为做好2022年度铜陵市铜官区小学新任教师公开招聘工作，参照《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教[2019]29号）、《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师[2020]90号）文件精神和安徽省教育厅
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位：铜官区面向社会公开招聘小学教师58名（见附件1）。
（二）教师待遇：新招聘教师不入编，实行聘用制管理，工资福利待遇参照在编在岗教师执行，并按规定购买养老保险。
招聘岗位计划等信息在铜陵市铜官区人民政府网（http://www.tltg.gov.cn/）上统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件，在2022年7月底前可取得教师资格证书的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“铜陵市人力资源考试院网站http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/”，报考人员按照报名平台规范要求进行报名。报名时间为
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致；报考人员必须如实填写学习工作经历及是否在编或在职，学习工作经历须填写至2022年3月，不按要求填写的审核不通过。
(2)报考人员须对网上报名提交的各类信息负责，凡弄虚作假、隐瞒工作经历、隐瞒在职在编情况的，经查实一律取消考试、聘用等资格。
(3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，铜官区编制、教育、人社部门对照招聘条件逐人进行资格审核，网上报名资格审核截止时间为
2.报考人员报名后至
（三）报名确认
1.通过资格审核的报考人员即可登陆报名网站通过网上支付平台缴纳笔试费用（只限工商银行卡办理缴费）,进行报名确认。缴费截止日期为
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局相关文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。
4.资格审核并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人（含10人）的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在
（四）统一笔试
全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加；笔试范围由安徽省教育厅负责公布（见附件2）。
2.笔试时间和地点
笔试时间：
笔试地点：见准考证
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在铜陵市铜官区人民政府网站公布。资格复审工作由铜官区编制、教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，按笔试成绩分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定专业测试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员本人须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，不得委托他人代办现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。报考人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并凭码通行。
资格复审时，报考人员应提供《2022年铜陵市铜官区小学新任教师公开招聘考试资格审查表》及以下证件、材料的原件及复印件：
1.属于国家统一招生的2022年普通高校毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、普通话证书原件、教师资格证书原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证等材料。
2.属于社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、普通话证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。
3.属于2022年服务期满的“服务基层项目”人员，还须提供证书（鉴定表）。
4.属于退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明等材料。
5.属机关、事业单位在编或在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且在2022年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭个人承诺（参考模板：本人承诺
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
现场资格复审递补不超过两次。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在铜陵市铜官区人民政府网站提前公告。
（六）专业测试
专业测试工作由区编制、教育、人社部门负责，具体专业测试工作由教育部门会同人社、编制部门组织实施。专业测试工作开展前，在铜陵市铜官区人民政府网站公布参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
专业测试工作结束后，铜官区教育局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
铜官区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件、提供的报考信息及相关材料是否真实准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
体检、考察结束后，在铜陵市铜官区人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
铜官区教育局按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。
五、有关事宜
本《公告》由铜官区教育局、铜官区人力资源和社会保障局负责解释。
2022年度铜陵市铜官区小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆铜陵市铜官区人民政府网站查询。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格审查相关事宜咨询电话：
0562-2824176、2819920（铜官区教育局组织人事科）
招聘政策咨询电话：
0562-2824176、2819920（铜官区教育局组织人事科）
0562—6861550（铜官区人力资源和社会保障局）
监督举报电话：
0562-2810076（铜官区纪委监委驻区教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
铜陵市铜官区教育局
铜陵市铜官区人力资源和社会保障局
附件：附件1：2022年度铜陵市铜官区小学新任教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲.zip
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202203/t20220304_1794232.html
