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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

湖南省临澧县第一中学2022年公开招聘9名教师公告

发布时间:2022-03-08

因工作需要,经研究,决定面向2022年高校毕业生公开招聘教师9名。根据国家、省、市有关文件精神,结合我校实际,现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

临澧县第一中学为全额拨款事业单位,隶属县教育局管理。

二、招聘原则

按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表一。

(三)不得报名的情形

1.2022届应届毕业生;

2.在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;

3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名与资格审查

1.报名

采取现场报名的方式进行。

报名地点:湖南师范大学二里半体育馆临澧县第一中学展位,时间为312日上午912点。

每位应聘人员限报一个岗位。

2.资格审查

应聘人员于313日上午8:00到面试现场(地点见现场报名时的公告)进行资格审查。现场资格审查时,须携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《大学生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》和本人有效身份证等相关证件原件及复印件各一份。应聘人员提供的证件、资料必须真实有效,报名与面试时使用的身份证必须一致。

资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员,视为放弃资格审查或资格审查不合格。

五、确定开考比例

开考比例原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,可适当降低开考比例,但必须形成有效竞争或相应核减或取消岗位计划。

六、考试

考试采取教学试讲的方式进行,总分为100分。考试未形成竞争的岗位,应聘人员考试成绩不得低于60分。分数相同的岗位,以不去掉最高分、最低分进行排名。

考试内容范围为所应聘岗位高中一年级教材(人教版),面试时量为备课60分钟,试讲15分钟。

考试具体时间、地点另行通知。

考试成绩在考试完毕后,在考试地点公示,应聘人员也可在2022313登录临澧县政府网站查询本人面试成绩。

七、确定签约对象

应聘人员根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定签约对象。

八、体检

签约对象需按要求参加全县事业单位招聘人员统一体检,体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

九、考察

体检合格人员由县一中和县教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况进行考核考察,并形成具体考察结论。

十、递补

如有体检、考察不合格或主动放弃者,不予聘用。一中根据空缺名额,经县教育局审查并报县人社局审核同意后,可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

十一、确定拟聘对象

根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人员名单,并将名单在临澧县政府网站公示,公示期不少于7个工作日。

十二、聘用审批

公示期满无异议的,按规定程序办理相关聘用手续。拟聘人员须在2022731日前提供毕业证及相应教师资格证原件,否则,取消聘用资格。

凡符合优秀人才引进条件的,按《临澧县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》有关规定兑现相关奖励。

十三、纪律与监督

整个招聘工作全程公开,接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督,确保公开、公平、公正。

十三、其他事项

应聘人员应密切关注考试工作进程,注意浏览临澧县政府网站相关信息,以免贻误考试时间。其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行,并由县教育局、县人社局负责解释。

咨询电话:0736-5555609(县人社局事业单位人员管理股)0736-5824292(县教育局人事股)

138******6085(临澧县第一中学龚主任)

监督电话:0736-5822219(县纪委监委驻教育局纪检监察组)

0736-5777022(县人大监察和司法委)

附件1临澧县2022年公开招聘教师岗位及数量表

附件2《湖南省事业单位公开招聘报名表》

附件32021年湖南省考试录用公务员专业指导目录

附件4《临澧县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.linli.gov.cn/zwyw/gggs/content_85974

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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