郑州城市职业学院参加高校人才网2022上半年硕博人才视频双选会，欢迎各类硕士/博士人才报名参会，与郑州城市职业学院现场交流。
一、参会场次
1. 高职高专院校专场（举办日期：
举办地点：云校招平台
二、报名通道
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
三、活动咨询
咨询热线：020-83627641
咨询微信：博士人才添加：18928720097（小博）、硕士人才请添加：18027339137（小硕）
添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+视频双选会”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握最新活动及招聘信息。
活动详情链接：
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html
一、学校简介
郑州城市职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业院校。学校先后被授予河南省教学管理工作先进单位、河南省行风评议工作先进单位、河南省高等学校先进党组织、河南省职业教育特色院校、河南省人民满意的民办高校、河南省最具综合实力民办高校等荣誉称号。2020年获批河南省“1+X”证书制度试点院校。 学校在校生15000余人，各项办学条件齐全，教学设施完备。有材料工程学院、电子信息工程学院、智能制造学院、建筑工程学院、商学院、文化教育学院、通识学院等7个学院以及城市经济与文化研究所、高等职业教育研究所两个科研院所。目前，学校正在紧紧围绕转型发展，抢抓国家产业转型升级和职业教育综合改革重要历史机遇，强力推进教育教学改革，为建设高水平有特色的优质高等职业院校努力奋斗。
二、招聘岗位
（一）建筑工程学院
1.学科带头人（1人）
岗位职责：
（1）组织专业调研与论证，编写专业调研报告，把握本专业教学实施全过程，为专业建设提供决策依据；
（2）制定并组织实施专业群或专业建设与改革方案，主持人才培养方案的制定与修订，组织本专业课程建设工作；
（3）负责校内外实训（实习）基地的规划与建设；
（4）组织本专业开展学术交流活动，负责指导本专业教科研建设项目的申报。
任职要求：
（1）硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），土木工程类相关专业副高(或以上）技术职称或职业资格(含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能），年龄在六十周岁以下；
（2）有高校工作经历，具备带领团队申报省级教育教学质量工程的能力，熟悉省内专业建设、课程建设相关政策；
（3）近五年中有两年以上在企业一线本专业实际工作经历，能全面指导学生专业实践活动；
（4）近五年主持(或主要参与)过应用技术研究，成果正被企业使用效益良好。
（二）文化教育学院
1.学科带头人（1人）
岗位职责：
（1）带领团队进行学前教育专业建设；
（2）组织学前教育专业的规划与建设，制定并组织实施专业群或专业的建设与改革方案，主持人才培养方案的制定与修订，组织本专业课程建设工作；
（3）负责学前专业校企合作，负责校内外实训（实习）基地的规划与建设；
（4）培养青年教师队伍，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破。
任职要求：
（1）硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），教育类相关专业，副高级及以上职称，年龄在六十二周岁以下；
（2）有高校工作经历，具备带领团队申报省级教育教学质量工程的能力，熟悉省内专业建设、课程建设相关政策；
（3）在学前教育领域具有较深的造诣、较高的知名度和影响力，学术思想活跃，科研成果突出；
（4）热爱高等学校教育事业，具有奉献精神。
（三）通识学院
1.思政类专职教师（2人）
任职要求：
（1）全日制硕士及以上学历，思政类相关专业；
（2）能够担任思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义体系概论相关专业理论知识及实践教学；
（3）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。
（四）电子信息工程学院
1.数字媒体、网络工程专职教师（若干）
任职要求：
（1）硕士及以上学历，有相关工作或教学经验者优先；
（2）数字媒体技术、软件工程（web前端）、网络工程等相关专业；
（3）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。
2.计算机专职教师（若干）
任职要求：
（1）硕士及以上学历，有相关工作或教学经验者优先；
（2）计算机应用技术、计算机网络技术、Java程序设计、web前端等相关专业；
（3）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。
（五）校长办公室
1.副主任（1人）
岗位职责：
（1）负责督办上级部门工作部署的贯彻落实情况；
（2）负责学校发展规划和年度工作要点的落实情况；
（3）负责学校校委会等会议决策的执行情况；
（4）负责校领导批（交）办事项的落实情况；
（5）负责协助校长办公室主任工作及与其他部门的联络。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学，新闻传播学等相关专业；
（2）具有5年及以上相关工作经验，文字功底深厚，有领导助理或秘书相关工作经验者优先；
（3）坚持原则，真抓实干，讲实话、办实事，求实效。
（六）品牌传播中心
1.摄像师（1人）
岗位职责：
（1）负责学校各类视频的拍摄，根据脚本进行分镜头拍摄、剪辑，制作热点视频；
（2）能够运用摄影棚灯光，拍摄场景和道具，保证拍摄质量，独立把控拍摄流程；
（3）根据脚本立意，独立完成相关视频的后期剪辑、调色、特效包装等；
（4）关注主流短视频平台的热点视频，收集相关素材，应用于短视频的拍摄与剪辑。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，1年以上视频拍摄、后期剪辑经验，有策划能力优先考虑；
（2）摄影摄像基本功扎实，懂构图，懂色彩，懂后期；
（3）有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，理解项目脚本，运用镜头语言，对视频内容进行二次创作，对音乐和视频节奏有良好把握；
（4）熟悉主流短视频平台，对热点信息、流行话题敏感，熟练使用视频后期软件，调色软件。
2.网络运营师（1人）
岗位职责：
（1）负责学校官网建设、内容管理、日常维护、网站监测，不断完善学校网站功能, 持续提升用户体验；
（2）负责学校官网规划，改版，调整，各频道的内容发布、检查、审查；
（3）通过官网为终端用户提供完整生动的学校各类信息，提升学校的品牌认知度；
（4）与学校内部各团队有效沟通，定制深度内容和实现功能需求，提升官网价值；
（5）管理学校官网相关数据并进行有效分析，并在此基础上对网站进行优化。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，1年以上网络运营经验，计算机相关专业或美术、平面设计相关专业优先；
（2）熟悉互联网及移动互联网运营推广模式，了解互联网各类产品的发展现状及趋势，对互联网产品有深入的理解；
（3）具备良好的信息搜索能力、文案写作和语言表达能力，有运营数据分析的习惯；
（4）熟悉HTML5 / CSS、Javascript等计算机编程语言，能够独立建站者优先。
（七）组织人事处
1.副处长（1人）
岗位职责：
（1）熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效、人力成本核算相关工作，负责人力成本预算制定、执行分析、动态调整与管理；
（2）负责考核制度的制定与完善，组织实施绩效考核工作；
（3）负责学校人事管理制度的制定和完善。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
（2）具有三年及以上人事部门团队管理经验；
（3）熟练使用Excel、Word等办公软件，数据处理能力强，逻辑严谨，具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；
（4）热爱教育事业，抗压能力强。
（八）资产经营处
1.招商副处长（1人）
岗位职责：
（1）全面负责资产经营处各项管理工作；
（2）负责学校房屋、场地出租、出售与出借，签订出租、出售与出借合同（协议）并监督合同（协议）执行；
（3）负责学校资产配置、对外投资、出租、出借和担保等事宜，保证资产保值增值；
（4）负责招商运营、商户管理（包含物价管理、食品安全管理）及资产运营等相关工作。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业，中共党员优先；
（2）五年及以上资产管理、资产运营相关工作经验，具备良好的商务谈判能力和沟通能力；
（3）参与过商业发展规划、市场策略、经营管理体系建设，有招商运营团队管理经验；
（4）热爱教育事业，抗压能力强。
三、福利待遇
（一）提供具有市场竞争力的薪酬；
（二）入职即为所有教职工缴纳五险一金；
（三）职称补贴、餐补、节日福利、生日礼金、定期体检、提供住宿、免费班车等；
（四）周末双休，法定节假日及寒暑假带薪。
四、招聘程序
（一）报名时间：
（二）联系方式
1.联系人：闫老师
2.咨询电话：0371-69210121
3.咨询时间：周一至周五8:00-11:00,14:00-17:00
4.学校地址：河南省郑州市新密溱水路618号
