广东中大管理咨询集团有限公司参加高校人才网2022上半年硕博人才视频双选会，欢迎各类硕士/博士人才报名参会，与广东中大管理咨询集团有限公司现场交流。
一、参会场次
1.名企专场（举办日期：
举办地点：云校招平台
二、报名通道
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
三、活动咨询
咨询热线：020-83627641
咨询微信：博士人才添加：18928720097（小博）、硕士人才请添加：18027339137（小硕）
添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+视频双选会”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握最新活动及招聘信息。
活动详情链接：
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html
一、企业介绍
我们的历史
中大咨询1993年诞生于中山大学，是国内最早的咨询机构之一，是中国咨询行业的开拓者。
我们的团队
我们有业界闻名的“博士军团”。在中大咨询，你将与一支由国际一流咨询机构顾问、知名企业的实战精英和重点大学权威专家博士组成的专业顾问团队一起工作，他们不仅才华横溢，而且热情友善、乐于分享。
我们的成就
近30年稳健发展，我们已成为中国咨询行业的领先者，向世界级咨询公司行列迈进。
我们已服务5000＋大中型企业和政府机构，拥有一批超过10年的战略合作伙伴。
我们的回报
在中大咨询，你可以快乐工作，也可以幸福生活。你能获得超越MBA级的系统学习与培训机会，参与各类咨询项目实践，提升综合能力，获得快速成长；在提升自我价值的同时，你也能获得超越行业水平的薪酬回报和最顺畅的职业发展通道。
我们的价值观
成就客户专业真诚团队以人为本
注重项目的高质量落地，给予团队充分的尊重与信任，对每个成员的成长负责，为你的发展赋能。
二、我们能给你什么
优厚薪酬
具有竞争力的薪酬；每年一到两次调薪晋升机会
在职培训
入职脱岗培训；内部EMBA课程；每年近100次现场培训
福利保障
六险一金
带薪假期
法定休假；带薪年假
员工关怀
生日礼金；年度体检
文化活动
旅游、素质拓展；兴趣小组；俱乐部活动
精英团队同行，打造匠心方案
拓宽行业视野，放大个人格局
超越MBA级的培训，提升综合能力
快速发展通道，实现个人增值
三、面向对象：优秀应往届毕业生
四、职位描述
工作城市：广州、北京、深圳、武汉、成都
（1）岗位一：2022顾问培训生（企业咨询方向）
岗位职责：
1.参与多行业咨询项目运作，协助团队为央企及其他大中型企业、国企提供战略管理、人力资源管理、组织管控、流程管理、财务管理、风险管控、IT规划、数字化转型、企业文化、品牌营销、精益管理、卓越绩效等咨询服务；
2.根据客户和项目需求，收集资料，分析数据，参与访谈、调研，撰写研究文章及报告；
3.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；
5.参与标杆企业研究，完成数据搜集及分析工作。
岗位要求：
1.学历要求：高校硕士学历及MBA；
2.专业要求：专业不限，管理类、经济类、信息技术类、理工类等相关专业优先；
3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、逻辑思维以及学习能力等；
职业发展：
商业分析员→咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→咨询总监→事业总经理
(2)岗位二：2022顾问培训生(政府咨询方向)
岗位职责：
1.协助项目经理制订评价指标与评价实施方案；
2.跟进被评价单位提供的项目材料；
3.协调组织专家开展书面评审与现场评审，引导专家发挥出专业水平；
4.审核专家意见，查实相关证据材料；
5.协助项目经理撰写评价报告，根据资料与专家意见，梳理项目的问题与成绩；
6.配合从事公共财政政策研究与咨询工作。
岗位要求：
1.学历要求：高校硕士以上学历，或优秀本科生；
2.专业要求：专业不限，财政、会计、公共管理、行政管理等相关专业优先；
3.核心胜任力：沟通能力良好，性格开朗外向，做事条理性强，有较强的学习能力，有较好的公文写作能力。
职业发展：
实施顾问→助理评审顾问→项目负责人→小组负责人→区域总监（项目负责人亦可向内部领域专家或区域经济研究员发展）
岗位职责：
1.参与大中型集团公司数字化转型咨询项目运作;
2.根据客户和项目需求，收集资料，分析数据，参与访谈、调研，撰写研究文章及报告；
3.参与项目解决方案设计（包括但不局限于数字化转型咨询、业务流程管理咨询、IT规划咨询、供应链管理咨询等），从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；
5.参与标杆企业研究，完成数据搜集及分析工作。
岗位要求：
1.学历要求：高校硕士学历及MBA；
2.专业要求：专业不限，管理科学与工程、软件工程、信息管理、信息系统等相关专业优先；
3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、逻辑思维以及学习能力等。
职业发展：
商业分析员→咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→咨询总监→事业总经理
(4)岗位四：2022顾问培训生（企业培训方向）
岗位职责：
1.按要求配合团队根据客户特点对负责的产品进行个性化设计，挖掘与跟进客户真实需求，积极提供个人想法或建设性意见，积极主动参与销售推广；
2.主动关注产品相关变动信息，主动反馈，按要求参与方案落地执行与产品实施，参与项目总结和完善；
3.根据产品宣传与推广策略，参与完成产品宣传手册，准备好团队需要的学发产品的全部宣传资料；
4.制定个人专业研究计划，提交专业研究小结；
5.参与建立并完善数据库建设工作，包括市场、行业、企业组织资源、内部师资、内部人力资源、客户资料、产品资源及其他资料模板。
任职要求：
1.学历要求：高校硕士以上学历，或优秀本科生；
2.专业要求：专业不限，管理、经济、金融、法律、财务、市场营销等相关专业优先；
3.工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、良好的文字功底以及学习能力等。
5.有饱满的工作热情，有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差；
职业发展：
助理学发顾问→学发顾问→高级学发顾问→学发总监
(5)岗位五：2022顾问培训生（研究院助理研究员）
岗位职责:
1.跟踪政府政策和特定行业的发展态势，定期分析政府政策以及特定行业发展状况，形成分析材料；
2.在研究经理指导下开展公司内部咨询管理类研究项目，能够独立完成行业发展态势分析、标杆企业研究、数据收集与分析等特定研究模块工作；
3.参与咨询项目工作，在项目经理指导下承担调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息、诊断报告撰写等；
4.参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
5.完成公司交代的其他工作与任务。
岗位要求:
1.学历要求:高校硕博学历；
2.专业要求:专业不限，经济管理类相关专业优先；
3.核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、学习能力以及文字表达能力等；
4.近三年在CSSCI或中文核心期刊发表过论文者优先。
职业发展：
助理研究员→研究员→研究经理→高级研究经理→研究总监
(6)岗位六：博士顾问
岗位职责：
1.主导/参与多行业咨询项目运作，为央企及其它大中型企业提供战略、人力资源、流程再造、财务管理、风险管控、企业文化、信息化规划等管理咨询服务；
2.根据客户和项目需求，收集资料，分析数据，参与访谈、调研，撰写研究文章及报告；
3.主导/参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4.主导/参与项目成果汇报工作，负责进行咨询方案的落地工作；
5.主导/参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发。
岗位要求：
学历要求：博士学历；
专业要求：专业不限；
3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、逻辑思维以及学习能力、表达沟通与团队协作能力、挑战意识与适应能力等；
4.熟练使用Office、SPSS等办公软件，精于PPT制作与演讲。
职业发展：
咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→咨询总监→事业总经理
五、联系方式
校招电话：020-84387927
集团校园招聘官网：https://www.mpgroup.cn/careers.html
微信公众号：中大咨询微招聘
