洋浦经济开发区是海南省委省政府重点打造的自由贸易港先行区和示范区，是海南省的制造业中心和航运中心。海南自由贸易港政策率先在洋浦落地，为洋浦带来经济腾飞的历史性机遇。
为适应海南自由贸易港建设需要，进一步提升洋浦招商引资国际化、市场化、专业化水平，洋浦经济开发区管委会出资设立洋浦国际投资咨询有限公司（以下简称洋浦国际），从事招商引资、招商项目策划及咨询、企业管理咨询、社会经济咨询服务、产业政策策划及企业服务、创业孵化器及商业运营管理等业务。
为迎接全世界投资者到洋浦投资兴业，积极参与洋浦建设，同时为投资者提供保姆式增值服务，洋浦国际现面向国内外广纳招商英才，8个职位虚位以待，只为胸怀天下、敢闯敢拼、锐意进取的你。让我们聚首洋浦，只争朝夕、不负韶华，共同为加快推进自贸港建设做出贡献。
一、招聘方式、岗位、人数、职责、要求
（一）招聘方式
面向国内外公开招聘，统一报名、统一面试、统一录用。
（二）招聘岗位、人数
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招聘部门 |
岗位 |
人数 |
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行政部 |
负责人 |
1 |
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会计 |
1 |
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发展研究部 |
招商经理 |
1 |
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实习生 |
1 |
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贸易金融事业部 |
高级经理 |
1 |
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健康食品事业部 |
招商经理 |
1 |
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能源化工事业部 |
招商经理 |
1 |
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先进制造事业部 |
招商经理 |
1 |
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合计 |
8 |
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（三）招聘岗位职责、要求
行政部负责人（主任/副主任）岗位职责：
1.负责公司行政管理服务日常工作，规范内部工作程序；
2.负责公司管理制度的制定、培训、实施、执行与监督管理；
3.负责公司综合性会议的统筹安排，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
4.负责公司公文、人事、财务、党务、档案、保密等综合事务，保证公司规范有序运转；
5.负责公司日常对外的沟通协调，传达、督促；
6.完成领导交代的其他任务。
行政部负责人（主任/副主任）应聘要求：
1.中共党员，本科以上学历；
2.8年以上工作经验，其中5年以上相关岗位工作经验；
3.有较强的管理、组织、协调、激励团队的能力，较强的执行力和抗压能力；
4.较强的文字能力、表达能力、外联能力，思维敏锐、洞察力强；
5.40周岁以下。
招聘人数：1人
行政部会计岗位职责：
1.负责公司成本会计核算、预算控制、财务分析等工作，出具资产负债表、利润表等；
2.负责对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核；
3.负责录入记帐凭证，负责会计凭证汇总，帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿，并装订成册；
4.负责会同人力资源严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放；
5.负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点；
6.负责公司纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税，同时做好增值税专用发票进项税认证抵扣；
7.完成领导交代的其他任务。
行政部会计应聘要求：
1.35岁以下，本科以上学历，财务管理、会计相关专业；
2.有5年以上工作经验，其中3年以上总账会计岗位工作经验；
3.熟悉国家财税法律法规、用友财务软件及办公软件；
4.较强的责任心、纪律性、原则性，遵守职业道德；
5.中共党员、具有中级以上会计职称者优先考虑。
招聘人数：1人
发展研究部招商经理岗位职责：
1.负责金融领域产业与政策研究，对贸易金融、航运金融、供应链金融、跨境投融资等适合儋州洋浦发展的细分赛道和细分产业进行持续跟踪、深入分析，独立完成研究报告；
2.负责产业投资基金方案设计、资源对接、商务谈判等工作，以及基金招商工作；
3.完成领导交办的其他工作。
发展研究部招商经理应聘要求：
1.35周岁以下，本科以上学历，经济、金融相关专业；
2.熟悉金融政策法规和海南自由贸易港金融政策，具有2年以上金融招商工作经验或金融产业与政策研究经验的优先；
3.熟悉产业投资基金政策法规及设立运作流程，能够胜任基金招商工作，有基金从业工作经历的优先；
4.熟练掌握一门外语，有较强的语言表达、经贸谈判与团队协作能力。
招聘人数：1人
发展研究部实习生岗位职责：
1.负责搜集整理招商项目情况进展，定期做好统计汇总，协助完善招商项目数据库；
2.协助做好公文的处理，包括整理招商事业部门对相关征询意见的反馈、相关材料的统计等；
3.协助内部刊物的校核，包括不同刊物的排版校核、刊物的报送以及意见反馈跟进等；
4.负责部门内部工作，包括处理部门日常工作和部门内务，部门领导工作时间的安排、行程提醒等。
发展研究部实习生应聘要求：
1.研究生在读学生；
2.亲和力强，思维敏捷，善于与人沟通；
3.逻辑思维清晰，做事细致认真，心思缜密，执行力强；
4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.能够熟练使用office办公软件。
招聘人数：1人
贸易金融事业部高级经理岗位职责：
1.负责独立完成贸易板块招商项目前期产业研究、客户背景调查、商务拜访计划、商务谈判计划筹备等工作；
2.负责独立开展卓有成效的商务拜访安排、海南自贸港和洋浦产业发展情况介绍、现场商务洽谈等工作；
3.负责独立总结商务谈判经验、设定自身工作计划、跟踪落实工作进展等；
4.负责项目落地后的客户定期关系维护、运营商情搜集、商务机遇对接等增值服务工作，在存量中发掘新增量、新机遇；
5.积极有效的参与国内外行业会议会展等活动，拓展招商资源和商业视野，聚焦自贸港政策开展招商引资工作；
6.落实公司、部门领导交办的其它工作任务。
贸易金融事业部高级经理应聘要求：
1.拥有国际贸易、金融、经济学等相关专业本科及以上学历；
2.拥有会计师事务所或银行对公业务、国际结算业务、国际贸易、金融服务等2年以上行业相关工作经验；
3.具备熟练使用商务工作软件能力；
4.具备优秀的商务处理能力和商务谈判能力，能够较好的处理人际关系，具备团队合作精神；
5.具备优秀的业务开拓精神，可以独立开展工作，能够提出所负责业务的发展思路和建议等；
6.40周岁以下，可以适应频繁商务差旅工作，抗压能力强。
招聘人数：1人
健康食品事业部招商经理岗位职责：
1.负责独立或协助完成食品类招商项目前期产业研究、客户背景调查、商务拜访计划、商务谈判计划筹备等工作；
2.负责独立或协助开展卓有成效的商务拜访安排、海南自贸港和洋浦产业发展情况介绍、现场商务洽谈等工作；
3.负责独立或协助总结商务谈判经验、起草会议纪要、设定自身工作计划、跟踪落实工作进展等；
4.负责项目落地后的定期关系维护、运营商情搜集、商务机遇对接等增值服务工作，善于在存量中发掘新增量、新机遇；
5.积极有效的参与国内外行业会议会展等活动，拓展招商资源和商业视野，聚焦自贸港政策做强做优食品类招商引资和投资促进工作；
6.落实公司、部门领导交办的其它工作任务。
健康食品事业部招商经理应聘要求：
1.本科及以上学历，食品科学与工程类专业及相关专业毕业；
2.有健康食品、快消品、冷链物流、供应链管理等从业经验优先；
3.具有食品类企业运营管理经验，或招商引资、产业促进、产业研究等工作经验者优先；
4.具有外资外贸背景者优先；
5.具有良好的英文读写能力，能熟练地用英语进行商务交流；
6.具有较强的商务处理能力和协调能力；
7.35周岁以下，能适应出差，抗压能力强。
招聘人数：1人
能源化工事业部招商经理岗位职责：
1.负责独立或协助完成能源化工类招商项目前期产业研究、客户背景调查等工作；
2.负责独立或协助开展商务拜访安排、来访企业宣传接待、现场商务洽谈等工作；
3.负责独立或协助项目上会、起草会议纪要、跟踪落实会议后续工作等；
4.负责独立或协助完成重点行业发展现状及趋势的前瞻性调查研究，形成研究报告指导招商；
5.负责或协助企业咨询、产业报告和产业规划等增值服务；
6.落实公司、部门领导交办的其它工作任务。
能源化工事业部招商经理应聘要求：
1.要求有石化行业工作经验；
2.本科以上学历，硕士、博士优先，5年以上工作经验者优先。有企业发展规划部门、项目管理部门或咨询研究单位从业经验的优先；
3.接受985或211石油化工类专业应届毕业生；
4.年龄35周岁以下。
招聘人数：1人
先进制造事业部招商经理岗位职责：
1.负责独立或协助完成招商项目前期产业研究、客户背景调查、商务拜访计划、商务谈判计划筹备等工作；
2.负责独立或协助开展卓有成效的商务拜访安排、来访企业宣传接待、现场商务洽谈等工作；
3.负责独立或协助总结商务谈判经验、起草会议纪要、跟踪落实会议后续工作等；
4.负责项目落地后的定期关系维护、运营商情搜集、商务机遇对接等增值服务工作，善于在存量中发掘新增量、新机遇；
5.负责或协助管理团队招商项目数据库的建设与定期维护工作；
6.落实公司、部门领导交办的其它工作任务。
先进制造事业部招商经理应聘要求：
1.本科及以上学历，材料科学、医疗器械、人工智能、信息科学、机械加工、新能源等专业优先；
2.具有良好的英文读写能力，能熟练地用英语进行商务交流；要求具备较强的商务处理能力和协调能力；
3.具有先进制造业及相关产业的从业经历；有碳中和、碳达峰相关工作经验者优先；
4.具有招商引资、产业促进、产业研究等工作经验者优先；
5.拥有广泛的招商资源及信息获取渠道者优先；
6.具有外资外贸背景者优先；
7.要求具有高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神，抗压能力强；
8.年龄35周岁以下。
招聘人数：1人
二、报名基本条件
本次招聘面向国内外。报名人员应当具备以下基本条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具有应聘要求的学历、专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位需要的其他条件。
法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。
不接受有下列情形之一的人员报名：
（一）尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
（二）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（三）失信被执行人；
（四）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、报名方法
（一）报名方法及时间
本次招聘实行网络报名。
请应聘者将报名资料发送至指定邮箱。本次招聘长期有效，招满为止。
报名邮箱：HR@yic-china.com（请按“应聘部门岗位+姓名”为邮件标题，例如“应聘贸易金融事业部招商经理+姓名”）
咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—17:30
咨询电话： 0898-28810998 林女士
监督电话：13502068198陈先生
（二）报名资料
1.请下载附件《洋浦国际招聘报名表》，填写好后命名为：应聘“部门岗位+姓名”报名表，例如“应聘贸易金融事业部招商经理+张三报名表”，发送至报名邮箱，其他版本简历报名无效。
2.居民身份证或护照、学历（学位）证书、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件及奖惩文件等相关证明材料的原件扫描件，其中在国外获得学历学位证书的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
四、招聘程序
本次招聘，按照资格审查-面试-体检-录用的程序进行。
（一）资格审查
资格审查按照报名情况进行，公司根据应聘人员报名表中所列各项条件是否符合所应聘岗位要求确定入围面试人员。
（二）面试安排
面试具体时间、地点另行通知。
（三）根据应聘人员面试成绩，综合考量确定拟录用人员。对拟录用人员按照国家公务员入职体检标准进行体检，体检合格的予以录用。
五、待遇
（一）洋浦国际实行企业化、市场化的用人制度。依法签订合同，合同三年一签，合同期满择优续签。试用期3个月，自报到上岗之日起计算，试用期内薪酬待遇在合同中予以明确。试用期满经考核合格的，签订劳动合同，正式聘任相应职位；考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。
（二）薪酬待遇
1.薪酬构成:实行年薪制（含五险一金），年薪由基础工资和绩效工资两部分构成，基础工资按月发放；绩效工资与任务目标完成情况相挂钩，考核后按季度发放。
2.“五险一金”按国家有关规定执行。
3.符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。
4.其他福利待遇。
六、注意事项
（一）签订劳动合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、简历等岗位所需的材料原件及复印件接受审核，通过审核才能签订合同上岗。
（二）请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。
附件：
洋浦国际招聘报名表
洋浦国际投资咨询有限公司
2022年3月4日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/ypzpgg/202203/bc0498b2ab48494c8eb4c6595a106975.shtml
