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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

华夏银行南京分行2022年3月社会招聘启事(六合地区)

发布时间:2022-03-07

华夏银行南京分行成立于19956月,是华夏银行设立的第一家外埠分行,是最早进入江苏的股份制商业银行之一。华夏银行南京分行在总行党委坚强领导下,紧跟国家战略、深耕实体经济、服务百姓民生。目前,华夏银行南京分行已发展成为拥有镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安、连云港、宿迁9家二级分行,68家营业机构,率先实现省内设区市机构全覆盖的现代化股份制商业银行区域分行。分行先后荣获全国金融系统文明建设先进单位全国五一劳动奖状全国精神文明建设先进单位江苏省文明单位标兵等荣誉称号,连续被评为江苏省文明单位,多次荣获中国银行业十佳好分行荣誉称号,连续多年监管评级达到“2A”、获得执行人民银行政策“A类银行评价。

【应聘要求】

一、基本要求

(一)认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。

(二)敬业爱岗,遵纪守法,公正廉洁,坚持原则,责任心强;未因风险事项受到相关处分且在处分期内,无不良记录,无重大岗位风险责任。

(三)身体健康,符合我行亲属回避制度要求。

二、岗位要求(工作地点:六合地区)

(一)支行副行长(分管营销)

1、认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。

2、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策,具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

3、人岗匹配度较高,有良好的市场敏锐度和风险防控意识,财务分析能力和风险识别能力较强。

4、要求具备大学本科及以上学历,年龄原则上40周岁以下。

5、具有5年以上银行工作经历,1年以上团队负责人工作经验。有六合地区从业经验者优先。

(二)公司客户经理岗(若干)

1、大学本科及以上学历。

2、具有2年以上银行公司业务相关岗位从业经历。

3、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程,具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。

4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。

(三)零售客户经理岗(若干)

1、大学本科及以上学历。

2、具有2年以上银行零售业务相关岗位从业经历。

3、熟悉银行零售业务,具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。

4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。

(四)个人理财经理岗(若干)

1、大学本科及以上学历,经济、金融、财会、管理等相关专业,获得AFP证书(或CFP/CHFP/RFP/CFA证书)。

2、具有2年以上银行理财业务相关岗位从业经历。

3、熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和业务开拓能力。

4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。

(五)柜面工作人员(若干)

1、大学本科及以上学历。

2、具有2年以上银行柜面业务从业经历。

3、具有扎实的专业基础、良好的职业道德、较强的工作责任心。

4、年龄原则上30周岁以下。有六合地区从业经验者优先。

【相关程序】

(一)报名与资格筛选。自公告发布之日起开始收集简历,并按照招聘条件,对应聘人员报名材料进行资格审查,经过初步筛选后,通知有关应聘人员参加综合测评。

(二)综合测评。综合测评有笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。参加综合测评的人员需携带学历和资质证明材料原件,供现场工作人员核对查验。

(三)确定录用人选。根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现,择优确定录用人选。

【报名方式】

方式一:点击下方链接进行投递:

https://companyadc.51job.com/companyads/2022/nj/36012869/index.htm

方式二:

登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn.https,选择“华夏银行南京分行社会招聘启事”,在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。

【应聘说明】

1、特别优秀者,应聘条件可适当放宽。

2、我行对应聘者信息予以保密。请应聘者对个人填报信息的真实性负责,并自行备份相关资料。

3、我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。

联系人:陈老师、黄老师

联系电话:025-84786657025-84786653

华夏银行南京分行

20223

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6ZTk1MTg2YTAxN4Y4MjM0NTY4ZTAxZDU-

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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