根据工作需要，报经县委同意，县委组织部决定采取公开考试的方式，面向全县公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调人数
事业干部4名（具体岗位详见附件1）。
二、选调条件
选调人员应当具备下列资格条件：
1.遵守宪法和法律法规;
2.具有良好的政治、业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；
3.县财政全额拨款正式在编在岗事业干部（现在县内各类学校和医疗机构的专业技术人员除外），年龄在35岁以下（为1986年3月以后出生）；
4.具有本科及以上学历，专业不限；
5.见习期或试用期已满，并已办理了转正定级手续的正式工作人员；
6.具有两年以上工作经历（2020年1月以前参加工作），年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期除外）；
7.适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.见习期或试用期未满的；
2.年度考核有称职（合格）以下等次的；
3.按照有关规定，对公开选调有服务期限制等规定的；
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.其它不宜参加选调或不符合选调职位所要求的其他资格条件的。
三、选调程序
（一）报名。采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。
1.报名时间：
2.报名地点：中共金塔县委组织部办公室（408室），联系电话：0937-4421269。
3.报名时需提供资料：
（1）本人所在单位出具的报考介绍信。
（2）《中共金塔县委组织部公开选调工作人员报名表》（一式二份）。
（3）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件及复印件，近期2寸免冠彩色照片3张（蓝底）（含电子版）。
（三）资格审查。
县委组织部公开选调领导小组进行资格初审，并经人社部门复审，确定参加笔试人员。原则上符合条件的报名人数与选调人数之比不得低于3∶1，若达不到规定比例，经县委组织部公开选调领导小组同意，可降低比例按2:1开考，若仍达不到比例，可压缩招考计划。
（四）笔试、面试和考察。
笔试成绩、面试成绩、考察成绩分别占综合成绩的40%、30%、30%，折合总分为100分。
1.笔试。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。笔试满分100分，时间为150分钟。
2.面试。采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力，总分100分。笔试成绩确定后，由高到低按3：1的比例确定面试人选，若达不到规定比例，经县委组织部公开选调领导小组同意，可按2∶1的比例确定面试人选，末位成绩并列者一并进入面试，若仍达不到比例，可压缩招考计划。
3.考察。采取调阅档案、实地走访、民主测评、谈话了解等方式，对报考者的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质等方面进行全面考察，总分100分。依据笔试、面试按比例折算后的成绩，由高到低按2∶1的比例确定考察人选。考察不合格的，按综合成绩由高到低依次等额递补（面试成绩为零者不予递补）。
4.笔试、面试、考察时间另行通知。
（五）审定初步人选。根据选调考试综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×30%+组织考察×30%），提出初步拟选调人员名单，提请县委组织部公开选调领导小组审定。
（六）公示和办理调动手续。根据报考者考试成绩、考察情况，确定选调人员名单，在金塔组工网进行公示，公示期5天。公示期满无反映或反映问题不影响选调的，由县委组织部按照规定程序审批办理调动手续。
四、纪律要求
为确保选调工作公开、公正、透明，届时邀请县纪委、县委组织部进行全程监督。
咨询电话：0937-4421269（县委组织部办公室）
监督电话：0937-4421251（县纪委办公室）
0937-4428172（县委组织部干部组）
五、其他事宜
1.必须由报考者本人在规定时间、地点报名，不得由他人代报。
2.报考者和相关单位提供的信息必须详细、真实、准确。
3.选调过程中发现有弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为的，按有关规定取消报考者的资格。
4.未尽事宜，由县委组织部公开选调领导小组研究决定。
本公告由县委组织部公开选调领导小组办公室负责解释。
附.
1.中共金塔县委组织部2022年公开选调工作人员岗位简表.doc
2.中共金塔县委组织部2022年公开选调工作人员报名表.docx
中共金塔县委组织部
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来源链接：
http://www.jtzgw.gov.cn/DocHtml/1/22/03/00026859.html
