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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

武汉工程科技学院2022年后勤人员招聘公告

发布时间:2022-03-04

武汉工程科技学院(原中国地质大学江城学院)创办于20042月,是一所经教育部批准的全日制普通本科高校。20145月,教育部批准学校转制并更名为武汉工程科技学院。20149月,学校成为湖北省首批应用型人才培养试点高校。

学校设有6个二级学院,开设有48个本科专业和12个专科专业,涵盖7个学科门类,形成了信息与工程类、经济与管理类、艺术与传媒类等多学科协调发展的专业体系。现有16000余名学生,拥有一支业务精湛、教学经验丰富的师资队伍,聘请了一批具有影响力和知名度的海内外专家学者。

学校坚持走“高端化、国际化、个性化”发展之路,形成了“四育多元”人才培养模式和“导师制”全员育人模式,通过本硕直通培养计划、海外课堂、联合国人口基金“一带一路”青年领导力项目、跨国公司实习、文化传承与创新等国际合作交流平台培育国际化办学特色,打造“四化”志愿服务体系和“三位一体”创新创业平台,提升学生综合素质。

学校高度重视教学改革和科技创新工作,持续推动人才培养质量和办学水平的提高。近年来,获得多项教育部、湖北省教学平台、一流专业建设立项,教科研成果丰硕,学生在国家级、省级各类学科竞赛中屡获佳绩。

因学校发展需要,诚聘以下人才,热忱欢迎海内外优秀人才加入武汉工程科技学院!

一、招聘岗位及要求

(一)后勤保卫处副处长

招聘条件:

1.研究生学历,有后勤、资产和保卫相关工作经验者优先;

2.综合素质好,具备与岗位职责相应的专业知识和能力;

3.有责任心,身体健康,能满足住校需要;

4.特别优秀者,上述条件可适当放宽。

(二)商业管理岗

招聘条件:

1.本科及以上学历,专业不限;

2.熟悉公文写作,善于沟通交流,有团队协作意识,具备市场开拓能力,能适应短期出差;

3.爱岗敬业,执行能力强,工作责任心强,有较高的食品卫生安全意识;

4.要求年龄35岁以下,条件特别优秀者可适当放宽要求。

(三)水电管理岗

招聘条件:

1.本科及以上学历,水电、高电压、电气工程等相关专业;

2.全面掌握水电、高电压设备维护技术,熟悉水电相关技术标准、工作流程、规章制度及运营管理;

3.爱岗敬业,执行能力强,工作责任心强,有较高的安全意识;

4.要求年龄50岁以下,有水电相关职业资格证书或职称者优先录用,条件特别优秀者可适当放宽。

(四)维修管理岗

招聘条件:

1.本科及以上学历,电力、水电、机电、机械等相关专业;

2.全面掌握机电、水电设备维护技术,熟悉水电相关技术标准、工作流程、规章制度及运营管理;

3.爱岗敬业,吃苦耐劳,执行能力强,工作责任心强,有较高的安全意识;

4.要求年龄50岁以下,有水电相关职业资格证书或职称者优先录用,条件特别优秀者可适当放宽。

(五)水电维修工程师岗

招聘条件:

1.具有高度的责任感和敬业精神,综合素质好,爱岗敬业,吃苦耐劳,执行能力强,工作责任心强,有较高的安全意识;

2.身体健康,能满足工作岗位需要;

3.从事水电维修相关工作5年以上,熟练掌握高低压柜技术,熟练掌握操作水电维修工作技能,并持有相关证件;

4.能识读水电等相关图纸;

5.要求年龄50岁以下,限男性,条件特别优秀者可适当放宽。

二、薪酬福利待遇

1、享受国家法定节假日,学院缴纳五险一金,享受年终奖、餐补、节假日福利、免费班车、定期体检、教职工宿舍等福利。

2、薪酬根据招聘岗位情况、所学专业、工作经历等情况采取“一人一议”原则。

三、应聘方式及流程

(一)请应聘人员将《武汉工程科技学院应聘人员登记表》(word版本,见附件),身份证、各学历阶段毕业证和学位证或毕业生推荐表、获奖证书、其他证明个人能力的有关材料的扫描件发送至相应电子邮箱。

邮件名规则为“应聘岗位+专业+学历+姓名+毕业学校+高校人才网”;例如“人事处+企业人力资源管理+硕士+张三+xx大学+高校人才网”。请勿上传压缩包到邮件附件,各个附件单独上传。

(二)学校根据应聘者提供的材料进行资格审查。请应聘者务必保持通讯工具畅通,笔试、面试时间另行通知。

(三)简历投递邮箱地址:yw18zuel@qq.com

四、     联系方式

(一)学校地址:武汉市江夏区纸坊街熊廷弼路特八号

(二)学校网址:http://rsc.wuhues.com/

(三)联系人及电话:

杨老师 18672318619027-81820217

陈老师 13871100778

付老师 027-81826270

易老师 027-81820218

(四)报名邮箱:yw18zuel@qq.com

附件:武汉工程科技学院应聘人员登记表

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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