湖南省沅陵县2022年事业单位公开招聘24名工作人员公告

为促进我县人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）规定，经县编委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。

二、招聘计划

计划招聘事业单位工作人员24名，具体的招聘岗位、资格条件等详见《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报名须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；

4.具有正常履职的身体条件；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历以及专业和技能条件；

6.年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年3月11日以后出生）具体岗位的年龄要求以招聘岗位一览表为准；

7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）下列人员不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

3.有吸毒史的人员；

4.服务期未满的特岗教师；

5.被解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

6.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、报名事项

（一）报名方式：本次考试采取现场报名和网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

现场报名：

1.时间：2022年3月12日-3月13日（10:00-17：00）

2.地点：湖南师范大学（3月12日）、中南大学（3月13日）

3.报名和资格审查需要提供以下材料:

(1)《沅陵县2022年事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）;

(2)近期同底正面1寸免冠彩色照片2张；

(3)本人有效身份证原件及复印件;

(4)毕业证书、学士证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);

（5）应聘岗位所要求的其他材料。

网络报名：

1.时间：2022年3月11日9:00—3月13日17:00止。报名网址：www.hhrsks.com，考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

2.报考人员需在报名网站打印本人的《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）并妥善保存，待资格审查时提交。

3.本次考试采取诚信报考，不进行网上资格审查，笔试后面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接与县招聘领导小组办公室联系咨询。

（二）报名时，报考人员要仔细阅读并填写《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员诚信考试承诺书》（附件3），必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）每一人限报一个岗位，每个岗位聘用计划数与实际报考人数开考比例不低于1：3，报名后达不到开考比例的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，或降低开考比例、或相应调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。

（四）领取准考证

2022年3月24日至25日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30凭个人身份证原件到沅陵县人力资源和社会保障局领取准考证。考生凭个人身份证和准考证两证原件按时参加笔试。

五、笔试

招聘岗位笔试内容为公共基础知识及相关岗位专业知识，各招聘岗位具体笔试内容见招聘岗位一览表。

笔试答题时限为120分钟，成绩按百分制计。

笔试时间：2022年3月26日上午9:00—11:00。

笔试考点见准考证。

六、资格审查

笔试后、面试前进行网络报名人员现场资格审查。

（一）现场资格审查由县人社局具体负责，资格审查时间另行公告。

（二）资格审查对象。按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

（三）资格审查内容。资格审查时报考人员需提交的材料及要求：网上报名系统打印个人《沅陵县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表》、有效身份证、毕业证、户口本、岗位所需资格证等证书的原件与复印件。学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)。报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以县以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以县委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考的证明。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，报名时提供相关证明材料。工作经历截止至2022年3月11日，年限按足年足月计算。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

（四）资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递一次。

（五）资格审查入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试。

七、面试

（一）面试采取结构化方式进行。

结构化面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试）。

（二）面试时间、地点

面试时间、地点将于笔试成绩公布后在“沅陵县人民政府门户网站”公告，请应聘人员随时关注“沅陵县人民政府门户网站”，有关事项不再另行通知。

（三）总成绩合成

所有招聘岗位，笔试成绩为100分，笔试成绩（保留小数点后两位数）按高分到低分的顺序排名。结构化面试成绩为100分，面试成绩（保留小数点后两位数）按高分到低分的顺序排名。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。

本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考前培训班。

八、体检考察

（一）体检。由县招聘领导小组办公室根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。

体检由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施。未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位招聘考试总成绩排名，等额递补一次。体检结果由县招聘领导小组办公室及时进行公示。

（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用，也不进行递补。

九、聘用审批

对经考试、体检、考察合格拟聘用的人员进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议的，按照事业单位招聘人员办理有关进人进编手续。所有新聘人员均实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

十、纪律要求

（一）聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

十一、相关事宜

（一）新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无法排除感染可能的发热患者、健康码为“黄、红”码的不得报考。考试全程需落实“三查”措施（即检测体温、查验健康码、查验身份信息），考生要主动提供近14天内活动轨迹和健康码。省外（含返沅人员）报考人员需主动申报7天内健康状况（测体温），提前报告近14天内活动轨迹和健康码；境外来（返）沅报考人员需主动申报7天内健康状况（测体温），提前报告近14天内活动轨迹和健康码，并提供14天解除集中隔离医学观察证明和近48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。