根据工作需要，经研究，郑州航空港经济综合实验区（以下简称“航空港实验区”）疾病预防控制中心面向社会公开招聘聘用制工作人员17名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次招聘的专业岗位、资格条件、计划人数等情况详见《郑州航空港经济综合实验区疾病预防控制中心2022年度公开招聘聘用制工作人员岗位计划表》（见附件）。
二、招聘资格和基本条件
（一）报考者必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2．遵纪守法，具有良好的品行；
3．具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的专业、学历、学位、年龄以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4．年龄应符合各岗位要求，截止日期以公告发布之日为准。例如：35周岁以下是指
5．具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3．近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4．现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生；
5．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6．有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
（一）网上报名
1．报名时间：
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:00—12:00下午14:00—18:00
2．资格初审：
3．网上缴费。考生在资格初审通过之后至
4．打印信息表。考生在缴费完成后，请于
5．打印准考证。考生在网上缴费成功后，须在
（二）注意事项
1．报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5：1，达不到5：1的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管部门申请、区公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2．资格审查贯穿招聘工作的全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
3．考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试专业不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
四、考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1．笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。
2．笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为《公共基础知识》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分，两科各占笔试总成绩的50%。
3．笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备面试资格确认和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。
（二）面试资格确认
1．根据各岗位拟招聘人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
2．面试资格确认时，考生应如实提供本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证、准考证、毕业证、学位证等原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员还须提供所在单位同意报考证明。
3．通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
4．面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
（三）面试
1．参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2．面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3．面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试时采取二次平均法的，面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
4．面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩和考试总成绩。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检
（一）按各岗位拟招聘人数1:1.2的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，若同一岗位因考生综合成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）公布。
（二）考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
六、考察和聘用
（一）依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
（二）拟聘用人员与航空港实验区人力资源综合服务中心签订人事代理协议，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，持介绍信到工作岗位报到。
（三）工资待遇按照航空港实验区聘用制职员管理办法执行。
（四）拟聘用人员为普通高等院校2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得报考填报相应学历、学位，待取得相应学历、学位后方可办理聘用手续，未能按期取得报考填报相应学历、学位的，取消聘用资格。
七、其他
（一）本次招聘公告、拟聘用人员名单公示在航空港实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）发布，其它跟本次招聘相关事项的通知、公告等在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。
（二）报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。
（四）拟聘人员属于在职人员的，须按规定足额缴纳社会保险费并自行完善到航空港实验区工作之前的各项社会保险手续，因不能完善相关手续而造成的一切后果由本人承担。
（五）拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（六）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
（七）本公告解释权归航空港实验区公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
技术咨询电话：4001791796
政策咨询电话：0371-86190992
纪检监督电话：0371-86198195
附件_1：郑州航空港经济综合实验区疾病预防控制中心2022年度公开招聘聘用制工作人员岗位计划表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/6291463.jhtml
