上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规[2019]15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
2、医师：临床医学相关专业、须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或2010年前主治医师聘书。
3、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。
二、岗位职数具体要求
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科室 |
人员类别 |
学历 |
专业等岗位要求 |
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消化科 |
医师（病理） |
硕士 |
消化病理经历 |
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消化科 |
卫技派遣 |
大专以上本科优先 |
消化病理技术员 |
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妇产科 |
医师（新生儿） |
硕士 |
新生儿经历 |
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妇产科 |
医师 |
本科（派遣）或硕士 |
妇产超声经历，副主任医师、住院医师 |
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儿科 |
医师 |
硕士及以上 |
儿科（副高及以上） |
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麻醉科疼痛 |
医师 |
博士,已发表SCI文章,IF>3分 |
神经内科(神经肌电图、脑电图检查、出具报告；头痛门诊及注射治疗；神经科学方向临床研究与基础科研) |
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麻醉科疼痛 |
医师 |
博士,已发表SCI文章第一作者排名第一，或通讯 |
骨科（脊柱微创手术，等离子、椎间孔镜、PKP手术；神经调控手术；综合疼痛诊疗） |
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超声医学科 |
医师 |
本科及以上 |
超声医学（心超亚专业方向）经历 |
三、应聘方式：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为所应聘的科室+人员类别+高校人才网（如“消化科医师+高校人才网”），除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/13reYB3DN6CPYIkTZEYW1Nw
提取码：zcpt
复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便
（相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必发送，签约时备查）
本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，三甲医院体检。
5、考察：
由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2022.3.11
仁济医院人力资源处
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https://www.renji.com/default.php?mod=article&do=detail&tid=9615
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