收起导航
高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

湖南工商大学2022年辅导员招聘公告

发布时间:2022-02-25

湖南工商大学始建于1949年,地处历史文化名城长沙市,南朝岳麓,东顾湘江。她是一所经济学、管理学、工学、理学、法学、文学、艺术学等学科相互支撑、协调发展、特色鲜明的综合性大学,是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、博士学位授予立项建设单位、十三五国家产教融合发展工程应用型本科高校、全国首批百强深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、全国创新创业典型经验50强高校。
因工作需要,我校现面向社会公开招聘辅导员15名,具体情况如下:

一、基本条件

1.政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,身心健康。

2.工作责任心强,有较强的组织协调能力、口头表达能力,具备较强的组织观念与团队协作精神。

3.硕士年龄不超过28周岁(199411后出生),博士年龄不超过35周岁(198711以后出生)。

有下列情形之一者,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人。

二、岗位设置、岗位条件与主要职责

岗位

名称

招聘

计划

学历、学位条件

专业

条件

年龄

其他要求

辅导员A

9

具有硕士及以上学历、学位(含2022年应届毕业生)

专业不限,马克思主义理论、教育学、思想政治教育、心理学等相关专业优先

28周岁及以下(博士可放宽到35周岁,198711后出生)。

1.中共党员(含中共预备党员);

2.适合男性,需要经常出入男生宿舍;

3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力;

4.有两年及以上高校专职辅导员工作经历者年龄放宽至30周岁(199211及以后出生),需提供工作单位人事部门出具的工作经历证明,或提供明确为辅导员岗位的劳动合同。

辅导员B

6

具有硕士及以上学历、学位(含2022年应届毕业生)

专业不限,马克思主义理论、教育学、思想政治教育、心理学等相关专业优先

28周岁及以下(博士可放宽到35周岁,198711后出生)。

1.中共党员(含中共预备党员);

2.适合女性,需要经常出入女生宿舍;

3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力;

4.有两年及以上高校专职辅导员工作经历者年龄放宽至30周岁(199211及以后出生),需提供工作单位人事部门出具的工作经历证明,或提供明确为辅导员岗位的劳动合同。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起至2022228

2.报名方式:采取网上报名方式,应聘人员打开湖南工商大学人才招聘网站的首页:http://rs.hutb.edu.cn/rencai/index.html,注册登录后按要求准确填报相关信息后报名,每人限报一个岗位,报名信息提交后不可修改。

中共党员必须上传由所在党组织开具,有经办人签字并加盖公章的党员身份证明。

报名系统教育经历板块已毕业的上传学历证明和学位证明,应届毕业生分别上传有效的教育部学籍在线验证报告和在读学校就业推荐表;海外高校毕业生可在学历、学位位置分别上传毕业证和教育部留学服务中心提供的学历认证。

非应届毕业生必须按要求上传教育部学历证书电子注册备案表。

提供的相关材料须真实有效,如有弄虚作假者,取消应聘资格。

(二)资格审查

报名结束后由人事处牵头和学生工作处一起进行资格初审(初筛),择优确定初审(初筛)合格人员名单。资格审查结果将在学校官网公示。

(三)考试考察

岗位有效报名人数与招聘人数达到3:1,方可开展考试考察。若报名人数不足,则延长报名时间直至符合报名人数要求或者取消岗位招聘计划,详见学校官网(http://www.hutb.edu.cn)发布的后续通知。

(四)体检和心理测试。

四、聘用待遇

经公示无异议且体检和心理测试合格者,办理聘用手续,与学校签订劳动合同,享受与事业编人员同等薪酬待遇。

学历取得时间截至2022715,应届毕业生可先到岗实习,实习薪酬按学校规定核发,取得应聘条件规定的学历学位证后正式与学校签订聘用合同,若未能在2022715日前获得硕士学历学位则学校有权利取消聘用资格。

联系人:郭老师、何老师,88689294

湖南工商大学

2022121

 

查看次数:

更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:731020953)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top