一、招聘岗位
新疆天池资产管理有限公司（以下简称“资产管理公司”）副总经理2名、综合办公室负责人1名、财务部负责人1名、项目经营部负责1名、下属子公司经理5名。
二、岗位职责
1、公司副总经理
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
（2）协助总经理将公司内部管理制度化、规范化；
（3）协助总经理制定公司组织结构和管理体系的相关管理、业务规范和制度。
2、公司综合办公室负责人
负责党建办公、行政管理、人力资源等工作。
（1）承担基础党组织建设，精神文明建设工作，组织党、团、工会组织活动策划和实施。
（2）组织制定企业行政管理、后勤管理的相关制度并上报总经理、董事长审批。
（3）负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并做会议记录。
（4）根据董事长和总经理指示，编排工作活动日程表，负责重大活动的组织和接待工作。
（5）负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。
（6）组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出。
（7）监督企业办公用品，办公用固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作。
（8）协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。
（9）企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理。
（10）组织制定企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施。
（11）组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
3、公司财务部负责人
会计核算、资金管理、成本控制及内部控制等工作。
（1）根据企业状况及上级指示，指导部门下属高效完成日常的工作任务，并保证财务核算的真实性、准确性以及完整性。
（2）财务分析：进行组织管理，根据部门的数据分析并从中发现问题，然后根据问题的情况向上级领导及时反映和处理。
（3）风险管理：把控企业的财务风险，及时向上级领导对风险程度的大小进行汇报，并提供改进的建议，尽量避免风险过大的业务经营。
4、公司项目经营部负责人
根据公司经营管理发展要求，建立和完善项目管理体系，对项目的招投标、施工管理、竣工验收和工程技术管理等环节进行统筹规划，保证各项目标达成，负责企业管理、劳务派遣、广告宣传策划等工作。
（1）配合项目开发，进行项目的前期规划和设计及可行性评估等研究工作
（2）为招标工作提供技术要求和招标条件建议，工程招标文件拟定、谈判和定标工作
（3）办理项目开发及施工前的各种手续，保证项目顺利开工
（4）组织施工项目的总体规划、详细规划
（5）项目建设中的设计变更及设计总体工作落实的协调、组织和跟踪
（6）项目建设的总体进度控制和安排
（7）组织技术交底，组织各相关单位做好竣工验收工作。
5、下属公司经理
新疆博格达物业管理有限公司执行董事兼经理
阜康市天池城市保障性住房投资建设管理有限公司执行董事兼经理
阜康市双通客运站有限公司副总（主持工作）
阜康市蓝天热力有限责任公司副总（主持工作）
阜康市宏达工程建设有限公司副总（主持工作）
（1）执行上级公司董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现；
（2）组织实施经上级公司董事会批准的年度工作计划和财务预算报告及利润分配；
（3）组织实施经上级公司董事会批准的新项目；
（4）组织指挥公司的日常经营管理工作；
（5）审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；
（6）做好公司的生产服务工作；
（7）负责员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；
（8）完成上级公司董事会交办的其他工作。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向全社会公开招聘。
（二）招聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，招聘人选应坚持党的领导；坚持国有企业的社会主义方向；具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；市场感觉敏锐；经营业绩突出；同时还要具备以下任职资格条件。
1、基本条件
（1）熟悉现代企业经营管理；具备履行岗位职责所必需的专业知识；具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
（2）担任企业高层管理岗位或企业集团中层副职及以上管理岗位、党政机关副科级以上职务的可适当放宽条件。
（3）具有大学专科及以上学历。
（4）年龄一般不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。
（5）具有较高政治素养和政策水平，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好的职业素养，无执行、征信等不良记录。
（6）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2、有以下情形之一的人员不得报名
（1）正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位人员。
（2）正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受政纪处分尚未解除影响期的人员。
（3）《中华人民共和国公司法》规定不得任职的情形。
（4）法律、法规和有关政策规定不得任职的其他情形。
四、任期及薪酬待遇
（一）聘期
聘期一年，聘期考核合格者可续聘。
（二）薪酬待遇
年收入执行国投集团薪酬待遇标准，薪酬组成分为三部分：基本薪酬+绩效薪酬+任期激励，具体发放根据《阜康市国资监管企业负责人薪酬管理暂行办法》、《阜康市国资监管企业领导人员管理规定》、《阜康市国资监管企业负责人经营业绩分类考核暂行办法》、年度业绩及任期目标完成情况考核兑现。
五、招聘工作程序及相关说明
本次招聘按照报名—资格审查—面试—体检—考察—讨论决定—公示—试用期—正式聘任的程序组织实施。
（一）报名方式及资格审查
1、报名时间：
2、报名详细地址：阜康市准噶尔路221号、天池管委会办公楼内
3、报名方式：现场报名。报名时需提交：
（1）本人近期证件照。
（2）身份证复印件（正反面）或护照复印件等。
（3）岗位竞聘报告。
（4）学历学位证书、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、工作经历证明文件，原件及复印件各一份。
4、报名联系人：徐景媛
5、报名联系电话:0994-3232195，18196161251
报名时进行资格审查。
（二）面试
报名者重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示;评委对报名者的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。
面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。
（三）体检
面试合格的，到指定医院进行体检，体检费用个人自理，体检不合格的不予聘用。对体检结论有疑问者，从知道体检结论起3天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
（四）考察
根据面试总成绩由高到低，按1:2比例差额确定该职位的考察对象。由资产管理公司牵头组建相关单位参加的考察组，对确定的考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察采取定性分析，不计分值。因考察不合格出现的缺额，不再安排替补人员。
（五）领导小组按程序评定
（六）公示和聘用
经研究决定的聘用人选名单在公司内部公示，公示内容包括拟招聘对象姓名、性别、考试总成绩、监督举报电话。公示时间为5个工作日，公示期间接受职工监督，举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议后，按相关法定程序履行聘用任职手续。
被聘用人员试用期一个月(试用期待遇按正常聘期待遇执行)。
聘用人员有下列情形之一的，予以解聘：
（1）聘用期间受刑事处罚的。
（2）试用期满后，经考核不胜任试聘职务的。
（3）工作业绩无法达到绩效考核要求的。
（4）违反国家法律法规之规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大群访等，造成重大不良影响或造成国有资产流失的。
（5）其它适用的解聘情形。
（七）其他
应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，资产管理公司有权取消应聘资格；资产管理公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
公告未尽事宜由资产管理公司负责解释。
附件：1.新疆天池资产管理有限公司总经理报名登记表
新疆天池资产管理有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.fk.gov.cn/xwzx/qpxx/892354.htm
