为适应三沙市天勤服务管理有限公司发展需要，进一步拓宽选人用人视野，不断优化企业经营管理人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘7名人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及岗位
面向社会公开招聘国有企业管理岗位6个，共计7人。本次公开招聘涉及岗位为三沙市天勤服务管理有限公司宾馆餐饮经营管理岗，综合办公室管理岗1、综合办公室管理岗2、综合办公室后勤岗，物业服务管理岗1、物业服务管理岗2。
二、招聘条件
报考人员须同时具备以下基本条件和岗位任职资格条件，年龄和工作年限计算截止时间均为
（一）基本条件
1.具有中国国籍的居民（不包括港澳台地区）。
2.政治素质好。拥护党的领导，认同国有企业发展战略、使命担当与文化。
3.职业素养高。勤勉敬业，勇于担当，有强烈的事业心和责任感；品行端正，有良好的职业道德。
4.业务能力强。具有较强的专业理论水平和实践经验，较强的文字功底和协调沟通能力。
5.作风品德正。为人正直，坚持原则，处事严谨，廉洁自律；工作积极主动，讲团结顾大局，无违纪违法等不良记录。
6.应聘人员学历按照具体岗位要求，特别优秀者可适当放宽。
7.身体健康，能适应工作需要。
（二）任职资格条件
详见附件1：社会招聘岗位任职 资格条件。
（三）有下列情形之一的，不能报名参加本次招聘
1.受过刑事处罚、被开除工作、被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；
6.有吸毒史的；
7.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的；
8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间及方式
报名时间：
2.报名要求本次报名采用线上报名，不接受现场报名，应聘人员需在规定的报名时间内，填写《三沙市国有企业管理人才招聘报名表》（见附件）电子版和手写签名扫描版（打印报名表在“诚信承诺”处手写签名后扫描）；点击报名链接进行简历填写，并按要求提供相关资料，如：①本人的有效身份证件（身份证）、2寸个人近照、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；②主要荣誉、主要业绩及所在单位简介。
3.每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。公司承诺为应聘者私人信息保密。
4.采取网上电子邮箱方式报名。报考人员将报名需提交的材料制作压缩包作为附件发送至邮箱tianqingongsi@163.com。要求每项材料命名清晰，压缩包和邮件标题均使用统一名称“报考岗位+姓名+手机号码”书写，如“综合办公室管理岗位1+张三+XXXX”。报考人员每人限报一个岗位。
若在规定时间内提供材料不齐全导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。
5.应聘人员在报名截止10个工作日内未收到参加笔试或面试通知的（短信或电话），即表示不符合任职要求，我公司不再通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
对通过资格审查的报考人员的专业知识、业务能力、职业道德等方面进行考核，重点考核报考人员适应岗位的能力。
1.笔试时间初定于
2.三沙市天勤服务管理有限公司宾馆餐饮经营管理岗、综合办公室管理岗1采取笔试和面试形式进行。笔试成绩、面试成绩按5:5的比例计入总成绩。面试前资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩由高分到低分确定，按岗位招聘人数1:3比例入围面试。如岗位招聘人数与岗位报名人数达不到1:3比例的，取消该岗位招聘。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
考生应按规定要求提交相关材料原件和复印件进行资格复审，具体事项届时另行通知。
考试实行量化计分，笔试、面试均为百分制。笔试设置合格分数线，低于笔试合格分数线，不予入围面试。面试合格分数线为60分。
3.三沙市天勤服务管理有限公司物业服务管理岗1、物业服务管理岗2、综合办公室管理岗2、综合办公室后勤岗采取面试的形式进行，面试成绩即为总成绩。面试前进行资格复审。
4.笔试试卷由有资质的专家根据岗位工作性质和工作要求进行出题，并安排印刷，笔试试卷2套（宾馆餐饮经营管理岗1套，综合办公室管理岗1套）。
笔试采用闭卷考试方式，考试期间考生不得提前交卷、退场。
（四）面试
面试时间及地点另行通知。
面试由海南人才集团组织实施，三沙市天勤公司派员参加。
海南人才集团制定面试方案。
面试结束3个工作日内将考生总成绩及进入下一环节的人员名单予以公示。
（五）背景调查和体检。
根据考试总成绩从高到低按该岗位拟招聘人数1:1比例确定参加背景调查和体检人选。
由海南人才集团对复试候选人进行背景调查，开展认知能力测试、工作动机测试、职业性格测试，并出具背景调查报告。
体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准的规定执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格者不予聘任。
根据背景调查结果和体检情况，提出拟聘人选，提交公司党委研究。
（六）聘任公示
根据考试和背景调查、体检考察结果，按有关程序确定拟聘任人选名单，在三沙市人民政府门户网站上公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
（七）办理聘任
公示期满，对公示无异议的人选，按照有关规定和程序办理相关手续。岗位实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同。薪酬待遇按三沙市有关薪酬标准执行。
（八）特别事项
按目前疫情防控的相关要求，在招聘执行全程落实疫情防控措施，考生考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于
四、纪律要求
招聘工作严格按照有关纪律规定执行，接受纪检部门监督指导，自觉接受群众监督。报考人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘任资格。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
咨询电话：19989167270（法定工作日上午8：00-12：00，下午14：30—17：30）
附件1：
三沙市天勤服务管理有限公司简介
附件2：
社会招聘岗位任职资格条件表
附件3：三沙市国有企业管理人才招聘报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sansha.gov.cn/sansha/sysdt/202202/6f076d48f41c466a83c840e79fb8c83d.shtml
