根据学校发展需要，经学校研究决定，面向社会招聘以下人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、招聘人数及专业技能要求
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招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业技能要求 |
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财经处 |
科员 |
1 |
1、本科或硕士学位为会计、管理等经济管理相关专业，具有会计资格证，有在企业从事会计或金融工作经历者优先； 2、具有较为全面的企业财务专业知识，财务处理及财务管理、金融管理经验，熟悉国家财税法律法规，熟悉国内企业会计准则及相关的财务、税务、金融和审计法规、政策，熟悉办公软件，能够熟练使用财务应用软件。 |
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信息化建设与管理办公室 |
综合运维部工程师 |
1 |
1、计算机相关专业； 2、具备校园网、数据中心的规划、建设、管理、运维等工作相关工作技能； 3、熟练掌握路由交换原理、虚拟化技术原理、TCP/IP、VLAN、OSPF、ACL、NAT、DNS、DHCP等协议； 4、具有较强的动手调试能力和故障分析能力，熟练掌握主流厂商网络设备安装、配置、维护，熟悉虚拟化系统的配置与管理，熟悉综合布线知识； 5、熟练使用Linux操作系统； 6、熟悉Java、Python等常见语言中的一种或多种； 7、具备独立完成技术文档与培训资料撰写能力。 |
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计算机与通信工程学院 |
实验员 |
1 |
1、电子信息工程及相关专业； 2、英语六级考试500分以上，英语口语水平较优，有国外学术会议交流经验者优先，获得省级及以上英语口语大赛优秀名次者优先； 3、具有全国计算机等级考试二级证书； 4、具有国内知名高校科研院所工作经历和地市级实验室工作经历者优先，已经在本领域取得中级及以上职称者优先。 |
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控制工程学院 |
实验员 |
1 |
1、光电信息科学与工程本科专业、光学工程学科的硕士或博士学位获得者；或测控技术与仪器、电子科学与技术、自动化等相关本科专业，仪器科学与技术、控制科学与工程、电子信息等相关学科，且研究方向为光学相关方向硕士或博士学位获得者； 2、有实验技术相关工作经验者优先； 3、通过英语六级及以上。 |
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数学与统计学院 |
实验员 |
1 |
1、计算机相关专业； 2、能够承担实验室设备的日常维护工作；能够承担实验和实习实践教学工作； 3、具备如下技能者优先：熟练掌握C++语言、Java语言、Python语言中的一种到多种，熟悉数据库相关技术、计算机网络相关技术，熟悉数据结构及相关算法，能够熟练使用Linux系统，熟悉Hadoop、Spark、Storm相关技术。 |
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民族学研究院 |
教学科研办秘书 |
1 |
1、人文社科或公共管理类专业； 2、熟悉日常办公软件，具有计算机二级以上水平； 3、英语六级以上水平，且具有良好的听说能力。 |
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）思想品德好，业务素质高，工作能力强，遵守国家法律法规和各项规章制度；热爱高等教育事业，具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够恪守高等教育职业道德；身心健康，普通话流利，具备岗位所要求的职业资格，能够胜任所聘岗位的工作。
（三）年龄要求
以上岗位所要求年龄均不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）。
（四）学历学位要求
硕士研究生及以上学历，应聘者须在2022年7月31日前取得应聘岗位所要求的学历并获得相应学位证书且到学校报到，对未能按照学制规定的年限内获得学历学位证书延期毕业者及未能在规定时间内报到者，取消录取资格。
（五）应聘者若同时符合本次招聘多个岗位条件，最多同时可报2个岗位，若2个岗位均被录用，在此应聘者选择其一之后，另一放弃录用资格岗位自动递补。
三、招聘程序
（一）学校成立招聘工作小组，制定招聘计划。
（二）应聘人员报名
本次招聘采用线上报名方式，“东北大学秦皇岛分校招聘系统”（http://rczp.neuq.edu.cn）将于2022年2月15日至2022年2月25日全天开放，请应聘人员务必在系统开放时段内注册登录并完成网上报名。
（三）报名资格初审与择优初选
1、报名资格初审
招聘报名日期截止后，招聘小组将按照招聘岗位要求，依照报名人员在报名系统内提供的相关证明材料进行报名资格初审，符合报名条件通过报名资格初审的应聘人员进入下一轮择优初选环节。
2、择优初选
如通过报名资格初审人数与招聘岗位人数超过20:1，学校成立初选工作小组按岗位类别对通过报名资格初审人员进行择优初选，初选比例为20:1。对初选通过人员以电子邮件或电话方式（依照报名系统联系方式）通知，未通过初选人员不再另行通知。
（四）资格审查
学校在考察之前对择优初选通过人员网上申报材料的原件进行现场复核，请初选通过人员携带身份证并提供网上报名所有材料原件及复印件。
1、《东北大学秦皇岛分校2022年非专任教师岗位申报表》由报名系统导出，须有相关部门负责人签字并加盖公章；
2、本科和硕士阶段成绩单及本科录取批次表（须加盖公章）；
3、本科和硕士阶段各类证书（学历学位证书、校级及以上获奖证书、外语水平证书、计算机水平证书等）；
4、身份证复印件；
5、2022届应届毕业生需提供预毕业证明，证明需含本人基本信息、学制、培养方式及预毕业时间等信息。
通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，未达到比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在网上发布公告。
（五）招聘工作小组组织对通过资格审查的应聘人员进行笔试考核、心理测试和面试考核。考核不指定复习用书。
1、笔试总分为100分，60分为合格，笔试合格方可进入面试考察环节；若60分以上考生人数超过5人则按由高分到低分的原则进行排序，按照进入面试人数与拟聘人数5:1的比例，确定进入面试考察环节的人选，成绩出现并列的都进入面试。
2、进入面试考察环节的应聘者需进行心理测试。心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项，不计入总成绩。
3、面试总分为100分，60分为合格，面试合格方能进入体检环节。其中计算机与通信工程学院和数学与统计学院实验员岗位在面试中具有实操环节。
最终总成绩由笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）确定。
所有成绩均计算到小数点后两位数，如出现最终总成绩并列的情况，则面试成绩高者优先聘用。
（六）体检
学校根据最终总成绩从高分到低分排序，按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检必须在10个工作日内完成。
如应聘人员体检不符合要求的，则按最终总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。
（七）形成考核评价意见后，按招聘岗位数量的2倍向学校推荐初选人员，由学校最终审定。
（八）学校审议并公示
学校根据考核和体检结果确定拟录用人员并进行公示，公示期为7个工作日。
如拟录用人选公示的结果影响录用的，或拟录用人员放弃录用资格的，按最终总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检并报学校审议。
（九）办理聘用手续
公示无异议后，学校办理聘用相关手续。
四、相关说明
（一）本次招聘财经处科员岗位纳入学校管理体系，依据学校相关规定进行考核，享受学校正式职工的待遇。本次招聘其他岗位根据《东北大学秦皇岛分校人事代理暂行办法》（东秦校[2020]13号）文件执行，上岗人员纳入人事代理管理体系。
（二）学校将根据新冠肺炎疫情发展情况调整招聘方式并提前公布。
（三）应聘人员必须提供真实的申报材料，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，一经查实，取消应聘和录取资格，已经录用的，解除聘用合同。
（四）联系方式
陈老师、赵老师
联系电话：0335—8051790（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
邮箱：rczp@neuq.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2409.htm
