一、吉高集团简介
吉林省高速公路集团有限公司（以下简称“吉高集团”）成立于1993年，注册资本27亿元，是经吉林省政府批准组建的大型国有企业集团、重点功能类企业，承担全省高速公路建设、运营、投融资、资产经营、出资企业管理等职能。2018年12月，吉高集团实施了重大改革重组，实现了全省高速公路收费权和资产所有权的统一。现拥有员工1.3万人。所属企业41家，其中，全资子公司22家，分公司14家，控股公司1家，参股公司4家。集团负责运营的高速公路总里程达4306公里。截至2021年末，资产总额已达到2988.44亿元。
二、招聘岗位、数量及地点
此次共招聘集团总部副主任师（中层副职级）13人（组织人事部2人、财务管理部2人、资本运营部2人、工程管理部2人、高速公路运营事业部2人、办公室1人、综合规划部1人、审计工作部1人），具体岗位及工作地点详见附件。
三、报名条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道。
2.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录。
3.未受到过党纪政纪处分。
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有符合职位要求的工作能力。
（二）岗位条件
1.组织人事部副主任经济师（人力资源规划方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生），中共党员；
（4）具有大型企业5年及以上人力资源管理工作经验，3年及以上团队管理经验；
（5）如大型企业相关管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、专业、年龄条件，学历放宽至统招本科、专业不限、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
2.组织人事部副主任经济师（薪酬绩效方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）人力资源管理、工商管理、企业管理、数学、财务管理相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生），中共党员；
（4）具有大型企业5年及以上薪酬、绩效管理工作经验，3年及以上团队管理经验；
（5）如管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、专业、年龄条件，学历放宽至统招本科、专业不限、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3.办公室副主任经济师
（1）统招本科及以上学历；
（2）37周岁以下（1985年1月1日以后出生），中共党员；
（3）具有大型国有企业或机关事业单位文字综合岗位5年及以上工作经验；
（4）如机关事业单位副科级及以上人员不受学历、年龄条件限制。
4.综合规划部副主任经济师
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）工商管理、企业管理相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高级经济师及以上职称；
（5）具有大型企业5年及以上企业管理、战略规划工作经验，3年及以上团队管理经验；
（6）如管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招本科、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
5.财务管理部副主任会计师（成本核算方向）
（1）统招本科及以上学历；
（2）财务管理、会计学专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有注册会计师执业资格证书；
（5）具有财务管理工作10年及以上工作经验；
（6）如财务工作经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招专科、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
6.财务管理部副主任会计师（预算方向）
（1）统招本科及以上学历；
（2）财务管理、会计学专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有注册会计师执业资格证书；
（5）具有财务管理工作10年及以上工作经验；
（6）如财务工作经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招专科、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
7.资本运营部副主任经济师（筹融资方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）金融学相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有企业筹融资5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验；
（5）如筹融资经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招本科、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
8.资本运营部副主任经济师（投资方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）金融学相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有企业投资5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验；
（5）如具有投资成功案例的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招本科、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
9.工程管理部副主任工程师（项目管理方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）道路桥梁与渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高级工程师及以上职称；
（5）具有公路工程5年及以上相关工作经验，3年及以上团队管理经验；
（6）如管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招本科、年龄放宽至42周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。
10.工程管理部副主任工程师（项目设计方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）道路桥梁与渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高级工程师及以上职称；
（5）具有注册结构工程师或注册造价工程师职业资格证书；
（6）具有公路工程5年及以上相关工作经验，3年及以上团队管理经验；
（7）如独立公路项目设计管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招本科、年龄放宽至42周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。
11.高速公路运营事业部副主任工程师（土建方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）道路桥梁与渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高级工程师及以上职称；
（5）具有一级建造师（公路工程）职业资格证书；
（6）具有公路工程5年及以上相关工作经验，3年及以上团队管理经验；
（7）如管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招本科、年龄放宽至42周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。
12.高速公路运营事业部副主任工程师（机电方向）
（1）统招硕士研究生及以上学历（具有学历及学位）；
（2）电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高级工程师及以上职称；
（5）具有一级建造师（机电工程）职业资格证书；
（6）具有机电5年及以上相关工作经验，3年及以上团队管理经验；
（7）如管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招本科、年龄放宽至42周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。
13.审计工作部副主任审计师
（1）统招本科及以上学历；
（2）审计学、会计学相关专业；
（3）37周岁以下（1985年1月1日以后出生；
（4）具有高级审计师或高级会计师及以上职称；
（5）具有财务、审计10年及以上工作经验；
（6）如管理经验丰富、特别优秀的可适当放宽学历、专业、年龄条件，学历放宽至统招专科、专业不限、年龄放宽至42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
四、招聘岗位用工形式
以上招聘的岗位签订固定期限劳动合同，任职试用期共1年，其中，劳动合同试用期6个月，考核不合格的直接解除劳动合同。任职试用期结束后，考核不合格的转为一般管理人员。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《吉高集团管理序列薪酬管理办法》执行（15000元以上/月）。一经录用，缴纳六险二金（包含企业年金、补充医疗保险）、免费体检、带薪假日及福利等。
六、招聘程序
本次招聘组织人事部组织实施并按照组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复查、外调、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名及资料上传
1.报名及资料上传时间：2022年2月8日8:30—2月28日16：30。
2.报名网址：http://www.jlrcks.com.cn。
3.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.考生报名后必须将个人简历以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至吉林省高速公路集团有限公司招聘邮箱(jigaojituanzzrs@126.com），文件名命名为“应聘岗位+姓名”。
5.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。
（二）资格初审
集团公司对报考人员网上填报的信息进行资格初审，择优确定笔试入围人员。并将电话通知入围人员参加笔试，不再另行通知未入围人员。
资格审查贯穿录用全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格。
（三）笔试
经资格审查后择优确定笔试人员名单，笔试满分为100分。
（四）面试
根据笔试成绩按照不超过1:3比例确定面试人选，面试满分为100分，及格线为70分，面试成绩低于70分的考生不得列为招录对象。
（五）体检及资格复审
根据岗位总成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员，如出现体检及资格复审不合格的情况，该岗位根据成绩依次递补人员。
（六）确定拟录用人员并公示
根据成绩和体检情况，确定拟录用人员名单,在吉林省高速公路集团有限公司官网公示5个工作日。
（七）录用
对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。
七、其他事项
1.有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
（1）报名所填信息与实际情况不符的;
（2）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的;
（3）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的；
（4）应予取消资格的其他情形。
2.招聘报名均通过吉林人才网（http://www.jlrcks.com.cn）进行。
3.本公告陆续在吉林省高速公路集团有限公司网站（https://www.jigaojituan.com/）及省内有关新闻媒体发布。
八、联系方式
工作日：0431-85254035
九、其他
本招聘公告最终解释权归吉林省高速公路集团有限公司。
吉林省高速公路集团有限公司
2022年1月30日
附件：吉林省高速公路集团有限公司集团总部副主任师招聘岗位职责表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85867b33e75c017eaa4f581a7abd/cmsarticledetail.html
