河南省宜阳县疾控中心2022年公开招聘6名工作人员实施方案

根据洛阳市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室关于《洛阳市新冠肺炎疫情防控指挥核酸检测与疫苗接种专班关于提升核酸检测能力的通知》（洛疫情防指办文[2022]47号）要求，结合我县疾控机构核酸检测资源和能力现状，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘财政全供工作人员6名（详见职位表）。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

二、报考范围、对象和条件

（一）应具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

4、具有拟聘用职位要求的专业知识和技能；

5、全国普通高等教育本科及以上学历毕业生（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历毕业生）。2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

6、全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可对应本科学历报考；

7、年龄及其他要求：详见附件1《2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员职位表》。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、聘用职位、专业及聘用计划

详见《2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员职位表》

四、招聘办法和程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2022年2月9日至2月11日，上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30。

2.报名地点：宜阳县人力资源和社会保障局。

3.报名方法：本次招聘采用现场报名的方式进行，每人只能报考一个岗位。报名时提交《2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员报名表》一式2份（见附件2），粘贴近期免冠一寸彩照（同时额外提交3张同版彩色照片，照片后面标注姓名与出生年月）。并提交以下相关材料（原件及复印件1份，附报名表后）：

（1）本人有效身份证；

（2）毕业证书（国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证报告；国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）;

（3）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；

（4）已就业人员提供单位同意报考证明（附件3）。

4、报名审核通过后，按规定需缴纳考务费每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人员和建档立卡贫困户子女可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于报名时提交其提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。

5、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员可选择报考其他符合岗位条件要求的职位，若放弃改报的，退还已交考务费。

6、资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。

（二）确定加分对象

1、加分条件

根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：

（1）参加2008、2009年洛阳市“大学生村干部”招录计划，截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；

（2）在宜阳县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在宜阳县服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生），加10分；

（4）退役大学生士兵，加10分；服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；

（5）参加我省高校毕业生政府购岗计划在宜阳县服务且合同期满、考核合格者，加10分。

2、提交材料：

符合加分条件，申请加分的考生，在报名时一并提交以下材料（一式二份）：

（1）自行填写打印《2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员加分申请表》（附件4）；

（2）有效身份证；

（3）“大学生村干部”提交宜阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件5）；

（4）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（5）大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；

（6）退役大学生士兵提交退伍证、《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）；

（7）政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件。

报名时间截止未提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员名单，将在宜阳县政府网首页（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，公示后无异议的享受笔试卷面成绩加10分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。

（三）笔试

笔试由宜阳县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试时间：具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须携带本次笔试准考证和本人有效身份证。

2、笔试科目：

报考1001职位：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分

报考1002职位：笔试科目为《卫生基础知识》，满分100分。

3、领取准考证：资格初审合格人员，持本人身份证可领取准考证。

准考证领取时间：以网站公告为准。

领取地点：宜阳县人力资源和社会保障局

4、笔试成绩的计算：

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

笔试卷面成绩、笔试成绩将在宜阳县政府网首页（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，请考生注意查看。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效二代身份证。

（四）面试

面试采取结构化面试。由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

1、面试人员的确定

根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

2、面试办法

结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

3、对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

4、面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）总成绩的计算

总成绩＝（笔试成绩+面试成绩）*50%

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在宜阳县政府网首页（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩由高到低排名。

（六）体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划（1：1.5四舍五入）的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检工作相关事宜将在宜阳县政府网首页（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

（七）考察

对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，进行考核和资格复查，主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察，资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。

因考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示和聘用

考察和复查合格者，根据聘用职位及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得调离宜阳。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节需提供48小时内核酸检测阴性证明并接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

六、其他

（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县政府网首页（http://www.yyzfw.gov.cn/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监委全程监督。

（四）本方案由2022年宜阳县疾控中心公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：15838899209，0379—63089526

监督电话：0379—60218199(正常工作日时间拨打)

附件1、职位表.xls