吉林省前郭县事业单位2022年上半年公开招聘10名统招本科高校毕业生带编入伍公告

为进一步加强和改进全县征兵工作，不断提高兵员质量，依据国家、省、市关于大学生征兵优待安置有关政策规定及事业单位公开招聘的相关文件精神，结合我县实际，经县委、县政府研究决定，面向前郭县户籍适龄青年公开招聘统招本科高校毕业生带编入伍，服役期间为其保留事业编制，服役期满后无特殊情况，按照相关文件要求办理落编、调配等手续。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘10名（不少于3名蒙古族）统招本科高校毕业生带编入伍，编制暂落在前郭县教育城镇中小学，不确定具体工作岗位，服役期满后按成绩确定聘用单位和工作岗位。具体资格条件详见（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.遵守纪律，品德端正；

4.符合2022年应征入伍身体、政治考核条件。

5.年龄在18周岁至24周岁（1998年1月1日—2004年12月31日期间出生），以本人身份证出生日期为准；

（二）岗位条件

1.户籍条件：具有前郭县户籍；

2.招聘对象：男性；

3.学历条件：统招本科及以上学历；

4.政治条件：按照国家教育部、公安部、国家安全部，中央军委政治工作部、训练管理部、国防动员部、政治委员会《关于印发〈军队征集和招录人员政治考核规定〉的通知》（军法[2021]62号）文件执行；

5.身体条件：按照《应征公民体格检查标准》（国征[2015]1号）文件执行。

（三）有下列情形人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.现役军人；

3.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

4.未取得所在机关及事业单位主管部门同意的在编在岗人员；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

6.按照法律规定不得入伍或聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘采取征兵程序与招聘程序相结合的方式进行。

（一）征兵报名

时间：截止到2022年2月10日18时前

具备资格条件的高校毕业生登录国防部“全国征兵网”（www.gfbzb.gov.cn）进行兵役登记和应征报名。

（二）征兵体检

时间：2022年2月10日后

前郭县征兵办负责协调相关单位对符合征兵报名条件的人员进行体格检查。体检合格后进行政治考核。

（三）政治考核

前郭县公安局对体检合格的高校毕业生进行政审。基层人民武装部会同辖区派出所进行走访调查。政审时需提交的材料：本人二代身份证、户口簿、毕业证、教育部学历电子注册备案表、报名登记表（附件2），所有证件均需原件及复印件1份，同底红色小二寸照片4张。

（四）招聘报名

体检、政审双合格人员到前郭县人力资源和社会保障局（前郭县政务服务大厅人才交流中心窗口）进行带编入伍招聘考试报名。前郭县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。

（五）开考比例

本次招聘岗位不设开考比例。

（六）注意事项

1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息材料和真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在学校，5年内不得报考全县事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿此项工作全过程。

3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通造成的所有后果由考生负责。

四、招聘考试

此次公开招聘只采取笔试的方式进行，由前郭县人力资源和社会保障局组织实施。

1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷（考生自备考试用品）。

2.笔试考试时间以准考证为准。

3.此次考试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.《通用知识》考试内容复习范围请参见《2022年上半年前郭县公开招聘统招本科高校毕业生带编入伍〈通用知识〉考试大纲》（附件3）。

5.请考生及时查询成绩，成绩在前郭县政府网站公布，未及时查询成绩的考生后果自负。

6.根据招聘考试成绩由高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定10名拟带编入伍人选。首先确定蒙古族考生成绩前3名为拟定人选，其余蒙古族考生继续按成绩参与其它民族考生排名。如蒙古族考生不足3人，则以其它民族考生按成绩递补。如遇拟聘名额末位分数相同时，一并进入役前教育训练，根据役前军事教育训练考核成绩，确定人选。

五、役前教育训练

考试结束后成绩公示期间，前郭县征兵办组织拟带编入伍人选及其它体检、政审双合格人员进行为期7天的役前教育训练，使其感受部队训练管理氛围，了解条令条例纪律要求，提高入伍适应能力，坚定入伍信念。

六、审定公示

完成役前教育训练，如10名拟定带编入伍人员，在役前教育训练过程中主动放弃的，取消其入伍人选资格，空出的事业编制按招聘考试成绩从高到低依次递补。前郭县定兵会议审定拟带编入伍人员，结果在前郭县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。未考取本次带编入伍的高校毕业生正常参军入伍，享受国家、省、市关于高校毕业生入伍优待优惠相关政策。

七、批准入伍并保留岗位

审定公示无异议后，根据个人意愿，优先选择服役兵种部队和方向，由前郭县征兵办为符合条件的考生办理入伍手续，考生与前郭县人力资源和社会保障局、退役军人事务局、征兵办、县委编办签订《2022年上半年前郭县公开招聘统招本科高校毕业生带编入伍退役安置协议书》（附件4），保留事业编制2年。

八、退役安置

此次招聘带编入伍人员不确定具体工作岗位，编制落在前郭县就业服务中心，服役期满后按照个人总成绩确定聘用单位和工作岗位。个人总成绩分为两部分，招聘考试成绩占个人总成绩的50%，服役期满后，前郭县退役军人事务局、人力资源和社会保障局根据《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》（退役军人部发[2018]56号）文件精神及实际情况进行综合评分，占总成绩50%。按总成绩从高到低选择岗位，总成绩相同的，服役表现分高者优先。选择岗位要坚持回避原则，不得选择与负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的单位，不得选择与该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

招聘对象服役期满退役后1个月内，持《2022年上半年前郭县公开招聘统招本科高校毕业生带编入伍退役安置协议书》到前郭县退役军人事务局报到，由退役军人事务局、人力资源和社会保障局对退役人员在部队期间服役表现情况进行综合评分，确定个人总成绩，选择工作岗位详见《2022年上半年前郭县公开招聘统招本科高校毕业生带编入伍退役择岗位单位一览表》（附件5）。在报到之日起3个月内办理落编上岗手续。

以下情形不在落编上岗范围：

1.未服满义务兵役的；

2.服役期间受到刑事处罚的；

3.服役期间转为士官的；

4.服役期间被选拔为军官的；

5.退役后未按期报到的；

6.因国家、省关于事业单位改革调整不可抗力因素导致相关岗位不再适合上岗并无法调剂的；

九、信息发布及政策咨询

前郭县人民政府网站为本次公开招聘工作相关信息的发布网站，请考生及时关注相关信息。

网址：（http://www.qianguo.gov.cn/）

政策咨询电话：

前郭县人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科