银川市融晟投资运营有限公司主营国有资产的经营管理,城乡基础设施建设、新农村建设及其它社会事业项目的投融资经营管理。根据公司发展规划和工作需要,现面向社会公开招聘3名财务人员,有关事项公告如下:
一、招聘原则
根据“公开、公正、平等、择优”原则，通过县属国有企业考察选调和公开招聘的方式，面向社会招聘符合条件的工作人员。
二、招聘岗位及具体要求
此次共招聘3名工作人员：财务总监1名，会计2名。具体如下：
（一）财务总监1名
1.岗位职责：
(1)建立健全公司财务部门的组织结构、岗位设置，明确财务相关岗位职责，保障公司财务信息质量。
(2)建立健全公司内部财务管理相关制度和工作程序，组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作，加强对公司的经济管理。
(3)审批公司的财务收支流程，审核公司财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理层决策参考。
(4)制定公司资金运营计划，监督资金管理，根据公司经营需要，组织公司融资活动。
(5)组织并推动公司年度经营预算、决算等编制工作并实施预算管控。
(6)参与公司投资行为、重要经济活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济活动或协议的研究和审查，参与重要经济问题的分析和决策。
(7)协调公司同银行、工商、税务、统计和审计等部门的关系，维护公司利益；组织并配合公司内部审计、年度审计等工作。
2.薪酬待遇：21万/年，其他福利待遇参照行政事业单位执行。试用期一个月，试用期间工资为基本工资的80%。
3.相关要求：熟悉国家财税政策，具有丰富的税收筹划经验；熟悉企业融资业务和企业资本运作的相关知识；8年以上企业财务管理工作经验，5年以上财务总监工作经历；大学专科及以上学历，财政、财会、金融、经济类等专业；具有会计中级或经济师中级及以上职称；年龄45周岁以下。具有国有企业财务总监工作经验及中共党员优先考虑。
（二）会计2名
1.岗位职责：
（1）负责各部门费用预算组织、编制工作
（2）负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作；
（3）负责公司总账工作及全套财务报表的编制；
（4）负责公司税务相关工作；
（5）负责公司成本核算。
2.薪酬待遇：10-12万/年，其他福利待遇参照行政事业单位执行。试用期一个月，试用期间工资为基本工资的80%。
3.相关要求:本科及以上学历，财政、经济、金融、会计、审计等专业；3年以上财务会计工作经历，国有企业工作经历优先考虑；熟悉公司账务核算、会计报表处理、会计法规和税法、财务软件，有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；具有会计初级或经济师中级及以上职称；年龄40周岁及以下。
三、有下列情形者不得参加招聘
1.受过刑事处罚、行政处分、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
四、招聘程序
此次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，重点考察应聘人员专业能力和综合素质等。以下招聘环节如有时间变动，另行电话通知。
（一）报名（2022年1月29日至2022年2月14日）
1.报名方式：在贺兰县人民政府网下载填写《应聘人员报名表》（见附件1），报名表、毕业证、学位证、学信网学历备案、职称证等相关证明资料扫描件电子版以邮件附件的形式发送至邮箱：ycrsrz@163.com（报名表直接发送）。邮件主题及文件命名格式为：公司+岗位名称+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名)。截止时间以邮件接收时间为准。
2.资格初审：报名截止后，对应聘人员提供的简历进行资格初审，通过审核的人员进入笔试，不符合条件的人员不再另行通知。（应聘财务总监人员通过资格初审后直接进入资格复审阶段，具体时间和地点另行通知）
（二）笔试（应聘会计人员参加，应聘财务总监人员不参加）
1.笔试内容：会计相关专业知识
2.笔试限时：90分钟，分值100分。
3.笔试时间和地点：2022年2月19日上午9：00-10:30考试地点另行通知。（考试时间、地点如有变动，另行通知）
（三）现场资格复审
1.按照每个岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位计划人数1：3的比例确定资格复审人员；如出现笔试成绩相同的考生一并确定为进入面试资格审查人员。如有岗位笔试后招聘岗位名额与进入面试人数比例未达到1:3的，参考人员全部进入面试。资格审查的时间、地点及人员名单在贺兰县人民政府网进行公布，请报考者注意查询。
2.拟进入面试人员需提供相关资格证件和材料进行资格复审。所需资料包括：《应聘人员报名表》；本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、职称证书、奖励证书；学信网学历备案表等相关证明材料；2寸近期免冠彩色照片二张。
3.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由高分到低分依次递补。
4.通过资格审查的，于贺兰县人民政府官网进行公示并电话通知参加面试。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
（四）面试
资格审查通过人员，由本公司工作人员电话通知面试人员面试时间及地点。面试成绩由高到低排序，按照1:1比例确定考察体检名单。
（五）考试总成绩
应聘人员总成绩为百分制。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。无笔试环节的岗位以面试成绩为准。成绩由高到低排序，按照1:1比例确定考察体检名单。
（六）考察
1.资格考察贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，将取消应聘资格。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。
3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；存在本方案中所列不得报考相关情形的;经公司研究确定后可取消应聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止招聘程序。
（七）体检
考察结束后由本公司通知考生本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。体检费用由应聘者承担。
（八）公示及聘用
根据面试、考察及体检结果，将拟录用人员名单在贺兰县人民政府网站上公示，对公示无异议者发出录用通知，办理相关手续。
五、其他事项
1.招聘期间请保持通讯方式畅通。对进入下一环节的应聘者公司将进行电话通知，未进入将不再通知。
2.应聘报名表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片。
3.应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内。
4.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
5.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
6.招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询。
联系人：李玲
联系电话：18809606730
银川市融晟投资运营有限公司
2022年1月28日
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来源链接：
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