根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合医院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省交通运输厅指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位13个,招聘计划20名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通运输厅官网(http://jtt.hunan.gov.cn/)、湖南省交通医院官网(http://www.hnsjtyy.com/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2.报名方式
邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。考生将以下报名材料全部扫描,汇总成一个PDF文档,统一命名为“姓名-岗位编码-岗位名称”,在规定的报名时间内发送至指定邮箱jtyygkzp@126.com。
报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省交通医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的执业证书、资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③招聘岗位“其他要求”栏内要求有住院医师规范化培训合格证者,须提供住院医师规范化培训合格证;无住院医师规范化培训合格证但有二级及以上医院两年以上工作经历的,须提供加盖单位公章的工作证明。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者、多报者,一经查实,取消应聘资格。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书必须于2022年7月31日以前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年12月31日为截止日期。
招聘岗位明确要求工作经历在二级医院及以上的,医院资质以报名时间截止前,在国家卫健委全国医疗机构查询所得结果为准,且医院执业许可证需在有效期内。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查及领取准考证方式
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。
1.根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格审查,通过资格审查名单在湖南省交通医院网站公布。
2.领取准考证时间在湖南省交通医院网址公布。考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比例
A1、A2、A3、A4岗位为高层次人才招聘岗位,不设置开考比例。其他岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试
①A1、A2、A3、A4岗位应聘人员:采取直接考核的方式。
直接考核:资格审查通过人员全部参加考核,考核主要测评入围人员的动手能力、知识运用、团队协作、医患沟通等。按百分制折算成绩(精确到小数点后两位),总分100分。
②其他岗位应聘人员:采取笔试、实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为应聘岗位专业知识,笔试总分为100分。
实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测评入围人员的动手能力、知识运用、团队协作、医患沟通等方面,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、实际操作能力测试之和折算的综合成绩(精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、综合分析、思维能力等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘者参加笔试、实际操作能力测试、面试须携带居民身份证原件及准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。
公开招聘工作中具体事宜(准考证打印、笔试、实际操作能力测试、面试时间、地点及相关要求)另行通知、各环节入围名单在湖南省交通医院官网公布,请应聘者随时关注湖南省交通医院官方网站。若因应聘者本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位的综合成绩(A1、A2、A3、A4岗位综合成绩相同的以占比最重的测试项目成绩为准;其他岗位综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消其应聘资格。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省交通运输厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省交通运输官网、湖南省交通医院官网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-82233013(医院人事科)
监督电话:0731-82233011(医院纪检监察室)
湖南省交通医院
附件1:湖南省交通医院2022年度公开招聘岗位计划及要求一览表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202201/t20220124_22470202.html
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