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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

中国科学院西北高原生物研究所2022年1月诚邀海内外精英加入公告

发布时间:2022-01-20

一、研究所简介

中国科学院西北高原生物研究所正式成立于1962年,地处青海省省会西宁市,是以从事青藏高原生物科学研究为主的国家科研机构。研究所针对青藏高原生态安全屏障功能衰退的严峻形势,开展脆弱生态保护、退化生态系统恢复、高寒生物资源可持续利用、特色作物与牧草新品种培育等关键技术创新与集成示范。2018年,为了认真贯彻落实习总书记对生态文明的重大要求,中国科学院和青海省人民政府签署合作协议,依托中国科学院西北高原生物研究所共同建设中国科学院三江源国家公园研究院,实行一个机构、两块牌子、一体化运行。以生态文明和美丽中国建设的国家战略需求为目标,围绕三江源国家公园的生态环境保护、人与自然和谐共生、区域可持续发展,开展机理研究、技术研发、模式集成、生物资源持续高值利用、体制机制创新及政策设计,为三江源国家公园的科学化、精准化、智慧化建设与管理提供科学支撑,引领国家公园的重要研究方向,为我国国家公园建设与管理体系的建立提供借鉴与示范。

目前,研究所现有生物学和生态学一级学科博士后科研流动站,为生态学、生物学一级学科博士培养单位,生态学、动物学、植物学、中药学硕士培养单位。

二、专业需求

生态学、动物学、植物学、中药学、动植物分类、植物生态学、动物生态学、动物保护遗传学、动物遗传育种、草业科学、畜牧学、大数据分析或遥感、全球变化生态学、作物学、天然药物化学、药理学、药用植物学、资源生态学等。

三、所需人才

1.杰出人才

招聘条件:国家重大项目负责人、国家自然科学基金委创新研究群体带头人、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、中科院率先行动”A类入选者等,原则上年龄不超过50周岁。

待遇:1)支持600万元启动经费(其中150万元购房补贴),提供不低于100m2的办公室和实验室;(2)可实行协议工资,或按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所相关规定确定工资福利待遇;(3)购房前提供人才周转房1套。

2.领军人才

招聘条件:国家人才计划青年项目获得者、中科院人才计划和青年拔尖人才、国家自然科学基金委优秀青年基金获得者、长江学者奖励计划青年学者等,在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,原则上年龄不超过45周岁。

待遇:1)支持300万元启动经费(其中80万元购房补贴),提供相应岗位的办公室和实验室;(2)可实行协议工资,或按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇;(3)购房前可提供人才周转房1套。

3.优秀人才

招聘条件:中国科学院青年创新促进会会员、西部之光人才培养计划西部引进人才项目获得者、青海省高端创新人才千人计划领军人才入选者、中科院率先行动”B类入选者等,在本领域内有较大的学术影响力和培养潜力,原则上年龄不超过40周岁。

待遇:1)支持100万元启动经费(其中40万元购房补贴),提供相应岗位的办公室和实验室;(2)按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇;(3)可提供人才周转房1套。

4.青年人才

招聘条件:1)科研岗位:具有博士学位,年龄一般不超过35周岁,特别优秀的人员年龄可放宽到不超过40周岁。根据《中国科学院特别研究助理制度实施办法》(科发人字[2019]24号)的规定,聘用的自然科学研究系列事业编制科研人员,原则上应具有不少于一个聘期(3年)的特别研究助理经历。(2)支撑和管理岗位:具有硕士及以上学位,年龄不超过35周岁。

待遇:1)聘为中科院特别研究助理岗位的人员,可享受研究所副高级专业技术人员平均薪酬,提供人才周转房1套。正式入编后,按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇;提供购房补贴30万元。(2支撑和管理岗位,按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇;提供购房补贴:博士30万元,硕士10万元。

2022年计划招聘科研岗位(特别研究助理)17个,支撑岗位1个,管理岗1个,详见《中国科学院西北高原生物研究所2022年度第一批岗位招聘计划》(附件1

四、招聘方式

杰出人才、领军人才和优秀人才采取一人一议的方式单独招聘。青年人才根据应聘人员情况统一面试。各类人才常年招聘。

五、应聘材料

1.《中国科学院西北高原生物研究所招聘人员申请表》(附件2);

2.经历和身份证明材料:护照或身份证件扫描/复印件,任职/工作经历证明,最高学历学位证书扫描/复印件、教育部国外学历学位认证书(海外院校获得学历学位者),驻外使领馆留学回国人员证明(海外申请人)。

3.主要成果证明:主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书等)扫描/复印件或证明材料,奖励证书扫描/复印件,其他能证明工作业绩和能力的材料。

六、招聘程序

1.应聘者以电子邮件附件的形式将应聘材料(电子版)及相关证明材料(原件可在面试时提供)发送至联系人邮箱,邮件标题请注明姓名+应聘岗位+高校人才网

2.研究所组织人事部门部门将对应聘人员进行资格审查,并电话或Email通知初审合格者后续招聘事宜,资格审查未通过者,不再另行告知。

七、其他

应聘过程中如有政策问题请联系组织人事处,联系人:张老师(0971-614304813897180659)、钟老师(0971-610813313997126086),电子邮箱:zxqi@nwipb.cas.cn

附件下载:

附件1.中国科学院西北高原生物研究所2022年青年人才岗位招聘计划(第一批).docx 

附件2.中国科学院西北高原生物研究所岗位申请表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.nwipb.cas.cn/yjdw/rczp/202201/t20220114_6343063.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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