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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

合肥综合性国家科学中心能源研究院2022年诚聘海内外优秀人才

发布时间:2022-01-19

合肥综合性国家科学中心能源研究院(安徽省能源实验室)[以下简称"能源研究院"]为安徽省和中国科学院共建的省事业单位法人,依托中国科学院合肥物质科学研究院、安徽理工大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等单位建设。

对标国家战略、瞄准世界前沿,结合国家能源中长期发展规划,集聚国内外能源领域创新资源,积极探索新型机制体制,遵循"军种组建、战区主战、以战领建"管理模式,建成突破型、引领型、平台型一体化的具有"一流的研究设施、一流的核心技术、一流的研究团队、一流的科研成果"的大型综合型研究基地,占领未来能源技术发展的战略制高点,为解决我国能源发展问题提供强大理论和技术支撑。

能源研究院重点部署煤炭清洁高效利用、磁约束聚变、可再生能源以及智慧电力电网四个研究方向,统筹加强基础研究、应用基础研究、技术创新,带动能源领域科研力量优化布局和自主创新能力跃升,形成在能源技术发展领域拥有重要话语权和影响力的战略科技创新力量,打造面向世界科技前沿的"航母级"研究平台。

能源研究院自201912月成立以来,已建立起一支院士领衔、教授支撑、青年学者为骨干的科研队伍。为进一步壮大科研队伍,完善团队建设,能源研究院现面向国内外诚招高水平优秀人才。

一、招聘领域和专业

煤炭清洁高效利用方向

化学工程与技术、矿物加工工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程、材料科学与工程、安全科学与工程、地质资源与地质工程(地球物理方向)、计算机科学与技术、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、软件工程、地图学与地理信息系统、机械工程、控制科学与工程、地图学与地理信息系统、土木工程(岩土工程、地下空间方向)等专业。

磁约束聚变方向

等离子体物理、材料物理与化学、检测技术与自动化装置、计算机应用技术、精密仪器及机械、仪器科学与技术、核能科学与技术、核技术及应用、放射医学、影像医学与核医学、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等专业。

可再生能源方向

物理、化学、电化学、无机材料化学、能源化学工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、力学等专业。

智慧电力电网方向

功率半导体器件、电力电子、电力系统、微电子、电力系统分析与控制、新能源发电和综合能源系统等电力系统及其自动化专业、大气科学、高电压与绝缘技术、软件工程、制冷与低温工程、材料科学工程、化学工程、机械工程等专业。

二、招聘岗位及待遇

(一)杰出人才

1、申报条件

享有卓著国际声誉的顶尖学者等相当水平的杰出人才。

2、具体待遇

待遇丰厚,一人一议。

(二)领军人才

1、申报条件

在相关学科领域取得具有显示度的研究成果,并具有一定国际影响力和作为学科带头人的学术水平,拥有研究员、正高级高工等相当岗位。

2、具体待遇

1)岗位:在编正高四级以上职称。

2)薪酬:年薪80万元起(税前)。

3)科研经费:提供科研经费2000-3000万。

4)住房:首个聘期内提供安家费(面议);提供周转房,随到随住;按照政策协助申购人才公寓一套。

5)其他支持:为团队建设提供事业编制、研究生指标和办公实验用房;每年两次集中休假;安排配偶工作;协助子女入学。

(三)拔尖人才

1、申报条件

具有较强科研能力或较大发展潜力的科研骨干,在国内知名大学与机构拥有正高岗位以上,或在海外知名大学与机构拥有副高岗位以上并表现突出者。

2、具体待遇

1)岗位:在编正高四级以上职称。

2)薪酬:年薪40-80万元(税前)。

3)科研经费:提供科研经费600-1500万。

4)住房:首个聘期内提供安家费(面议);提供周转房3年,随到随住;按照政策协助申购人才公寓一套。

5)其他支持:为团队建设提供研究生指标和办公实验用房;每年两次集中休假;协助子女入学。

(四)博士后

1、申报条件

1)品学兼优,热爱科研事业;

2)博士学位3年以内,应届博士毕业生优先;

3)年龄一般不超过35周岁。

2、具体待遇

1)薪酬:年薪25万元起(税前)。

2)科研经费:择优提供科研经费100万元(2年)。

3)住房:提供博士后公寓。

4)其他支持:在站期间可参加职称晋升,成果突出者优先遴选为事业编制。每年两次集中休假;协助子女入学。

三、报名方式

(一)提交材料:个人详细履历,包括但不限于:个人基本信息、出生年月、教育经历、科研或工作经历、发表文章列表、承担经费情况、所获学术奖励及个人荣誉情况、参加国际会议情况等。

(二)有意申请者请发送详细履历至邮箱:iehcnsc@ie.ah.cn。请在邮件主题中标明姓名+应聘方向+高校人才網。

(三)咨询电话:鲁女士0551-65593504

官方网站:http://www.ie.ah.cn

本招聘长期有效

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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