山东省枣庄市峄城区峄州中学2022年招聘32名教师的公告

枣庄市峄城区峄州中学位于峄城区榴园镇枣徐路，是依托原枣庄市高考补习学校新建设的一所民办高中学校。学校教师团队由原枣庄市高考补习学校教师、省重点高中有多年高中教学经验的优秀教师、班主任组成。为更好发挥峄州中学优秀教师资源优势，储备教师力量，报经峄城区教育和体育局批准，根据办学需要，计划面向社会招聘高中教师32名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质好，品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织实践能力。

(三)年龄应在55周岁以下(1967年1月1日以后出生)。

(四)具有本科及以上学历。硕士研究生、博士研究生需提供本科毕业证书和学位证书;正在就读的，需提供学校出具的就业推荐书或在读证明等。

(五)正常履职所需的身体条件、综合素质。

(六)应聘人员须在2023年7月31日之前取得相应教师资格证书。

(七)有下列情形之一的不得报考：

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘无法提供所在单位同意证明的;定向委培应届毕业生应聘无法提供所定向委培单位同意证明的;因违法违纪曾受过各种处分的人员;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违反纪律行为的人员;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;其他法律规定的不应该招聘录用的情形。

二、岗位要求

详见《枣庄市峄城区峄州中学2022年招聘教师岗位一览表》

三、招聘程序

（一）发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

2022年1月10日至2022年1月21日。

2.报名方式

应聘人员发送电子邮件至枣庄市峄城区峄州中学邮箱（ycqyzzx@163.com）或邮寄到枣庄市峄城区峄州中学办公室报名。

报名咨询电话：0632-3632599 3632299

具体要求:应聘人员严格按照岗位条件要求，在规定的报名时间内，下载并如实填写《枣庄市峄城区峄州中学2022年招聘教师报名登记表》，每人限报1个岗位，报名信息提交后不能更改否则取消报名资格。

3.报名材料

(1)身份证扫描件(请上传正反面)

(2)符合应聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证等(教师资格考试合格证明)扫描件;

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；

(4)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历证明的扫描件。

4.资格初审:

资格初审工作由指定专人负责。初审通过人员名单，将在报名截止后10天内，电话通知。

（三）考试内容和方法

1.笔试

笔试时间:2021年2月6日上午9:00--11:00(如有变动在报名网站或电话、信息及时通知)

地点:见《笔试准考证》

参加笔试人员必须持有48小时内有效核酸检测报告，在考试前三天通过报名网站平台自行打印《笔试准考证》，应聘人员按《笔试准考证》考试时间、地点要求参加考试，逾期不到的视为自动放弃。

2.资格复审。

由峄州中学教师招聘领导小组根据笔试成绩，定进入面试人员范围。参加面试的人员需进行现场资格复审，资格复审时间和面试时间同步进行，时间、地点另行通知。

参加面试人员按时间、地点参加面试时需携带的现场资格复审材料:

（1）有效身份证和复印件。

（2）符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书、教师资格证(或教师资格考试合格证明)原件和复印件。

（3）在职人员应聘，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件。

（4）在高校学习或工作期间获得的荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历证明原件和复印件。

（5）1寸近期同底版免冠照片2张(和报名登记表照片一致)。

（6）48小时内有效核酸检测报告。

资格审查贯穿招聘全程。

3.面试

面试采用面谈和试讲(无学生状态下的课堂教学)方式进行，时间不超过15分钟。主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。

面试教材和内容:为高一年级各学科人教版教材的必修內容。

面试具体时间、地点另行通知。

根据招聘教师的笔试(40％)和面试(60％)总成绩排序，从高分到低分依次确定进入考察范围人选，若有自动放弃录用资格的将依次递补。招聘教师工作全过程任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格

4.考察和体检

考察根据岗位条件要求进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，由峄州中学教师招聘工作领导小组确定进入体检范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为自动放弃。

5.公示和聘用

对笔试、面试、考察、体检合格的拟录用人员，在相关网站、公众号统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，发放《招聘录用通知书》，凭《招聘录用通知书》办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。

四、聘用及待遇

1.试用期管理

招聘人员按规定实行试用期制度，对聘用未取得教师资格证书实施“先上岗、再考证”，试用期满经综合考核合格的与用人单位签订聘用合同，确立劳动关系;试用期满综合考核不合格的解除聘用。

2.待遇

(1)合同期内基本工资1800-2500元;岗位工资200-5000元;全勤工资400元;车食补助600元；校龄工资每年100元;另有绩效工资：行政人员200-1000元，教师1000-10000元(考核后按月发放)另;担任班主任另有班主任费;享受学校职工福利和每年一次健康体检;试用期后交纳五险一金。