遵义人力资源有限公司2021年面向社会公开招聘2名劳务外包制工作人员简章

根据工作需要现决定面向社会公开招聘工作人员，以劳务外包方式到遵义市人力资源开发服务中心从事话务员等人才服务工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘工作人员2名，以劳务外包方式到遵义市人力资源开发服务中心从事话务员等人才服务工作，具体工作岗位及条件见《遵义市人力资源开发服务中心委托遵义人力资源有限公司2021年公开招聘劳务外包制工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.身心健康，年龄在18周岁以上(2003年12月28日及以前出生)，35周岁以下(1986年12月28日及以后出生)；

2.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；

3.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；

4.能积极主动开展工作，有较强的事业心和责任感；

5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力，具备一定的写作能力。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.报名时不能提供报考职位要求的学历证书及和其他资格证明的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名、资格审查及咨询

（一）报名方式

采取现场提交资料、现场审查的方式进行,报名及资格审查工作由招考工作领导小组组织实施。

报名费：100元。

（二）报名时间

2022年1月5日至7日（上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00）。

（三）报名地点及咨询电话

遵义市红花岗区银河路625号遵义市人力资源市场一楼大厅，咨询电话：18085233950。

（四）提交资料

1.《遵义人力资源有限公司2021年公开招聘劳务外包制工作人员报名表》（见附件2）一份；

2.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；

3.学历证书复印件一份（需核对原件）；

4.获得相关专业资格证的，提供职业资格证书复印件（需核对原件）；

5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件；

6.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；

7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明；

8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

（五）资格审查

工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见，返还一份给报考者。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自己承担。报考者应准确填写联系电话，并保持手机畅通，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

五、考试

如报名人数小于或等于10人，不笔试，直接进入面试环节；如报名人数大于10人，则需进行笔试。考试工作由招考领导小组组织实施。

（一）笔试。

1.笔试时间：待定

将在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自己承担。

2.笔试内容：公共基础知识，笔试卷面满分为100分。

3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

4．报名成功的报考者到遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)一楼大厅领取准考证，领证时间另行通知。逾期未领取的视为自动放弃。

5.笔试成绩及是否进入面试环节将在遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com）、遵义人力资源有限公司微信公众号公布，笔试成绩结果作为面试参考。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自己承担。

（二）面试。

1.面试时间：待定

2.面试形式：面试采取无领导小组讨论，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。若面试前因报名人数未超过10人，而未开展笔试，则面试时需加测公文写作。

面试当天，报考者须同时持准考证、有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。

3．报名成功的报考者若在面试当日规定时间内，未到达面试考场的，视为自动放弃。

4.面试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

面试结束后7个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名。

六、体检

体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

体检必须在县及县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

七、考察

体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

考察对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。

八、公示、签定协议、待遇及管理

（一）公示

经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）签定协议

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市人力资源有限公司按相关规定和程序签订劳动合同，并劳务外包到遵义市人力资源开发服务中心相应岗位工作。

（三）待遇及管理

按2021年遵义市基本工资标准+加班补贴，缴纳社会保险和公积金。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

九、注意事项

（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生在报名、考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的报名者、考生方可进入报名现场和考点，其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：14天内境外来的人员，入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温正常（低于37.3℃）方可参加报考；14天内从中高风险地区（12月28日至简章发布之日，全国无高中风险地区，简章发布之后，高中风险地区以全国疫情最新情况为准）返遵人员，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码，测温正常（低于37.3℃）方可参加报考;14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加考试；低风险地区来遵人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常（低于37.3℃）可直接参加考试。