西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、国家双创示范基地之一、首批35所示范性软件学院、首批9所示范性微电子学院、首批9所获批设立集成电路人才培养基地和首批一流网络安全学院建设示范项目的高校之一。2017年学校信息与通信工程、计算机科学与技术入选国家“双一流”建设学科。
根据学校事业发展需要，决定面向社会公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
其他专技岗位3人（专业技术单位为学校期刊中心）。
二、岗位职责
在学校期刊中心从事科技期刊编辑相关工作。
二、应聘条件
1.具有良好的思想政治素质；
2.热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；
3.具有信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、网络空间安全等学科专业的博士学位人员，并取得本、硕、博相应学历学位；
4.2022年应届毕业生须在2022年12月31日前取得博士学历学位；往届毕业生须为近四年毕业，即2018年1月1日至2021年12月31日期间取得博士学历学位；
5.具有良好的学术研究成果；
6.具有良好的科技英文听、说、读、写能力；
7.年龄在32周岁以下（1989年12月20日之后出生）;
8.无海内外不良记录；
9.有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明。
三、报名方式
应聘者通过电子邮箱报名（报名时间为2021年12月21日至2022年1月10日），并提交以下原件的扫描件（大小不超过20M）：
1.有效期内的个人身份证/护照；
2.博士、硕士、本科的学位证及毕业证，最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载），最高学位的《认证报告》（从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载）；
3.境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》，应届生提供在读证明；
4.应届毕业生提供学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明；
5.岗位任职要求中说明的相关资格证书；
6.以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应提交文档说明原因及提供时间。
四、招聘流程
1.资格审查。期刊中心据应聘条件、招聘岗位、任职条件等进行资格审查，不符合要求、条件者，视为审查不合格。
2.笔试。由期刊中心组织笔试，重点考察应聘者的编辑专业能力。
3.面试。由期刊中心统一组织面试，主要考察应聘者的综合能力。面试由至少7名具有正高级职称的技术专家和1名人事专家组成。
4.考察试用。面试通过者，期刊中心进行考察试用，通过后上报学校。
5.学校审议。经学校审议后，确定拟聘人员。
6.公示及体检。拟聘人员进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘人员，自行前往医院体检，并提交医院出具的体检报告，办理入职。
五、重要说明
1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。
2.学校同意聘用的人员，应及时办理后续手续，于3个月内签订协议或入职（到岗），逾期视为自动放弃。
3.对于应届毕业生未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。
4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位可根据其后续实际表现提出取消录用的申请。
5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。
六、联系方式
电子邮箱：zhuxy@xidian.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网
联系人：牛老师
联系电话：18966811667
