浙江浙能技术研究院有限公司2022年应届毕业生招聘简章

浙江浙能技术研究院有限公司（简称“浙能技术研究院”）成立于2009年10月，是浙能集团直管并全资拥有的企业研究院。自成立以来，浙能技术研究院按照“技术服务、科技研发”双翼并举、双轮驱动发展战略，打造成为浙能集团的科技研发中心、技术服务中心、科技孵化中心、科技情报中心以及人才培养基地（“四个中心、一个基地”），是浙能集团“科技兴业”的主平台、主力军。

浙能技术研究院是国家高新技术企业、浙江省级企业研究院，拥有工业信息工程省级重点企业研究院、浙江省火力发电高效节能及污染物控制技术研究重点实验室、浙江省太阳能利用及节能技术重点实验室。设有院士专家工作站、博士后科研工作站、研究生工作站。

浙能技术研究院秉承“立足科技创新，面向能源发展”的宗旨，坚持“使命担当务实求精自主开放创新致远”的理念，以建设国内一流能源技术研究机构为目标，以推进能源行业科技进步为己任，大力开展电力、煤炭、油气、新能源、综合能源和能源化工等关键领域的技术研发、技术服务，开展智慧能源、科技情报收集分析和技术交流培训等工作，全面提升综合研究和科技创新能力，精心打造能源技术研究高层次人才队伍和重大科研成果孵化基地，努力为浙能集团“四业”发展提供强有力的技术支撑和创新驱动。

公司地址：浙江省杭州市余杭区余杭塘路2159-1号浙能创业大厦C座

联系人：华老师0571-86605622

联系方式：1329788947@qq.com

招聘岗位

报名条件：

1、一般应为硕士研究生及以上学历。

2、具备必要的外语、计算机等应用技能；

报名前准备：

以下为投递简历时需打包上传的资料，作为简历筛选的条件

学籍验证报告：学信网下载

本科及以上学历成绩单：扫描件或照片

英语六级成绩单

其他证明文件（如专利、论文等相关业绩佐证材料）

工作地点：

浙江省杭州市余杭区余杭塘路2159-1号浙能创业大厦C座

福利待遇：

职业发展空间：

1、晋升通道：拥有完善的员工职业发展体系，职业发展“双通道”机制和常态化竞争上岗机制，打破论资排辈，为年轻员工提供宽广的发展空间。

2、培训体系：新人培训体系；基于岗位任职资格的常态化培训；以培养专业化人才和复合型人才为目标的各类专项培训。

薪资福利：

1、具有竞争力的薪酬：全面薪酬体系和基于能力提升、绩效贡献的薪酬调整机制。

2、福利待遇：社保公积金、劳动保护、定期体检、职工培训等；多条班车线路、品种丰富的员工食堂。

3、团队建设：不定期开展各项文体比赛、活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力、为员工提供自我展示的舞台。

简历投递：如有意向请将简历及相关材料投递至1329788947@qq.com

来源链接：

http://job.nju.edu.cn/#!/more/fulltime_info_detail/5b5bf32c7d363c9d017d4fae5fa303f6

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