参照《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（廊人社发[2015]37号）文件精神，结合我区2021年合同制教师招聘计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘合同制教师338名，特此公告。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
（五）具有岗位要求的相应学历和学位：
1、具有国家承认的普通高等院校全日制本科学历和学士学位；
2、研究生要求学历学位齐全且第一学历为国家承认的普通高等院校全日制本科。
（六）具有岗位要求的相应教师资格证：
1、具备符合报考岗位学段要求的中小学教师资格证，即小学教师资格证可以报考小学岗位；初级中学教师资格证可以报考小学和初中岗位；高级中学教师资格证可以报考小学、初中和高中岗位。
2、报考岗位学科与所持中小学教师资格证学科相一致。
3、按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2021]27号）受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得符合报考岗位要求的中小学教师资格证书，在正式聘用前没有取得相应教师资格证的取消其聘用资格。（预计聘用时间为2022年1月，各位考生须结合自身实际情况酌情报考）
（七）年龄在18周岁以上、40周岁以下，即1980年11月21日（含）至2003年11月21日（含）期间出生。
（八）户籍不限。
（九）有下列情形之一的人员不得报考：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3、被依法列为全国法院失信被执行人员的；
4、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
5、报考聘用后即构成回避关系的人员:
事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
7、廊坊市安次区已录用的合同制教师人员。
三、招聘岗位数量和类别
拟公开招聘廊坊市安次区2021年第三期合同制教师338名，其中小学岗位210名，初中岗位117名，高中岗位11名。具体学科和学校岗位分布详见附件《廊坊市安次区2021年第三期合同制教师招聘岗位明细表》。若因报名数量不足致使部分学科招聘岗位数量减少的，将结合实际情况，调整部分学校相应学科岗位数量。
四、招聘程序及办法
按照发布公告、报名和资格审查、考试、聘用岗位选择、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。
（一）发布公告
在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
公告发布时间：11月21日。
（二）报名和资格审查
本次公开招聘实行网上报名，资格初审由报名系统自动完成。凡符合报名条件的考生，可于规定报名时间内登录报名平台（http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/37）按网络提示进行网上报名，报名实行严格的自律机制，考生必须承诺填报信息真实有效，对报名信息的真实性负责。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3方可开考，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
报名时间：11月21日—11月25日。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。
１、笔试
考生完成网络报名后，登录报名平台按要求下载打印《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可），逾期没有打印的视为自动放弃笔试资格。
笔试准考证打印时间：11月27日。
考生在报名平台中下载并填写打印《个人健康信息承诺书》。笔试当天务必携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》、48小时内新冠肺炎核酸检测“阴性”纸版报告（报告出具日期为11月26日－11月28日）、二代身份证（原件）进入考场，向考务工作人员出示绿色“河北健康码和行程码”及相关材料，经现场测温正常后进入考场。非绿色“河北健康码和行程码”或缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。
（1）笔试时间
笔试时间：11月28日。
（2）笔试内容
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试内容为教育学、心理学、专业知识和教材教法，一张卷。考试时限为120分钟，满分100分。
（3）笔试成绩、进入面试人选查询
查询时间：12月8日。
进入面试人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩及进入面试人选可登录廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）查询。
（4）笔试相关要求
考生必须按照准考证规定的时间、地点参加考试，否则不允许参加考试。考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。考生须遵守疫情防控措施。
2、面试
面试准考证打印时间：12月10日。
在报名平台打印《面试准考证》。面试的具体地点、日期及有关要求等详见《面试准考证》。
考生在《面试准考证》打印时间内，在报名平台下载并填写打印《个人健康信息承诺书》。面试当天务必携带《面试准考证》、《个人健康信息承诺书》、48小时内新冠肺炎核酸检测“阴性”纸版报告（报告出具日期为12月10日－12月12日）、二代身份证（原件）进入考场，向考务工作人员出示绿色“河北健康码和行程码”及相关材料，经现场测温正常后进入考场。非绿色“河北健康码和行程码”或缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。
（3）面试时间
面试时间：12月11日—12月12日。
（4）面试评委组成
每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
（5）面试方法
①面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生备考不超过10分钟。
②面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在面试考点门外张贴发布，每半天发布一次。
（6）面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组，按组分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。考生须遵守疫情防控措施。
3、考试总成绩的核算
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）聘用岗位选择
总成绩及进入聘用岗位选择人选公布时间：12月16日。
聘用岗位选择时间：12月19日。
根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与聘用岗位选择人数1:1的比例确定聘用岗位选择人选。末位出现并列的将笔试成绩高的确定为聘用岗位选择人选。在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公布总成绩及进入聘用岗位选择人选名单。
聘用岗位选择方式：
1.学科面试分组为单组的，考生按照总成绩名次先后顺序选择聘用岗位。
2.学科面试分组为多组的，各组考生按组内（面试分组）笔试和面试加权核算后的总成绩名次先后排序，不同分组相同名次的考生通过抽签的方式确定选择聘用岗位顺序。即各组第1名抽签确定先后顺序选择聘用岗位，各组第2名再抽签确定先后顺序选择聘用岗位，以此类推。
3.关于同一学科岗位，多个面试分组，组内总成绩名次相同考生选岗顺序的说明。（1）组内总成绩名次相同，但是笔试成绩不同的，以笔试成绩高低确定组内选岗先后顺序。（2）组内总成绩名次相同，且笔试成绩和面试成绩都相同的，计为总成绩名次并列，按照并列名次进行选岗。
4.迟到2小时内的考生视为放弃聘用岗位优先选择权利，待其他考生聘用岗位选择结束后，按照迟到时间依序进行岗位选择。
5.迟到超过2小时或未参加聘用岗位选择的考生视为自动放弃，取消聘用资格。
6.每名考生限定选择1个岗位，选择确认后不可更改。
考生在报名平台下载并填写打印《个人健康信息承诺书》。聘用岗位选择当天务必携带《面试准考证》、《个人健康信息承诺书》、48小时内新冠肺炎核酸检测“阴性”纸版报告（报告出具日期为12月17日及以后）、二代身份证（原件）进入考场，向考务工作人员出示绿色“河北健康码和行程码”及相关材料，经现场测温正常后进入考场。非绿色“河北健康码和行程码”或缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃聘用岗位选择资格。
（五）考察
聘用岗位选择结果及进入考察人选名单公布时间：12月23日。
考察时间：12月27日—12月30日。
在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公布聘用岗位选择结果及进入考察人选名单。第三方考试服务公司开展考察工作，考察的内容主要涉及拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考生须提交考察表，不能按时提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用资格，由第三方考试服务公司做好登记备案。
（六）体检
考察合格及体检人员名单公布时间：2022年1月5日。
在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公布体检人员名单。第三方考试服务公司负责对进入体检环节的考生进行集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。
（七）公示、审批、聘用
1、体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报廊坊市安次区教育和体育局审批后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。一经聘用，服务期限三年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内；试用期期间依据学历情况执行试用期工资；试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理；档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2、由于各种原因，在聘用岗位选择、考察、体检过程中形成的缺额，分别可以在聘用岗位选择后、考察后、体检后按岗位分组从高分到低分依次递补。每个环节的递补时间视具体情况而定，递补工作结束后产生的岗位空缺不再进行递补。依规补录人员不再进行选岗，须服从廊坊市安次区教育和体育局分配。
3、合同制教师管理坚持同工同酬、科学管理原则，合同制教师的合同及档案管理、岗位管理、工资福利待遇、考核奖惩等事宜按照《廊坊市安次区合同制教师管理办法（试行）》相关规定执行。
4、拟录用人员自分配方案公布之日起3日内到分配学校报到，逾期未报到者视为自动放弃。
六、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正，区委教工委办纪检监督组将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
特别提醒：
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、聘用岗位选择、考察、体检、报到等环节的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消聘用资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
2、考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、考察、聘用岗位选择、体检和递补等工作的，后果自负。考试服务公司会以电话（座机及工作人员手机）通知的方式告知递补人员，若出现连续3次拨打电话无人接听或无法接通的情况，视为自动放弃递补资格，顺序向下递补。
3、笔试、面试、考察、聘用岗位选择、体检等环节时间，根据疫情变化随时做出调整，请考生随时关注信息的发布。
4、请广大报考人员务必在报名前仔细阅读防疫与安全须知，考试全程佩戴口罩。凡违反我区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等与疫情防控有关的重点信息，将依法依规追究责任。
咨询电话：13315618120
附件：1.点击下载文件:廊坊市安次区第三期合同制教师招聘岗位明细表.xls
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