为贯彻落实吉林省年轻干部“314151”培育工程部署要求，持续加大我市党政干部的专业化人才储备力度，现面向社会引进急需紧缺的高素质专业化人才，有关事宜公告如下。
一、引进岗位及名额
利用全额拨款事业编制引进党政、教育和基层服务人才，共280名，具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》（附件1）。
二、引进条件
引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：
（一）政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。
（二）诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。
（三）年龄为35周岁及以下（1986年11月18日以后出生）。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。
（四）本科、研究生均须取得公办全日制普通高等学校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办全日制普通高等学校的学历学位。
（五）应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
5.失信被执行人。
6.现役军人。
7.四平市市直机关事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、全额拨款事业单位人员。
8.公务员招录、事业单位招聘及“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名及资格初审
（一）报名方式：通过网络报名系统报名，网址为：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/11sp
（二）报名时间：2021年11月20日8时至11月27日8时，共计7天。
（三）报名要求：
1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写承诺书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、毕业证和学位证（暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证）、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载）及近3个月内的正面免冠彩色证件照（照片红底，小于100KB）打包成压缩文件（大小不超过5M）进行上传。国外和港澳台高校毕业的，还需上传经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。
2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。
（四）资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。
四、笔试、面试
（一）笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷（各占50%的分值），满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。引才岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接面试。
（二）面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选（如考生笔试成绩相同，一并进入面试）；面试采取结构化面试（教师岗位为说课，文化艺术、运动训练岗位为专业能力测试）的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。
本次引才免收报名费和考试费。
五、考试成绩计算方法
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（免笔试岗位考生的总成绩为面试成绩）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、资格复审
根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选（如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先；如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选）。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、毕业证和学位证（暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生提供学生证）、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份（A4纸复印）。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
七、体检及考察
根据考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟引进人选。拟引进人选到四平市集中体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的，对其进行考察，2022年应届毕业生由所在院系出具现实表现材料（要注明在校期间有无违法违纪行为）；其他考生由户籍地派出所出具“无违法证明”，在职人员还要由所在单位出具“无违纪证明”。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。
八、递补情形
未按时参加资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。
九、公示及录用
对拟引进人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格；对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的考生签订“引才协议”，办理相关录用手续；与未取得毕业证、学位证的考生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用。
十、政策及待遇
（一）本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案（2020—2022年）》《英城英才新政（试行）》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》（见附件2、3、4）规定的相关政策待遇。
（二）管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称；博士可直接聘任副高级职称。
（三）符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职；特别优秀的，适时推荐提拔到副县（处）级工作岗位。
（四）基层服务岗人员在社区工作2年后，自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。
十一、服务期限
引进人才最低服务期限为5年（含1年试用期）。
基层服务岗的引进人才编制落在市委组织部下属事业单位（市“人才编制池”），由市委组织部统一管理，铁东区、铁西区委组织部联系指导，在社区工作2年。2年后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至铁东区或铁西区；自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。
十二、信息发布及政策咨询
笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民政府网站（http://www.siping.gov.cn）发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。
咨询电话:0434—3648556
本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。
附件：
中共四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
2021年11月18日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.siping.gov.cn/zw/tzgg/202111/t20211118_597211.html
