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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

良渚实验室斯科课题组诚聘博士后

发布时间:2021-11-17

良渚实验室(系统医学与精准诊治浙江省实验室)由浙江大学牵头建设,是首批浙江省实验室。良渚实验室将集聚科技创新和临床优势资源,BT-IT融合,在揭示疾病机制的同时创新精准诊治方法与技术,目标是建设成为生命健康产业面向未来的创新桥头堡,形成“人才汇集、学科会聚、资本流动、产业崛起、产品涌现”的新生态。

在这里,刘志红院士任主任,段树民、刘志红、黄河担任三大研究方向的首席科学家,汇聚了多学科背景的高水平人才队伍。

加入我们,你可以成为国际或国家层面大科学计划的参与者,还能在高水平期刊上发表研究成果。

即日起,良渚实验室斯科课题组招聘多名博士后,期待您的加入。

认识斯科

斯科,浙江大学光电学院和医学院双聘教授,良渚实验室重大精神疾病研究领域核心PI,博士生导师。

斯科教授是国家脑与脑机融合前沿科学中心副主任、卫健委医学神经生物学重点实验室副主任、科技部光电技术国际联合研究中心副主任、浙江大学脑科学与脑医学学院副院长、光电学院激光生物医学研究所书记、浙江大学智能创新药物研究院电子药物平台负责人。入选“国家海外高层次人才引进计划”“浙江省海外高层次人才引进计划”,是浙江省杰出青年基金获得者。

斯科教授在《Nature Photonics》、《Molecular Psychiatry》、《PNAS》、《Theranostics》、《Journal of Biophotonics》、《Optics Letters》、《Optics Express》、《Applied Physics Letters》等国际专业期刊上发表多篇论文。其中1项成果被《Science》综述文章引用并高度评价为“开启了新一代显微技术的大门”;2项成果被Nature Reviews Physics [1-18 (2020)]引用并做大篇幅报道;1项成果于2019年入选F1000,并获得最高的三星评价(杰出),荣获2019年度浙江大学十大学术进展提名奖。

研究方向

斯科课题组主要研究神经光子学,包括脑功能信息的获取、脑功能精准光学调控(非侵入精准光遗传学等)、神经环路解析和医学人工智能。

一、招聘·详情

博士后(2-3人)

(一)应聘要求(生物学方向)

1.年龄35周岁及以下,获得神经生物学、合成生物学、计算生物学、肿瘤学、分子生物学、遗传学或医学等相关专业博士学位;

2.有神经环路解析、光遗传调控、病毒改造与包装、单细胞测序分析等神经生物相关研究经验,或发表过较高水平的SCI学术论文者优先考虑;

3.具备较强的独立科研能力,敬业上进,有团队合作精神;

4.具备较好的英语写作和表达能力。

(二)应聘要求(光学工程方向)

1.年龄35周岁及以下,获得光学、物理、生仪、材料、控制、电子、信息或计算机等相关专业博士学位;

2.有光学设计、材料、仪器开发、控制系统、AI算法相关研究经验,或发表过较高水平的SCI学术论文者优先考虑;

3.具备较强的独立科研能力,敬业上进,有团队合作精神;

4.具备较好的英语写作和表达能力。

二、招聘程序

有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱:kesi@zju.edu.cn并抄送583573346@qq.com。邮件标题请注明“姓名_申请斯科博士后_高校人才网”。

1.详细的个人简历,包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等;

2.Cover letter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划;

3.提供2封或以上推荐信(含博士导师推荐信,若无请说明),或提供推荐人联系方式。

4.申请人认为其他有借鉴意义的材料。

对于符合要求并通过初审者,招聘方会通知面试,应聘材料将予以保密。

如有疑问,欢迎来电咨询:

联系人:李老师

联系电话:0571-88790522

联系地址:杭州市余杭区文一西路1369

三、薪酬待遇

a)按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定,提供科研平台、科研环境、科研指导和具有竞争力的薪资待遇(年薪25万起,特别优秀者年薪30万元起,应届博士生可获得杭州市额外资助的生活补贴),提供五险一金,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

b)支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

c)为博士后提供良好的实验与科研条件,鼓励参加国内外高水平学术会议。

d)优秀的博士后出站后有机会进入学校教学科研系列师资队伍,或进入合作研究中心/企业任职,入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及人才补贴。

该应聘长期有效

直至相应岗位招聘满额

 

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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