一、集团概况
深圳市人才安居集团有限公司于2016年6月30日注册成立，根据市委市政府的战略部署，公司注册资本金人民币1000亿元，是深圳市国资委履行出资人职责的国有独资有限责任公司，为市国资系统直管企业。人才安居集团是市委市政府保障深圳人才安居乐业的平台，具有政策性和功能性属性。人才安居集团对标新加坡建屋发展局，通过企业化运作和市场化手段，努力将集团打造成我市人才安居住房投融资平台，建设、收购平台，政策性人才住房供给平台以及政策性、专业化、规模化的住房租赁平台。
安居集团成立以来,已累计落实公共住房约13.66万套,占全市同期总量1/3以上;开工在建人才住房项目60个,已竣工项目3个，涉及总建面约940万平方米;已供应公共住房近5万套,服务超过四千家企业、近10万人才及其家属。集团旗下目前拥有39家下属企业,包括福田、罗湖、盐田、南山、宝安、龙岗、龙华、坪山、光明、大鹏、深汕11家区级控股公司,涵盖了人才住房投融资、筹集建设、运营管理及租赁“四大平台”的全链条一体化运作体系已初步搭建。
二、博士后研究课题
（一）住房政策研究
国内外租赁住房、保障性住房、人才住房、政策性租赁住房、公共住房政策比较研究；国内住房、规划、土地政策跟踪研究；深圳住房、规划、土地政策创新研究；参与相关政策制定。
（二）人才住房金融创新研究
探索公共住房金融创新，设计集团资本运作平台。创新信贷融资模式，研究住宅政策性金融机构建立方案、公募和私募REITs最优方案和公共住房社区金融发展策略，参与住房公积金制度改革政策研究。
（三）世界各国住房立法比较研究
研究世界各国住房保障法律体系，及住房金融政策、住房租赁法、税收减免等配套制度；对比分析各国住房保障法律如何对公共住房事业发展发挥作用；探索创新深圳公共住房立法研究。
（四）工程总承包管理模式研究
工程总承包（EPC）模式标准化管理研究；工程总承包模式质量、进度监管方法研究；工程总承包模式成本对比分析。
（五）棚户区改造项目建筑品质和性能提升技术
基于棚改项目开发密度大、回迁户型多、品质要求高的特点，以住宅安全健康、性能提升、品质改善、适老适幼、人才房得房率高等为重点，研究适用于棚改项目的多户型、超高层、高品质人才住房设计方法及设计概念。
（六）完整居住社区公共服务设施配置和配建技术
基于集团典型居住社区规模，落实适用于人才住房及回迁住宅的完整居住社区建设标准，细化完善居住社区基本公共服务设施、便民商业服务设施、市政配套基础设施和公共活动空间建设内容和形式，在科学评估周边既有设施的情况下，明确高品质的公共服务设施配置和合理的配建技术。
（七）建筑工程领域国有企业廉洁风险全流程防控研究
基于集团在公共住房领域的投资、筹集、建设、租赁、运营管理实际，开展建筑工程领域国有企业廉洁风险全流程防控研究。
三、招收专业
经济学、社会学、法学、金融学、审计学、建筑学、城乡规划学、土木工程学及其他符合要求的专业学科方向。
四、招收条件
（一）品学兼优，身体健康，无刑事犯罪记录，有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下的博士（博士毕业3年以内，含2021年应届毕业博士研究生）。
（三）独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。
（四）具备全脱产在本站从事研究工作的条件。研究方向与公司博士后科研领域相同，并在本学科取得创造性的成果，有较高的理论、实践经验，可独立或牵头完成科研工作优先。有房地产公司一年以上工作经验者优先；获得省部级以上奖励者优先。
（五）其他要求以合作招收单位为准。
五、在站待遇
（一）在站期间年收入约32-38万元（包含市政府18万元/人/年补助）。
（二）符合深圳市人才住房申请条件的，集团将协助申请人才住房一套。
（三）提供研究、办公场所，配备必要的办公设施和科研设备。
（四）享受五险两金和法定假期等福利待遇。
（五）进站博士后户口、配偶工作及子女入学问题，参照国家和深圳市有关规定办理。
（六）对研究成果突出和表现优秀的博士后人员，根据双向选择的原则，出站后集团将择优录用。
（七）出站留深工作的，享受深圳市政府和区政府科研资助30万元-60万元不等。（以最新政策为准）
六、报名方式
请将您的个人简历及资料发送至邮箱：3003300903@qq.com，邮件主题：人才安居+岗位+姓名+专业。
