潍坊银行成立于1997年，现有在职员工2800余人，辖121处营业网点。拥有青岛、聊城、滨州、烟台、临沂五家分行，控股设立青岛西海岸海汇村镇银行；2015年9月，设立博士后科研工作站。成立二十多年来，潍坊银行始终坚持“立足地方经济、立足小微企业、立足城乡居民”市场定位，坚持创新驱动、激发活力，坚持质量为先、稳健经营，积极推进转型发展，逐步发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行，经营规模、盈利水平位居山东省内城商行前列。获评“全国职工模范之家”“全国中小银行最佳普惠银行”“省级文明单位”“支持潍坊发展突出贡献单位”等荣誉称号。入选山东省“十强”产业集群现代金融板块领军企业。
潍坊银行聚焦“有温度的零售业务、强专业的公司业务、稳准优的金融市场业务”三大业务板块，深入推进数字化银行建设，努力践行社会责任，致力于打造质量好、效益好、服务好、管理好、团队好、信誉好的“六好银行”。根据业务需要，现诚邀优秀高校毕业生加盟，携手共创潍坊银行美好未来。
招聘职位：
总行管培生
职位介绍：
主要为数字银行建设、信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源等提供人才储备。
培养方式：
总行管培生培养分两个阶段，第一阶段在分支机构营业网点主要业务岗位、管理条线岗位实践锻炼1-2年（信息科技、数据分析类的人才储备基层实践锻炼1年，博士生无基层实践锻炼时间要求），第二阶段在总行部门专业岗位实践锻炼，培养期结束考核达标后安排到总行部门岗位工作。
招聘专业：
信息科技类（计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等专业），数理统计类（数学与应用数学、统计、概率论与数理统计、金融数学、信息与计算科学等专业），经济金融类（金融、金融工程、国际贸易、数量经济等专业），财会管理类（会计、财务管理、审计、法律、人力资源等专业）。
重点招聘紧缺专业：信息科技、数理统计类专业。
招聘对象：
博士生，985高校或一流大学建设高校、世界排名前300名海外高校硕士、本科生；紧缺专业211高校或一流学科建设高校（或专业排名前15名的国内普通高校）、世界排名前500名海外高校硕士生；具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业资格证书等专业技术较强资质证书的硕士、本科毕业生。
分支机构管培生
职位介绍：
作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，主要为各分行、管辖行、事业部提供基础管理人才储备。
培养方式：
在分支机构营业网点主要业务岗位实践锻炼1-2年，培养期结束后根据表现情况安排在分支机构管理部室或其他管理岗位工作。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。
招聘专业：
信息科技类（计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等专业），数理统计类（数学与应用数学、统计、概率论与数理统计、金融数学、信息与计算科学等专业），经济金融类（金融、金融工程、国际贸易、数量经济等专业），财会管理类（会计、财务管理、审计、法律、人力资源等专业）。
招聘对象：
硕士研究生，985高校或一流大学建设高校、世界排名前300名海外高校本科生。
营业网点业务岗
职位介绍：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。
招聘要求：
本科及以上学历，专业不限；须接受安排到县域支行或远郊支行工作；符合招聘专业的优先考虑。
定向营业网点业务岗
职位介绍：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作；专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。
招聘要求：
2020-2022年毕业大学生，本科及以上学历，专业不限；入职后须在招聘的工作地域工作三年及以上。
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