根据《陕西师范大学2021年人员补充工作意见》和新闻与传播学院实验技术人员队伍建设需要，现面向校内外公开招聘实验室技术人员1名，具体情况公告如下：
一、岗位名称及招聘要求
（请点击链接查看详情）
http://rsc.snnu.edu.cn/__local/4/04/7C/AB70B8D69D5031A2207DBEA698C_DDED7862_8F00.png
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律法规，贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
2.具有大局意识和责任意识，敬业奉献，开拓创新，具有履行岗位职责所需的专业理论知识与业务实践技能；
3.品行端正，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，具备良好的沟通与协作能力，对待工作认真负责；
4.身心健康。
（二）资格条件
1.须已取得研究生学历、硕士及以上学位。
2.博士研究生年龄不超过35周岁(1985年10月28日以后出生)；硕士研究生原则上不超过30周岁（1990年10月28日以后出生）。
3.本科及研究生阶段所学专业均须与招聘要求相一致。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布公告。2021年10月28日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。
（二）应聘报名。2021年10月28日至11月18日，应聘人员通过招聘系统网上报名。填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式）。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。
招聘系统地址：
http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
人才招聘系统操作说明：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm
（三）资格审核。新闻与传播学院根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在新闻与传播学院网站http://cxinw.snnu.edu.cn/公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。
通过资格审核的应聘人员原则上应不少于10人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消本次岗位招聘。
（四）考核。新闻与传播学院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为初步面试、笔试、实践技能测试及综合面试（含心理测试）等环节。考核具体时间安排以新闻与传播学院网站通知为准。
1.初步面试
初步面试为单人面试，采用打分制，满分100分。新闻与传播学院根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足5人的，取消招聘。
进入笔试人员名单在新闻与传播学院网站公布。
2.笔试
笔试满分100分，新闻与传播学院根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和招聘人数1:5的比例确定参加面试人选。如有末位成绩并列的，均进入综合面试；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。
进入综合面试人员名单在新闻与传播学院网站公布。
3.实践技能测试及综合面试（含心理测试）
实践技能测试及综合面试环节，采用打分制，满分100分，各占面试总成绩50%。实践技能测试及面试时间安排以新闻与传播学院网站通知为准。
心理测试采用机试的形式进行。
4.考核总成绩计算办法
考核总成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+综合面试×30%。
（五）确定拟聘人选。新闻与传播学院根据考核总成绩研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。
（六）公示。人力资源部和新闻与传播学院同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期5个工作日。
（七）学校审批。公示期满报学校审批。
四、聘用管理
根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法（暂行）》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。
五、注意事项
（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
六、联系方式
联系人：高老师
电话：（029）85310389（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
电子邮箱：xcybgs@snnu.edu.cn
办公地点：长安校区逸夫传媒教育楼二层220室
新闻与传播学院
2021年10月28日
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来源链接：
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/6077.htm
