贵州新腾跃电力建设有限责任公司2021年社会招聘10名工作人员简章

贵州新腾跃电力建设有限责任公司（以下简称公司）成立于2017年5月,公司注册资金2222.22万元。截止2021年9月30日，公司员工总人数2269人。公司及所辖独立法人企业共27家。其中子公司26家（遵义光明电力实业有限公司、遵义腾星电力有限责任公司、仁怀市电力实业公司、遵义凯宏电业有限责任公司、贵州兴盛电力建设有限责任公司、贵州鸿祥电力建设有限责任公司、凤冈县众磊电气安装有限责任公司、道真自治县茂源电力服务有限责任公司、湄潭县永泰农电发展有限责任公司、习水县紫金有限责任公司等）。公司主要从事电力工程设计、电力设备安装及维护；水力发电；电力物资销售；企业管理咨询；广告设计、制作、发布；房地产；物业管理；广告业；餐饮；预包装食品销售等业务。为满足公司快速发展的需要，经公司研究决定下属相关单位面向社会公开招聘10名工作人员。

一、招聘原则及流程

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘需求

此次计划公开招聘10人。具体招聘单位、岗位、招聘人数、学历等要求详见《贵州新腾跃电力建设有限责任公司2021年社会招聘职位表》（见附件1）。

三、报考基本条件

（一）招聘对象

国家招生计划范围内普通高校的全日制专科及以上毕业生，有电气类、财经类、物流管理类、工程管理类等相关行业从业工作经验或具有执业资格证书等人员。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.具有国家认可的全日制大专及以上学历（其中财会审计类专业要求全日制本科及以上学历），符合招聘岗位条件要求。

3.身体健康，无影响履行岗位职责的疾病或伤残。

4.年龄在18周岁及以上，30周岁及以下（即1990年10月18日以后，2003年10月19日以前出生）。

5.具有能够在企业正常履职的身体条件。

6.具备拟报考职位所需的资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.不能提供学历学位证书及其它资格条件资料原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

4.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

四、招聘流程

（一）发布招聘简章

根据招聘计划安排，本次招聘信息通过以下网络平台发布：

遵义人力资源网（http://www.zys-hr.com/）

（二）公开报名

报名方式为现场报名

1.报名时间

2021年10月18日至10月20日(上午9：30～11：30，下午14:30～16:00)，逾期不再受理。

2.报名地点

遵义市新蒲新区新龙大道嘉汇汽车广场9号楼807室、808室。

3.现场报名所需资料

（1）须本人携带有效居民身份证、毕业证、学位证及相关资质证书等证件原件及复印件一份。

（2）近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张。

（3）自行下载并填写《贵州新腾跃电力建设有限责任公司2021年社会招聘报名表》（见附件2）。

4．投递报名表须知

（1）按照《贵州新腾跃电力建设有限责任公司2021年社会招聘报名表》表格填写，不接受其他形式的应聘简历。

（2）请在《贵州新腾跃电力建设有限责任公司2021年社会招聘报名表》规定位置填写清楚应聘岗位。

（三）资格审查

经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

（四）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试内容：主要测试应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力。

3.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

（五）面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.面试对象：所有参加笔试的人员均参加面试。

（六）成绩计算

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩低于60分不得聘用。

五、体检

笔试、面试结束后，根据各个招聘职位计划数和考试总成绩的合格（总成绩60分及以上）人选，按照从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检由考生自行负责。体检必须在市级以上医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检结果不合格的3日内提出书面申请，经公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由公司招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

（一）研究决定

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，向公司招聘领导小组审议，报董事会审定。

（二）公示

经董事会批准同意的拟聘人员在贵州新腾跃电力建设有限责任公司9楼为期5天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由聘用单位按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）待遇及管理

聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》、用人单位的薪酬制度和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

七、其他注意事项

（一）应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确。一旦发现应聘者提供虚假资料，公司有权取消其应聘资格。

（二）应聘人员应保持手机的畅通（请勿设置短信拦截）,若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负。

（三）对于在各招聘流程中落选人员，公司不再进行单独通知。

（四）疫情防控

为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生在报名、考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的报名者、考生方可进入报名现场和考点，其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：14天内境外来的人员，入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温正常（低于37.3℃）方可参加报考；14天内从中高风险地区（10月1日至简章发布之日，全国无高中风险地区，简章发布之后，高中风险地区以全国疫情最新情况为准）返遵人员，需提供来遵前48小时内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码，测温正常（低于37.3℃）方可参加报考;14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常（低于37.3℃）可以参加考试；低风险地区来遵人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常（低于37.3℃）可直接参加考试。