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河南省郸城县第一高级中学2021年招才引智招聘12名高学历教师实施方案

发布时间:2021-10-13

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》等相关规定,按照河南省招才引智创新发展大会落实事业单位用人自主权相关通知精神,结合郸城县第一高级中学教学实际,经研究,2021年通过招才引智绿色通道公开带编招聘引进12名高学历教师。

一、招聘计划

根据郸城县第一高级中学编制、岗位空缺及教学需要,面向社会公开招聘高学历教师12名(其中数学2名、物理5名、生物2名、地理2名、信息1名)。

(请点击链接查看详情)

http://www.hndcyg.com/uploads/images/202110/1633750286931398.jpg

二、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报考:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱教育事业,品行端正,身体健康;

3.国家一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业2021届及往届全日制本科毕业生,或普通院校2021届及往届硕士研究生及以上学历,硕士研究生前学历须是普通全日制本科对口专业,且本硕专业一致;

4.年龄在30周岁以下(199191以后出生);

5.能终身稳定工作。

(二)有下列情形之一者不得报考:

1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

7.不能确保终身稳定工作等其他不符合招聘条件的人员;

8.法律、法规规定的其他情形。

三、公布招聘信息

2021109在郸城一高官网(www.hndcyg.com)和郸城一高官方微信公众号发布招考公告。同时在2021102324日郑州国际会展中心招才引智大会现场接收简历和应聘登记。

郸城县第一高级中学网站为本次招聘工作专用网站,发布考试信息、公告有关事项,均通过该网站进行。

四、报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行,报考人员在规定时间内按下列要求进行报名。

1.报考者于20211158:0011618:00到郸城一高北校区(郸城县校园路6)报名。报名时须携带有效身份证、本硕毕业证和学位证、就业报到证、教师资格证(应往届)或笔试合格证明原件(应届)及以上证件复印件各1份和近期彩色免冠标准照片1张。

2.招聘领导组现场对考生进行资格审查。审查合格,发放面试通知书。

3.本次招聘资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者,立即取消其面试、聘用资格。

五、综合测评

本次招才引智综合测评方式为面试。

1.面试采取试讲的形式,时间为10分钟,满分为100分。

2.面试内容为高中必修教材(人教版数学必修3、人教版物理必修2、人教版生物必修2、人教版地理必修2,信息按政治学科人教版思想政治必修2)。考生可在相应学科指定范围内任选一节,作为试讲内容,面试顺序抽签确定。

3.符合参加面试条件的考生,需持本人有效身份证、面试通知书等证件于20211178:00前到郸城县第一高级中学参加面试,逾时不到者视为自动放弃面试资格。

六、体检和考察

体检对象根据考生面试成绩和综合素质测评等额确定。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。考察方案另行制定。

七、公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员在郸城县第一高级中学网站(www.hndcyg.com)上公示。公示期为7个工作日。

公示结束后,由用人单位与考生签订就业协议,首次就业人员试用期为12个月,人社、教育、编制、财政等相关部门按程序办理相关聘用入编手续。

应届毕业生在试用期内应当取得报考岗位相应专业的高中教师资格证,试用期内未取得相应专业高中教师资格的,依法解除聘用合同。

制定公开招聘期间疫情防控应急方案,做好招聘工作期间的疫情防控工作。如因疫情等因素报名、面试资格审查及面试时间发生变更的,以后续公告为准。

本方案由郸城县第一高级中学负责解释,未尽事宜另行公布。

报名咨询电话:0394-338819918238482618王老师

简历投递邮箱:dcygbgs@163.com

郸城一高招聘QQ群:185019195

郸城县第一高级中学

2021109

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hndcyg.com/newsshow-14-1800.html

 

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