根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）,市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发[2020]8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发[2020]112号）精神，中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）面向全国公开引进一批高层次急需紧缺人才，现公告如下：
一、校（院）简介
中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）创建于1961年12月（其前身为庆环分区1937年9月在环县曲子创建的庆环分区党校），位于庆阳市西峰区长庆大道120号，是中共庆阳市委直属正处级公益一类事业单位。学校（院）实行校（院）委会领导体制，校（院）长由市委副书记兼任,常务副校（院）长主持工作。
学校（院）现设办公室、教务处、主体培训科、联合培训科、科研管理科、工作联络科、政教科、信息资料管理科、总务科、保卫科、学员公寓管理科、《庆阳论坛》编辑部、南梁精神研究中心、政治理论教研室(中国特色社会主义理论体系研究中心、哲学教研室）、党史党建教研室、经济管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法学教研室、统战理论和民族宗教研究室20个科室。学校（院）以培养高素质干部队伍为目标，始终坚持政治建校、质量立校、特色强校、改革活校、从严治校，不断提高干部教育培训质量和水平，为庆阳市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。
目前开设县级领导干部研修班、中青年干部培训班、乡镇领导干部培训班、科级干部培训班、专职武装干部培训班、党外干部培训班等主体班次。同时，积极联合市直各部门开展各类联合培训，近10年共举办主体班次128期，培训干部7790名；联合办班215期，培训干部32560名。近10年，校（院）教职工共发表论文845篇（省级以上401篇，获奖论文105篇），编辑出版校本教材和讲义2套。先后被评为“甘肃省干部培训先进单位”、“甘肃省先进基层党组织”、甘肃省委党校“上台阶、创一流”先进单位。
二、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引进；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、引进对象、人数及专业要求
本次计划引进全日制博士研究生应往届毕业生2名（含中央党校），专业为:马克思主义理论1名；中共党史1名。（具体专业及要求见附件1）
四、引进条件
引进对象为年龄在40周岁以下（年龄计算截止时间为本公告发布之日），具有国家承认的全日制博士研究生(含中央党校）学历，且符合下列各项条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为党和国家奉献，为人民服务；
（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力，服从组织安排；
（五）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准；
（六）符合法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不在引进之列：
（一）庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;
（二）曾因犯罪受过刑事处罚人员;
（三）在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（五）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的人员;
（六）被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
（七）法律、法规规定不得引进的其他情形人员。
五、引进程序
（一）组织报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2021年6月15日完成报名。
2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名（新冠肺炎疫情防控期间不接受现场报名和咨询）三种方式。
3.报名要求：
（1）应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件2），并将《报名登记表》（Word或WPS文件格式）及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历（学位）+专业+毕业院校+高校人才网”命名。
（2）佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文（需提供期刊封面、目录和正文页）、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片（原件面试测试时现场提供）。
（3）已工作的应聘人员须注明现工作单位（或档案所在单位）名称及职务职称，并提供现单位同意应聘/报考证明。
（4）应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。
（二）资格审查
报名结束后，由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表（往届毕业生学历学位证书、就业报到证）、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等原件，审查结果报市委组织部、市人社局，备案后并将通知应聘人员。
（三）测试面试
本次引进高层次急需紧缺人才采取面试说课的方式进行，总成绩100分（设定最低合格线80分），测试内容为应聘人员报考岗位和所学专业知识的讲授阐释，主要考察应聘人员的专业素质能力（基础理论功底、教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果）和综合素质能力（逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止）。面试说课所用试题由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）委托第三方专业机构命制。测试面试工作由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）牵头，会同市委组织部、市人社局、市纪委监委第四派驻纪检监察组共同组织实施。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。
（四）确定拟引进人选
中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）根据应聘人员测试面试结果，及时召开校（院）委会会议，集体研究并上报市委人才工作领导小组审议同意后确定拟引进人选。
（五）考察和体检
考察体检工作由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。
（六）公示聘用
1.根据考察体检结果确定拟引进人员，并在市委组织部网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.引进的往届毕业生在公示期满无异后，即可办理聘用手续；引进的应届毕业生在2021年12月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。逾期未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。
3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、政策待遇
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发[2020]8号）规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，签约任教5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
七、有关事项
1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。
2.本次引进人才工作由市纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督。
3.未尽事宜按照公开引进政策文件规定执行。
联系方式：
电话：0934—8212170（办公室）
邮箱：35170923＠qq.com
地址：甘肃省庆阳市西峰区长庆大道120号
附件12021年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.docx
附件3：庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才院校推荐表.xls
中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）
2021年5月31日
来源：
https://qy.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-dingyangdangjian/info/107055
