为适应我院业务发展和人才储备的需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和三亚市人民政府办公室印发的《三亚市公立医院人事制度改革实施方案》(三府办[2015]278号)等相关文件精神和要求，现将三亚市中医院公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、聘用形式及待遇
本次计划招聘49个岗位，其中医技岗位40个，行政后勤岗位9个。具体招聘岗位和资格要求详见附件1《三亚市中医院2019年公开招聘人员岗位一览表》。所招聘人员均为编制外合同制的聘用人员，按照医院的相关规定享受工资福利待遇。
二、招聘对象和范围
面向全国招聘符合此次招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;2020年应届毕业生应提供所在院校开具的在读证明。未在2020年7月31日前取得岗位条件要求的相关证书，视为应聘人员自动放弃，责任自负。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;
(7)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;
(8)失信被执行人;
(9)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历、工作经历、等其他条件见附件1《三亚市中医院2019年公开招聘人员岗位一览表》。
四、招聘程序
(一)发布信息
1.通过三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号等相关媒体发布招聘信息。
2.公告时间：2019年10月23日至2019年10月29日。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年10月30日上午8：30至11月5日下午18：00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行;报名网址(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2211)，每个考生只允许选报一个岗位，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3.网上报名所需上传材料(以JPG图片格式上传)：
(1)本人身份证(正反合并一面上传，报名与考试所使用的身份证必须一致);
(2)国家承认的毕业证;
(3)教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识);
(4)所报岗位需要的资格证书;
(5)填报《三亚市中医院2019年公开招聘编制外工作人员报名表》(下载附件2，表中“报名人签名”处本人须手工签名，扫描后上传);
(6)近期免冠彩色照片;
(7)2020年应届毕业生须提供所在院校开具的在读证明;
(8)相应岗位所需的其他证书等材料。
4.注意事项
(1)所提供材料必须真实有效且符合岗位要求，如提供虚假材料，将取消其报名或聘用资格;
(2)所提供联系方式(电话、邮箱)必须保持畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不通或无人接听，而造成的一切后果由报名人员承担。
(3)报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。
5.资格审查
(1)资格初审在网上进行，在报名时间截止后10天内完成，请考生关注报名系统后台。
(2)资格初审后，符合报考条件的应聘人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市中医院和三亚中医微信公众号公布。
(3)进入面试范围的报考人员，面试前进行资格复审。报考人员须提供本人身份证、毕业证原件、笔试准考证、报名表(一式两份)、教育部学历证书电子注册备案表以及招聘岗位要求的其他相关材料。资格复审期间未能提供上述材料的、有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消招聘人员参加面试资格。
(三)组织考试
1.考试分为笔试和面试(按百分制计算)，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%;
2.总成绩=笔试60%+面试40%;
3.笔试合格分数线按照实际参加笔试人员的平均分划定，面试合格分数线为60分。
4.考试时间和地点另行通知。
5.面试对象：在笔试合格分数线上按比例确定面试对象，岗位职数≥10，按1：2从高分到低分确定入围面试人员名单;岗位职数<10的，按1：3从高分到低分入围面试人员名单;达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员，若面试对象最后一名出现笔试成绩相同，则一并进入面试，因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
6.因考生书面放弃体检、放弃录用资格产生的空额按报考同一岗位的总成绩由高到低依次递补。
7.报考同一岗位有2名及以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：按面试成绩高低排序录用，如面试成绩也一致，按笔试成绩高低排序录用，如面试、笔试成绩均一致，进行加试，最后按加试成绩高低排序录用。
8.未达考试合格分数线者不列入体检考察人选。
(四)体检
1.由三亚市中医院组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行，体检不符合要求的，可根据考生要求安排一次复检，复检仍不合格者，不予以聘用。
2.参加体检人员，按拟聘人数1：1的比例进行体检，如体检不合格者，不予以聘用，该职位按高低顺序递补。
3.体检时间另行通知。
(五)公示
招聘工作领导小组根据笔试、面试、体检结果，按有关程序集体研究确定拟聘用人员，并在三亚市中医院官网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。
对拟聘人员在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分以此递补，但公示期满后不再进行递补。
(六)聘用
拟聘人员公示无异议后，按程序办理聘用手续。按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
五、招聘工作纪律
(一)招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。
(二)招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
六、联系方式
联系人：陈老师/郭老师
联系电话：0898-88672251
报名系统技术咨询电话：0898-66502026
点击下载>>>
三亚市中医院
2019年10月23日
来源：
https://www.sanyajob.com/article/4143.html
