学院简介
宁夏回族自治区党委党校、宁夏行政学院位于美丽的贺兰山下，校园楼宇林立、花木繁茂、环境幽雅，是教育培训党员领导干部的主渠道，是领导干部锤炼党性、提高素质的大熔炉，是党传播理想信念的主阵地。这里走出了无数奉献地方经济社会发展的栋梁之才，这里传承着一届又一届干部不忘初心的使命……
目前，校（院）内设工作部门23个，在职教职工243人，专业技术人员104人，其中，正高级职称26人、副高级职称40人，在职在读博士26人。
近年来，校（院）紧紧围绕党委、政府中心工作和经济社会发展的全局性、战略性问题和热点难点问题，大力开展教学、调查研究，实施科研精品工程，充分发挥决策咨询"思想库"作用，形成教学、科研、咨询一体化格局。共举办主体班次179期，培训学员13616人次，开办专题培训班88期，培训学员8000余人次；以网络学院为平台，开设党性修养、能力提升、文化素养等1000余门课程，年均培训学员3.5万人次；立项国家级课题、省部级课题近200项。
为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）和《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发[2018]5号）和《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》（宁党办[2018]1号）相关规定，结合校（院）人才队伍实际及学科建设需要，面向全国招聘急需紧缺高层次人才。
一、招聘对象及条件
招聘全日制博士研究生，应聘人员应具备下列基本条件:
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质。
2、具有国家承认的全日制学历及学位。
3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作。
4、身体健康，符合聘用体检标准。
二、招聘岗位、职数及专业
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岗位名称 |
招聘人数 |
专业 |
学位学历 |
年龄 |
与岗位相关的其他要求 |
引进方式 |
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哲学教研部 |
教师 |
2 |
马克思主义哲学 |
博士研究生 |
35岁以下 |
1.双一流大学、中央党校(国家行政学院)等知名科研院所及经教育部认证的国外留学生； 2.本硕博专业相同或相近； 3.不招聘第二学位（专业）、辅修学位（专业）。 |
全职 |
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公共管理教研部 |
教师 |
1 |
公共政策、行政管理 |
博士研究生 |
35岁以下 |
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政治学教研部 |
教师 |
1 |
科学社会主义与国际共产主义运动 |
博士研究生 |
35岁以下 |
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1 |
马克思主义中国化研究 |
博士研究生 |
35岁以下 |
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社会与文化教研部 |
教师 |
1 |
社会学 |
博士研究生 |
35岁以下 |
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法学教研部 |
教师 |
1 |
法学类（法学理论、法理学、宪法学与行政法学、民商法学、经济法学、诉讼法学、刑法学） |
博士研究生 |
35岁以下 |
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党史党建教研部 |
教师 |
1 |
历史学（中国近现代史） |
博士研究生 |
35岁以下 |
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1 |
中共党史 |
博士研究生 |
35岁以下 |
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三、招聘方式及程序
按照发布招聘信息、面谈、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。
（一）发布招聘信息。发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。
（二）报名。应聘人员报名，提供个人简历，面谈。
（三）资格复审。应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：
1、身份证的原件、复印件；
2、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证原件、复印件；
3、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；
4、科研成果的原件、复印件。
在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。
（四）考试形式
考试均采取面试试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。面试时间另行通知。
（五）考察
考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。
（六）体检
体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）有关规定执行。体检费用由应聘者承担。
四、聘用
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》并纳入全额预算事业编制管理，不合格的，取消聘用资格。
五、相关待遇
1、享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇；奖励性绩效工资按宁夏党校有关文件执行。按月给予全日制博士4000元补贴，连续补贴5年。
2、自治区给予安家费20万元，分期打入人才个人账户；科研和项目启动资金8—30万元，具体资助额度须经专家评审项目情况核定后，划拨至用人单位账户，由相关人才专用，按照科研和项目实施进度分阶段支出。校（院）一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元；配置台式电脑、笔记本电脑各一台。
3、对毕业于重点高校、重点学科（包括"双一流大学"、原国家"985工程"和"211工程"高校、知名科研院所，其他高校中教育部评估排名前10位学科）的全日制博士研究生，录用当年即可评聘副高级专业技术职务。
4、引进高层次人才子女义务教育阶段免试进入优质公办学校就读；申请转入宁夏普通高中就读的，安排在其父母服务（居住）地的市、县（区）内示范性高中就读。配偶来宁工作的，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。
5、对引进人才按照每人1200元标准，每年安排一次健康体检。
6、对引进高层次人才提供周转房。高层次人才在我校（院）全职工作满5年,经考核合格并继续留任的,住房产权归其所有。对未享受周转房的，每月发放2000元租房补贴,发放时间最长不超过5年;对未享受住房(拥有产权)、在我校（院）工作满5年、经考核合格并继续留在校（院）工作的,给予30万元购房补贴。
联系电话：0951-6660160、18995115879（潘老师）
0951-6660163，17795102635（郭老师）
