深圳职业技术学院2022年思政课专任教师招聘公告

一、学校简介

深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来，深职院人艰苦创业，开拓进取，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，创造了中国高职教育多个第一，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”，2018年8月，深圳市委市政府批准实施深职院中国特色世界一流职业院校建设方案，努力为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。2019年10月，深职院获得中国特色高水平高职学校和专业建设计划A档建设单位。

学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估，2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收，成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来，学校先后荣获“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。

马克思主义学院是学校独立设置、与学校其他二级学院行政同级的思想政治理论课教学科研组织二级机构，承担全校学生思想政治理论课教学任务。“毛泽东思想和中国特色社会主义体系概论”是国家精品课程，“思想道德与法治”（原“思想道德修养与法律基础”）是广东省优质课程，学院建有“思想道德与法治”课省级名师工作室。学院现有专任教师40人，其中教授5人，副教授22人；具有博士学位的有26人，硕士学位的有14人；有广东省思想政治理论课教学名师1人，广东省理论宣传人才1名。

学校现面向海内外诚聘思想政治理论课专任教师，竭诚欢迎优秀人才加盟。

二、招聘计划

1.选聘岗位（博士）

2.公开招考岗位（硕士）

三、招聘方式

1.报名

（1）报名条件

符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。

（2）报名方式

报名方式：网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名，填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统：

个人简历，身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。

报名系统技术支持咨询电话：0755-82472663, 0755-25826015。

（3）报名时间

网上报名自2022年6月6日至2022年6月17日中午12:00。

（4）注意事项

每人限报一个岗位。

硕士报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件1）；境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，报名时须上传成绩单（翻译版）以确定专业符合岗位要求。

岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。

留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

2.资格审查

资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核或笔试。

3.考核方式

考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：

（1）博士：部门面试+学校面试。

（2）硕士：笔试+面试。

同一岗位成绩相同的，面试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

4.体检及考察

学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

5.公示

通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。

6.录取

拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。

四、用人方式和薪酬待遇

1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，原则上按预聘-长聘制聘用管理。

2.薪酬待遇。博士学历起薪可达38万元每年。副高职称以上起薪可达44万元每年。硕士学历起薪可达23万元每年，具有三年相关工作经历的硕士起薪可达26万元每年。具体薪酬以学校相关规定为准，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。

五、执行回避制度

1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报，务必上传诚信承诺书（附件2）。

六、其他事项

1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年6月6日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年6月6日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

2.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2022届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内来校签署就业协议或者办理入职。

七、组织人事处联系人和联系方式

联系人：刘老师、何老师 

联系电话：+86-0755-26019490，来电时请说明是在高校人才网看到的信息

本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

深圳职业技术学院组织人事处

2022年6月6日