收起导航
高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

郑州大学教育学院2022年4月招聘1名劳务派遣人员公告

发布时间:2022-04-07

河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工1名,拟派遣至郑州大学教育学院,从事图书资料管理等相关工作,具体如下:

一、招聘岗位及相关要求

(一)招聘岗位

图书资料管理。

(二)工作职责

图书资料室日常管理及学院安排的其他工作。

(三)相关要求

1.具有中华人民共和国国籍,身心健康,能够适应工作需要;

2.具有一定的理论基础和政策水平,具有较强的政治敏感性和政治鉴别力;

3.具有良好的服务意识和综合协调能力,具有较强的文字表达能力;

4.硕士研究生及以上学历;

5.年龄在35周岁以下。

二、有下列情况之一者,不得应聘:

(一)曾受过各类行政、刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(四)尚未解除党纪、政纪处分的;

(五)符合法律规定不得聘用的其他情形。

三、报名方式

采用发送电子邮件报名方式。报名截止日期为:2022415日。有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(详见附件)。

请将下列材料同时发送至报名邮箱:hnzdrc2021@163.com,邮件主题请按下列规定注明:应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+高校人才网,例:图书资料室+郑州大学+*+高校人才网

(一)应聘人员登记表;

(二)第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送;

(三)与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,照片清晰,命名为:图书资料室+姓名。

四、资格审查及考核

通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。

报名资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应按公司要求补充或者更换,并及时提交,未按期提交的视为自动放弃。

应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,专业技术资格证书、职称证书,以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。若现场复审材料未通过,则取消考核资格。

五、聘用及派遣

(一)本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检,体检合格者与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事处备案后,派遣至郑州大学教育学院工作;

(二)拟聘人员试用期为3个月,试用期满考核合格者,继续按照合同履行职责,试用期满考核不合格者,用工单位可以通知人力资源公司解除劳动合同;

(三)有工作经历的应聘成功人员,需提供与原单位解除聘用合同的证明方可签订劳动合同。

六、工资待遇

月工资为税前6000元(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金)。

七、联系方式

联系人:裴老师

联系电话:0371-67766634

郑州大学人事处

河南郑大人才资源开发有限公司

202241

附件【应聘人员登记表.xls

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www15.zzu.edu.cn/info/1442/78765.htm

 

查看次数:

更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:731020953)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top