一、公司简介
四川港荣投资发展集团有限公司（以下简称港荣集团）由2004年6月成立的宜宾市开发建设投资有限公司历经两次改革，于2016年12月改组而成。2020年11月被市委市政府纳入18户市属重要骨干国有企业名单。历时17年，港荣集团已由单一的代建公司发展成为以投融资为基础、产业服务为核心、城市开发运营和能源综合保障服务为支撑的大型集团企业。旗下现有股权企业共61家（其中：二级公司18家，三级公司39家，四级公司4家）。公司注册资本50亿元，信用双评级AA，截止
公司主要经营项目：融资与资产运营管理，市政基础设施、公共设施建设，房地产开发经营与土地整理，商业投资开发与经营，旅游开发经营及物业管理，房屋租赁、办公设备租赁。定位为“聚焦产业服务、开发建设和城市运营，做产业的推动者、建设的主力军和城市的运营商”。力争发展成为成渝地区双城经济圈一流的投资控股集团和国资创新转型标杆，“十四五”末如期实现资产总额1000亿元、运营收入100亿元、利润总额10亿元，主体信用评级AAA的“三个一、三个A”“双三”目标。
二、招聘岗位、人数及任职要求
（一）发展投资部副部长1名
任职要求：
1.年龄30-45岁，硕士研究生及以上学历,区域发展与规划、城乡规划与设计、城乡生态环境与基础设施规划、城乡规划管理等相关专业。
2.具有5年以上区域发展与规划、城乡规划与设计、城乡生态环境与基础设施规划、城乡规划管理等相关工作经验，具备相关职称或职业资格证书者优先考虑。
3.身体健康、人品端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识;具有较强的组织、沟通、协调及管理能力；有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。
薪酬待遇：综合年收入约20-25万元。
（二）发展投资部投资主管1名
任职要求：
1.年龄25-40岁，全日制本科及以上学历,区域发展与规划、
、城乡规划与设计、城乡生态环境与基础设施规划、城乡规划管理等相关专业。
2.具有5年以上区域发展与规划、城乡规划与设计、城乡生态环境与基础设施规划、城乡规划管理等相关工作经验（硕士研究生、985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限），具备相关职称或职业资格证书者优先考虑。
3.身体健康、人品端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识;具有较强的组织、沟通、协调及管理能力；有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化。
薪酬待遇：综合年收入约10～18万元。
（三）港荣集团委派子公司纪检审计组审计岗主管1名
任职要求：
1.中共党员或预备党员。
2.年龄35周岁（含）以下，工程造价、土木工程、工程管理等相关工程类专业，全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
3.具有工程项目审计、工程项目管理、造价咨询机构等相关岗位3年及以上工作经验。
4.具有国有企事业单位相关工作经历者，或持有造价工程师、注册建造师或建筑工程类执业资格职称者优先。
5.工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神，有良好的沟通表达能力。
6.博士及硕士研究生、985/211高校全日制本科生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
薪酬待遇：综合年收入约10～18万元。
（四）风控审计部风控管理主管1名
任职要求：
1.金融、经济、法律、工程项目管理类相关专业，全日制本科及以上学历。
2.具有3年以上大中型企业相同或相似岗位工作经验，具备内部风险控制理论、审计等相关专业知识，熟悉内控实操业务，具有风控管理相关证书优先（985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限）。
3.责任心强，具有较强的沟通、协调、组织能力，具有清晰的思维、判断及信息辨识能力。
4.能熟练运用Word/Excel/PowerPoint办公软件。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
薪酬待遇：综合年收入约10～18万元。
（五）项目管理部项目管理主管2名
任职要求：
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，城市规划、建筑、景观、市政等相关专业。
2.具备2年以上设计院设计工作经验,或2年以上项目甲方设计管理工作经验，熟悉相关国家设计规范（985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限）。
3.具有相关专业中级及以上职称、相关专业注册资格者、国有企业管理两年以上工作经验者优先。
4.熟练运用办公软件、CAD制图等相关软件。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
薪酬待遇：综合年收入约10～18万元。
三、公司福利
（一）港荣职工享有“六险两金”、工会慰问、定期体检、带薪年假、团建活动等多项福利。
（二）公司为职工提供舒适的写字楼办公环境和职工食堂。
（三）公司有完善的管理培训体制，为职工搭建港荣集团体系的横向、纵向发展平台及晋升空间。
四、报名
此次招聘采用网上报名方式。报名时间：
五、笔试和面试
公司对报名人员发送到邮箱的资料进行资格审查（资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经查实取消资格），筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试和面试。
笔试：报名人数且资格审查人数达到开考比例要求后，组织笔试。笔试时间、地点将通过电话或短信通知，请应聘者携带有效身份证原件参加笔试。部分特殊岗位将进行实操考试。
面试：应聘人员按公司通知的面试时间地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。
六、录用
（一）面试成绩70分以下均不予录用。拟录用人员背景调查合格后，会向应聘者发放录用通知书，根据通知书要求提供相关资料后入职试用，试用期2个月，试用期考核合格正式录用。
（二）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。
（三）若拟录用人员体检、背景调查不合格或自动放弃，经公司研究，综合本次招聘人员条件和成绩等方面情况，可对符合公司要求的其他人员进行一次递补。
七、其他事项
（一）未按规定时间要求参加笔试、面试的，视为自动放
（二）按照实时疫情防控要求，需提供核酸证明地区的报名人员，请及时做好核酸检测。
（三）应聘人员请保持电话畅通。在招聘各环节落选人员，不再另行通知。
（四）如有其他疑问事项，请致电港荣集团人力资源部咨询。
（五）公司地址：宜宾临港经开区国兴大道沙坪路9号港荣大厦。
（六）联系方式：人力资源部0831-5202547。
附件： 
应聘登记表.doc
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来源链接：
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