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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

华南理工大学食品科学与工程学院2022年度教学科研人员招聘启事

发布时间:2022-04-02

食品科学与工程学院成立于201511月,其前身是我校原轻工与食品学院,办学历史可以追溯到1952年华南工学院成立伊始设置的本科和专修科专业。目前,学院设有一系四所,拥有食品科学与工程学科国家双一流学科,食品科学二级学科国家重点学科,参与建设轻工技术与工程一级学科国家重点学科,拥有食品科学与工程、轻工技术与工程(参与)2个一级学科博士学位授权点,设有食品科学与工程(国家特色专业)和食品质量与安全2个本科专业,建有食品科学与工程和轻工技术与工程(参与)博士后流动站。20179月,我院作为主体建设的农学入围双一流学科建设名单;在第四轮全国一级学科评估中,食品科学与工程学科排名A-,参与建设的轻工技术与工程学科排名A+,均进入A行列。据科睿唯安发布202111月最新的ESI数据显示,我校农业科学ESI学科排名升至全球25位,排名率升至0.25‰ESI全球前1‰学科地位进一步巩固,学院贡献率超过83%。在上海软科世界一流学科排名中,食品科学与工程学科排名稳居全球第4,国内第3;在USNews排名中,食品科学与技术全球排名位列榜首、农业科学排名由全球17升至第3

学院具有坚实的学科基础,拥有食品营养与健康学科创新引智基地、国家热带特色健康食品国际科技合作基地、小麦与玉米深加工国家工程实验室(共建)等一批国家级部省级教学和科研基地。学院坚持科学研究面向市场、科技成果转化进入市场,承担了一大批国家、省市、企业的重大科研项目,近五年全院立项675项,合同经费超3.81亿元,其中,纵向经费2.33亿元,获授权国家发明专利380件,发表三大索引论文1550篇,SCI论文单篇被引次数稳居全国食品院校榜首,累计获得国家级、省部级以及行业协会各类科技奖励共计20项。

学院重视师资队伍建设,现有教职工128人,其中专任教师102人,正高职称人员52人,98%以上的教师拥有博士学位。拥有国家杰青获得者,国家万人计划科技创新领军人才,国家优秀青年基金获得者,国家高层次人才青年项目入选者,国家万人计划青年拔尖人才等高层次人才。为进一步优化人才队伍,现面向海内外诚招英才加盟。

一、招聘学科领域

食品科学与工程相关领域

二、招聘岗位和条件

热爱高等教育事业,思想政治素质良好,品行正派,师德优良,学风严谨;身心健康,具有良好的合作精神;外籍人才要遵守我国法律法规,认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。一般应具有博士学位。具体相应岗位和条件如下:

(一)长聘教授(ProfessorTenured

1.学术造诣深厚,在学术界具有一定影响力,应在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究,并取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

2.国内调入人员一般应具有正高级专业技术职务,或具有国内高校长聘副教授职务。海外人才应具有海外高校长聘副教授及以上职务或达到相当水平。

3.年龄原则上不超过50周岁。

(二)长聘副教授(AssociateProfessorTenured

1.能独立发展一个学术方向,把握本领域研究动态和前沿方向。创新能力强,学术发展潜力大,取得国内外同行公认的标志性成果。具有较好的科研团队组织管理和协调能力。曾经作为负责人承担过重大项目者优先考虑。

2.在国(境)内外大学或学科取得博士学位。国内调入人员应在国内大学或学科具有正高级专业技术职务,或国内高校预聘副教授及以上职务。海外人应具有海外高校预聘副教授职务或相当水平;或博士毕业后一般应具有不少于3年海外科研工作经历且学术业绩特别突出。

3.年龄一般不超过45岁,特别优秀的可适当放宽。

(三)预聘副教授(AssociateProfessorTenureTrack

1.能独立发展一个学术方向,创新能力强,学术发展潜力大,取得国内外同行公认的标志性成果。

2.在国(境)内外大学或学科取得博士学位。国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务,或国内高校助理教授以上职务。海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职务或相当水平;或博士毕业后一般应具有不少于3年海外科研工作经历且学术业绩突出。

3.年龄一般不超过40岁,特别优秀的可适当放宽。

(四)助理教授(AssistantProfessorTenureTrack

1.在学术研究方面有创新性构想,具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力,具有扎实的科研基础和较好的科研成果。

2.在国(境)内外大学或学科取得博士学位,且具有博士后科研工作经历或在国(境)内外大学或学科有2年以上科研工作经历。

3.年龄一般不超过35岁,特别优秀的可适当放宽。

三、待遇保障

1.按事业编制聘用。预聘助理教授具有副研究员或副教授学术头衔,聘为硕士生或博士生导师,保证研究生指标,支持独立开展学术研究;预聘副教授及以上人员具有研究员或教授学术头衔,聘为博士生导师,保证研究生指标,支持招收博士后,组建学术团队。

2.根据学科差异,提供充足的科研启动经费。

3.参照国际一流大学相应职位,提供具有竞争力的薪酬;对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才,薪酬可按一事一议商谈。

4.预聘助理教授按副高标准、预聘副教授及以上人员按正高标准,享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

5.提供校内公租房或安家补贴待遇。

6.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。

7.办理广东省人才优粤卡,可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务一网通办,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

8.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

四、招聘流程

1.全年接收应聘者简历,适时启动引进程序。TenureTrack教研系列岗位本批次报名截止日期为202261

2.有意应聘者请将个人简历(包括出生年月、学习工作经历、教学科研成果和代表作等)和推荐信(3封)电子版上传到华南理工大学人才招聘系统(网址http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=1&postId=953336613239259136),同时可抄送至学院邮箱x2sk@scut.edu.cn,以便我们及时联系您(邮件主题请以姓名+食品学院教研岗位+高校人才网命名)。

3.教学科研工作计划(PPT),待后续通知提交。

4.学院根据招聘程序进行资格初审,审查合格者,将以邮件形式通知面试。

5.面试通过者,按学校有关政策与程序上报学校审批;面试未通过或未录用者,应聘材料不退还。

五、联系方式

应聘者可通过以下途径联系我院:

联系人:娄老师、李老师

联系电话:86-20-87113848

联系邮箱:x2sk@scut.edu.cn

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www2.scut.edu.cn/sp/2022/0323/c10954a465008/page.htm

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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