湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区“揭榜挂帅”2022年4月公开比选7名工作人员方案

为创新湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区（简称高新区）选人用人机制，优化人才队伍结构，根据《高新区体制机制改革创新实施方案》规定，经研究，决定对高新区各部部长、科创中心主任、纪工委副书记等岗位进行“揭榜挂帅”，择优比选干部。

一、基本原则

按照“档案封存、竞聘上岗、择优录用、公平公正”的原则和去行政化要求，打破身份编制限制，取消身份管理，实行岗位管理，高新区班子以下人员全体起立，通过“揭榜挂帅”、“帅点将、将点兵”方式选聘部门负责人，进一步改善和优化高新区人员结构，激发人员队伍工作活力。

二、组织领导

成立高新区人员招聘工作领导小组，市委常委、统战部长、高新区党工委第一书记邱虹任政委，云溪区委书记刘正仁任组长，云溪区委副书记、区政府区长蒋春艳任第一副组长，云溪区委副书记、高新区党工委书记刘勇任执行副组长，云溪区委常委、组织部长彭伟，云溪区委常委、高新区党工委副书记、管委会主任薛冬武，高新区党工委副书记、管委会副主任丁平安，区委组织部常务副部长，区编办主任，区人社局负责人、高新区纪工委书记等为成员，领导小组下设办公室，高新区纪工委书记兼任办公室主任，负责高新区人员招聘的具体组织实施。

三、揭榜挂帅岗位（7名）

1.综合管理部：部长1名；

2.开发建设部：部长1名；

3.产业发展部（安全环保部）：部长1名；

4.经济合作部（招商联络部）：部长1名；

5.财政金融部：部长1名；

6.科技创业服务中心（政务服务中心）：主任1名；

7.纪工委（绩效考核办）：副书记（主任）1名。

四、岗位目标任务

由2022年度目标任务和2022—2024年任期目标任务组成，具体见附件。

五、资格条件

1.范围

原则上面向全区在编在岗的公务员（参公）、事业单位人员、区属国有企业高管人员，特别优秀的高新区现有编外工作人员也可参加选聘。

2.基本条件

（1）参加择优比选的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定的基本要求和资格。具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；任职和年龄计算截止时间2022年4月1日；

（2）大学本科以上学历；

（3）具有正常履职的身体条件和心理素质；

（4）符合选拔岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）受党纪政务处分期间或未满影响期的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.具体岗位条件

见附件《湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区“揭榜挂帅”公开比选干部岗位计划表》。

六、选拔程序

1.宣传发动（2022年4月1日-5日）。下发《湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区“揭榜挂帅”公开比选方案》，并在云溪区政府门户网站、高新区网站等媒体发布。

2.报名（2022年4月6日-4月7日）。符合条件人员每人只能报名1个岗位；报名地点：高新区人员招聘工作领导小组办公室（设高新区管委会综合管理部，电话0730-8426288）。

报名要求：现场报名须提供本人身份证、毕业证等有效证件原件、复印件和专业技术证电子注册备案表等，一寸近期免冠照片3张。报名者如实填写《高新区揭榜挂帅公开比选报名表》。

3.资格审查（2022年4月8-4月10日）。由高新区人员招聘工作领导小组办公室会同相关单位，对报名对象进行资格审查。

4.人员比选（2022年4月11日）。由高新区人员招聘工作领导小组根据工作实绩和表现及现场测评进行人员比选。

5.研究决定（2022年4月12日）。由高新区人员招聘工作领导小组研究确定正式人选。

6.公示（2022年4月12日—4月16日）。在高新区网站公示5个工作日。

7.办理任职和聘用手续、落实相应待遇（2022年4月17日）公示期满后，由新区签订聘任合同，暂定三年，实行一年一聘，聘期内不能胜任的，予以降级聘任或直接退出，聘任期内进行档案封存，取消身份管理，实行岗位管理，聘任期满重新竞聘。薪酬由基本工资+绩效工资+工龄工资+区龄津贴四部分构成,年薪约22万（经市园区领导小组批准后实施，年薪包含“五险一金”个人缴纳部分，年终单位考核在全市排名前三，个人考核系数达到1.0为标准）。

湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区“揭榜挂帅”公开比选岗位计划表

附件：湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区“揭榜挂帅”公开比选报名表.docx

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来源链接：

http://www.yunxiqu.gov.cn/43263/43266/43288/content_1925107.html