为深化国有企业改革，提高经营管理水平，强化公司资产融通职能定位，建设市场化、专业化的经营管理团队，助推公司创新驱动高质量发展，国家电投集团资产管理有限公司所属国电投华泽（天津）资产管理有限公司面向社会公开选聘1名副总经理（职业经理人）。
01公司简介
国家电投集团资产管理有限公司（以下简称“资产管理公司”）是国家电投集团全资二级子公司，成立于2016年5月。公司定位为国家电投集团公司低效、辅业、另类资产专业化处置、受托管理的资产融通平台，国家电投综合智慧能源京津冀区域产业发展平台，全国性能源行业资产管理、股权投资以及并购重组专业管理平台，同时是集团公司天津区域统筹协调牵头单位。
国电投华泽（天津）资产管理有限公司（以下简称“华泽资管公司”）组建于2019年3月，是由国家电投集团资产管理有限公司控股的大型国有企业，注册资本5.4亿元。主营业务为股权投资与资产管理。华泽资管公司坚持以国家电投集团“2035一流战略”为引领，以助力资产管理公司打造行业一流资产管理平台为使命，搭建“一个核心、三个突破”产业格局，充分发挥金融优势作用，践行产融协同，赋能产业发展，对内形成极具特色的资产管理融通平台，对外打造最具竞争力的高品质综合金融服务商，为国家电投集团公司、资产管理公司提供强有力的金融服务和效益支撑。
02选聘岗位
副总经理1名，工作地点：天津。
03岗位职责
协助总经理协调外部资源、处理外部关系，负责分管领域资源调配，拓展投融资渠道。
在授权范围内处理分管领域相关日常事务，为总经理提供分管领域业务决策依据。
统筹公司业务合规性审查、风险评估等工作。
负责所分管领域团队管理、业绩考核等工作。
完成上级交办的其他工作任务。
04选聘范围
面向社会公开招聘，接受国家电投集团公司系统内人员报名应聘。
05选聘条件
（一）基本资格条件
1.具有良好政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家宏观经济政策、金融行业有关政策和法律法规，了解能源电力相关行业发展趋势，具有战略思维、创新意识，专业技术能力过硬，工作业绩突出。
3.具有丰富的现代企业治理实践经验。懂经营、会管理，有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题及突发事件能力。
4.具有良好的道德品行和职业操守。认同公司企业文化，勤勉尽责，团结协作，担当作为，遵纪守法，廉洁从业，以公司价值为先，有强烈的责任感和事业心，具有正常履职的身体条件和心理素质，本人档案中无不良记录。
5.认同市场化管理理念。获聘后须签订《身份转换承诺书》，承诺放弃干部身份，不享受国有企业干部待遇。
（二）任职资格条件
1.具有大学本科及以上学历，具备经济、管理、金融、法律、财务等相关专业背景。
2.具备8年及以上类金融、金融企业相关从业经历，且担任企业经营层岗位3年及以上。
3.年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
4.熟悉投融资、并购业务，具有较强的风险防控、统筹协调能力，有作为主要负责人完成10亿元以上投融资、并购项目的经历。
5.符合法律法规规定的其他任职资格要求，没有法律法规规定的禁止性情形。
以上时间计算截至
（三）有下列情形之一者，不得参与本次公开选聘：
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，尚未做出结论的。
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的。
4.近两年存在绩效考核等级为“不合格”或在本单位绩效考核排名后20%的。
06任期管理及薪酬待遇
（一）任期
选聘人员按职业经理人管理，任期三年，其中试用期六个月。试用期满考核合格的可以正式聘任，任期期满考核合格的可以续聘。
（二）薪酬待遇
按照公司职业经理人有关规定执行。
07选聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：截止
2.报名方式：网络报名。应聘人员按照要求提交《应聘履历表》，以及相关资质证明材料扫描件，包括但不限于：身份证，学历、学位证书及验证报告（如涉及国外学历学位的，请提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、专业资格证书（职称、执业资格），近两年工作总结或述职报告、获奖资料及主要业绩成果等。
报名材料电子版发送至邮箱zichanglzp@163.com，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
（二）资格审查
根据选聘岗位资格条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查结果将通过电话或邮件等方式告知。请准确填写联系方式，保证通讯畅通。
（三）实施综合测评
对通过资格审查的人选进行综合测评，测评方式包括但不限于笔试、面试、线上测评等环节。
测评时间、地点、方式以电话、短信或电子邮件等方式另行通知。测评当天，应聘人员现场提交《应聘履历表》原件、携带相关资质证明材料原件。
（四）组织考察或背景调查
对通过综合测评人员，开展组织考察或背景调查。
（五）公示和体检
对符合聘任条件人员，按程序进行公示，同时安排体检。
（六）依法聘任
公示结果、体检结果不影响任职的，办理聘任手续，签订聘任合同、业绩责任书等契约化文件。
08应聘须知
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或聘用资格。
2.公司对所有报名材料严格保密，不做他用，报名材料不予退还。
3.公司不承诺解决应聘人员配偶的工作等问题。
4.公司实行严格的考核程序，聘用后考核不合格，则根据规定做出相应调整或依法解除劳动合同。
5.公司严格落实新冠疫情防控要求，在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。
09联系方式
联系人：刘先生
联系电话：022-89872815（工作日8:30-17:30）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/3/31/art_23065_3905586.html
