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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

中国科学院赣江创新研究院国家重点实验室主任、副主任招聘启事

发布时间:2022-03-28

中国科学院赣江创新研究院(简称“赣江创新院”)由中国科学院与江西省人民政府共同创建,于20207月由中央编办批准成立,是江西省第一个中科院直属科研机构,也是中国科学院全面贯彻落实“率先行动”计划以来新增的第一个研究机构。 

赣江创新院国家重点实验室致力于成为我国关键金属资源(如稀土等)原始创新策源地和颠覆性技术源头,引领世界关键金属资源科技发展的创新高地和人才高地。实验室面向国家战略和产业发展重大需求,聚焦关键金属资源基础理论、资源绿色高效开发、高端材料创制,开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究,突破关键金属资源领域前沿科学难题和核心关键技术,打造协同创新团队,引领关键金属资源领域基础研究及应用创新。 

赣江创新院国家重点实验室研究领域主要包括:关键金属资源(如稀土等)绿色高效开发和高端高值利用的基础理论与前沿交叉研究、新材料创制与应用等相关方向。根据国家重点实验室建设发展需要,现面向海内外招聘国家重点实验室主任1名、副主任多名,欢迎海内外优秀人才积极报名或大力举荐。 

一、招聘岗位 

(一)实验室主任(1名) 

岗位职责: 

1.以习近平总书记“5·20重要讲话为根本遵循,负责制定实验室中长期发展战略规划与近中期工作计划; 

2.负责实验室人才队伍建设,加快组建世界一流的关键金属资源科技创新团队; 

3.负责统筹实验室创新资源,谋划和争取契合实验室定位的各类科技项目,培育和产出重大科技成果; 

4.负责实验室日常运行管理。 

申请条件: 

1.政治素质好,爱国敬业,恪守科学道德,有奉献精神; 

2. 关键金属资源(如稀土等)科技创新相关或相关学科中的国际领军人才,国际和/或国家级重大奖项核心成员; 

3.具备战略眼光和国际视野,能敏锐把握本领域国际前沿发展态势和国家重要战略需求,具有很高的学术水平和广泛的国际学术影响力,被国内外同行普遍认可,例如“国家杰出青年科学基金”获得者或学术造诣更高及相当的人才; 

4.管理经验丰富,组织协调能力强; 

5.原则上年龄不超过55周岁(以应聘日期计); 

6.全职在赣江创新院工作。 

(二)实验室副主任(多名) 

岗位职责: 

1.在实验室主任的直接领导下,按照内部职责分工协助开展实验室日常运行管理工作; 

2.发挥专业特长优势,引进与培养并重建设高水平科研团队,领导开展学科、领域前沿基础研究与关键核心技术攻关,培育和产出重大科技成果。 

申请条件: 

1. 政治素质好,爱国敬业,恪守科学道德,有奉献精神; 

2.关键金属资源(如稀土等)科技创新相关或相关学科中的学术界知名学者,国际和/或国家级重大奖项重要成员; 

3.具有领军才能与先进的管理理念,在本领域内具有较大学术影响力和较高知名度;曾独立领导研究团队工作并取得突出研究成果,或者获得重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术,例如“国家优秀青年科学基金”获得者或学术造诣更高及相当的人才; 

4.有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力; 

5.原则上年龄不超过45周岁(以应聘日期计); 

6.全职在赣江创新院工作。 

二、薪酬待遇 

(一)薪资对标同领域国际人才收入水平,按赣江创新院相关规定执行,包括工资、安家费、人才住房、实验室面积、科研经费支持、研究生名额分配等一系列支持,采用协议薪酬方案。针对特别优秀的杰出人才具体待遇一事一议,不设上限; 

(二)协助解决配偶在赣就业和子女在赣就学; 

(三)倾斜支持申报国家和省部级各类人才计划。 

三、招聘评审相关事项 

有意应聘者请将应聘材料发送至邮箱:zhaopin@gia.cas.cn,应聘材料请以“应聘主任/副主任+姓名+高校人才网” 命名。应聘材料包括: 

1)应聘申请表(见附件1); 

2)科研诚信承诺书(见附件2); 

3)身份证、学历学位、专业技术职务及获奖证书扫描件; 

4)代表性学术论文和成果清单; 

5)其他证明材料。 

自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名。初审通过后,答辩时间另行通知。额满为止。 

四、工作地点 

江西省赣州市。 

五、联系方式  

人事教育处联系人:汪老师   

电话:0797-4565912 

邮箱:zhaopin@gia.cas.cn 

地址:江西省赣州市科学院路1 

更多信息可浏览赣江创新院官网:www.gia.cas.cn 

附件:

1.应聘申请表 

2.科研诚信承诺书 

 人事教育处 

2022 321 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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