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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

闽都创新实验室与依托单位2022年联合招收博士后启事(一)

发布时间:2022-03-24

闽都创新实验室(以下简称实验室)于20199月获得福建省委省政府授牌成立,是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头,依托中国科学院福建物质结构研究所和福州大学建设。

实验室坐落于福建福州闽侯高新区光电产业基地,总体规划50亩,首期计划投资经费超过27亿元,总建筑面积达7.6万余平米,工作环境优美,科研氛围浓厚。实验室围绕光电信息科技与产业领域,布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等“1基础研究+2应用研究三大研究方向。目前有40多个高水平科研团队入驻实验室,已部署多个科研项目,并拥有多项具有产业化应用前景的科研成果。

实验室秉持人才互聘、成果共享、不为所有、但为所用的人才理念,向全球招募高水平科研团队入驻实验室。根据实验室发展需求,实验室拟与依托单位中国科学院福建物质结构研究所及福州大学联合招收博士后,研究方向如下:

一、招聘需求

研究方向

招聘人数

岗位职责

工作要求

光通讯芯片项目组

2

1、负责200G400G800G高速数通VCSEL芯片的设计、测试和开发;

2、负责半导体激光器新产品和项目的外延结构设计;

3、参与分析、解决生产中出现的技术问题和工艺难题等。

1、凝聚态物理、微电子等相关专业;

2、从事半导体光电子、材料、芯片及器件设计,有VCSEL芯片设计经验者优先。

光电化学能材料项目组

2

1、负责光电化学能转化相关研究;

2、主导/参与科研项目申报;

3、参与指导团队博/硕士研究生;

4、撰写高质量研究报告/学术论文,申请国际/国家发明专利;

5、协助完成课题组安排的其他岗位相关工作任务。

1、已获得或即将获得化学、化工、材料相关专业博士学位,具备较强的英语阅读和写作能力,具备光/电化学能转化及相关器件研究经验者优先录取;

2、在国际主流期刊上以第一作者发表过高质量论文,能独立从事课题研究工作者优先录取。

高速通讯系统热管理

1

热管理与热设计方向

1、热管理材料、换热结构件仿真与模拟;

2、开发新型高性能热管理电子器件及模组。

1、工程热物理、机械工程、电子工程背景;

2、熟练掌握FloTHERMICEPAK,Ansys等热管理仿真软件,熟悉labviewpython等设计与编程软件;

3、具有良好的英语能力,能大量查阅英文的标准、专利、文章及相关资料。

1

材料加工方向

1、纳米复合材料加工方法学研究;2、高性能热管理材料研发;

3、工程化加工工艺研发。

1、高分子材料加工、复合材料加工背景;

2、熟练掌握高分子材料制备或有机合成技术,熟练掌握复合材料加工技术,有微射流加工经验者优先,熟练掌握各种材料性能测试方法;

3、具有良好的英语能力,能大量查阅英文的标准、专利、文章及相关资料。

1

声子/电子输运物理方向

1、复合材料声/电子输运物理研究;

2、复杂非均质半导体能带模拟;

3、复合材料结构-/电性能关系研究。

1、材料科学与工程背景;

2、熟练掌握DFT,MaterialsStudio,Matlabpython等模拟与编程软件;

3、丰富的能带电子结构分析,界面声子/电子输运分析经验;

4、具有良好的英语能力,能大量查阅英文的标准、专利、文章及相关资料。

二、薪酬福利

1.薪酬待遇:执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬标准。博士后22.5万元/年,精英/英才博士后30.5万元/年;出站绩效5-10万;

2.按照国家有关政策规定缴纳五险一金;

3.提供博士后公寓或者租房补贴;

4.在站期间,符合条件的博士后优先申请认定国家、省市高层次人才计划,与薪酬待遇叠加;

5.支持博士后申请各类项目资助;

6.期满出站后由闽都创新实验室优先录用。

三、应聘条件

1.在国内外知名高校、科研院所获得博士学位不超过3年,年龄在35周岁及以下;申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员,获博士学位的年限不受限制;

2.研究方向要与实验室学科布局和发展目标密切相关;

3.具有开展创新性科研工作的能力、良好的团队合作精神、严谨求实的优良学风;

4.身体健康,能够全职入驻实验室开展研究工作。

四、应聘材料

1.个人简历、博士学历/学位证书、身份证复印件等;

2.发表学术成果目录、获奖证明、专利证书复印件、成果转化情况证明材料,以及本人认为有必要提供的其他相关材料。

五、联系方式

1.接收邮箱:材料以博士后+姓名+专业+拟研究方向+高校人才网命名发送至:2355386973@qq.com

2.实验室网址:http://fjoel.cn/

3.更多博士后招聘信息,敬请关注实验室官网。

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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