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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

三亚理工职业学院2022年高层次人才及优秀硕士引进公告

发布时间:2022-03-17

一、学校简介

三亚理工职业学院始建于2009年,是经海南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业学校,由世界500强企业吉利控股集团出资举办。学校坚持党的领导,坚定社会主义办学方向,自觉依法合规、矢志非营利办学,在海南省委省政府的悉心关怀和大力支持下,秉承让学生更好地走向社会的办学使命,践行以学生为中心,以进取者为标榜,以教育情怀为乐趣的价值理念,围绕办优秀职业学校,培养优秀职业人才的办学目标,坚持职业教育的类型定位,以服务海南经济社会发展为宗旨,以就业为导向,以产教融合为手段,发挥举办方吉利集团汽车全产业链协同优势和产业、科技、教育整合优势,探索出高质量职业技术高校融入区域发展的办学路径,深入对接海南自贸港旅游业、现代服务业、高新技术产业,下设智能汽车与工程学院、旅游与康体产业学院、数字媒体学院、经济与贸易学院、航空服务产业学院、国际邮轮游艇产业学院、公共基础教学部等7个院部,开设涵盖装备制造、电子信息、土木建筑、旅游、交通运输、医药卫生等9个专业大类30个专业,形成了以工学为主体,凸显数字技术担当,以艺术学侧重数字传播功能,管理学、经济学、医学偏重数字消费场域的学科专业群布局。学校深入推进产教融合、理实融合、技术与文化融合、学历证书与职业证书融合、信息技术与专业教育融合,以校企双元育人体系建设推动学生就业能力和职业能力提升,累计为社会培养1.4万余名技术技能人才。

学校经过十二年的发展,形成了以专科层次职业教育人才培养为主体,以发展职业培训、技术服务为两翼的“一体两翼”办学格局。学校拥有全日制专科生7000余人,联合培养车辆工程、计算机科学与技术、市场营销、播音与主持4个本科专业学生。学校是教育部现代学徒制试点单位和首批1+X证书制度试点院校,拥有教育部骨干专业1个、海南省级骨干专业1个、海南省高职高专校企合作特色专业1个,“1+X”证书制度试点项目13个,参与考核学生通过率为93.97%。荣获省级教学成果奖1项。近五年学生荣获国家级奖项7项,省级及以上奖项141项。

二、招聘岗位

(一)高层次人才

岗位

职称要求

专业要求

年龄要求

其他要求

教学督导

副高及以上

不限(思政、教育及本校开设的专业优先)

45岁以下

1.具备多年教学督导经验; 
2.
硕士以上学历(全日制)优先。

专任教师

副高及以上

旅游管理、经贸、汽车、建筑工程、思想政治教育等相关专业

1.具备多年高校教学经验; 
2.
硕士以上学历(全日制)优先; 
3.
思政教师需为党员或预备党员。

(二)优秀硕士

岗位

学历要求

专业要求

年龄要求

其他要求

专任教师

最高学历需为全日制硕士研究生以上; 
第一学历需为全日制本科生及以上。

计算机、酒店管理、播音主持、市场营销、电子商务、英语相关专业

35岁以下

1.最高学历需为双一流院校; 
2.
第一学历需为一本以上院校; 
3.
本硕专业应一致或相近; 
4.
有高校教学经验者优先。

行政岗

不限(文秘类专业优先)

1.本硕需为一本以上院校; 
2.
有高校行政经验者优先。

三、福利待遇

(一)薪酬福利结构

学校为教职工提供结构合理的薪酬包、年终奖金及畅通的职业上升通道,依法为教职工缴纳五险一金;教职工还享受带薪寒暑假、探亲机票报销等其他福利。

(二)人才落户

根据海南省人才落户实施办法,符合海南省落户规定的引进人才,学校可协助办理落户手续。落户后在购房、购车资格方面,享受海南本地居民同等待遇。 

(三)子女入学

学校帮助协调解决引进人才的子女就读中、小学入学、入托问题。

(四)高层次人才

符合海南省高层次人才引进条件的,学校将为其申报各项人才待遇。

四、应聘流程

(一)纸质简历现场投递,电子简历投递请下载《三亚理工职业学院岗位申请表》,附身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件扫描件,发送至学校招聘邮箱:sanyaligong@163.com,邮件名以姓名+应聘岗位+学历层次+专业+毕业学校+职称+高校人才网的格式填写。

(二)学校将根据招聘程序,对应聘材料进行筛选,通过初审的应聘者,人事处将及时电话或短信通知本人,邀请面试。招聘不设时间限制,全年招聘。未尽事宜,请来电咨询。

联系人:陈老师

联系电话:0898-8835280918639360416(假期请联系手机号)

邮箱:sanyaligong@163.com

地址:海南省三亚市吉阳区学院路191

邮编:572022

官网:http://www.ucsanya.com/

附件:三亚理工职业学院岗位申请表

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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