宁夏理工学院外国语学院2022上半年硕博人才视频双选会

宁夏理工学院外国语学院参加高校人才网2022上半年硕博人才视频双选会，欢迎各类硕士/博士人才报名参会，与宁夏理工学院外国语学院现场交流。

一、参会场次

1.本科院校专场 （举办日期：2022年3月24日）

举办地点：云校招平台

二、报名通道

https://www.kuaizp.cn/seeker/jobfair/jobfair_search.html?keywords=%E9%AB%98%E6%A0%A1%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%BD%91&

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

三、活动咨询

咨询热线：020-83627641

咨询微信：博士人才添加：18928720097（小博）、硕士人才请添加小高微信：gxrcw01（同手机号18922491690）

添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+视频双选会”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握最新活动及招聘信息。

活动详情链接：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html

宁夏理工学院是教育部批准的普通本科高等学校，位于宁夏回族自治区石嘴山市星海湖畔，是全国唯一一所四面环水的高校。占地面积1500余亩，水域面积3000多亩，建筑面积34万多平方米。

经过30多年的发展，已形成本科教育为主，兼顾专科教育、成人教育和继续教育等多层次人才培养体系。现已成为以工为主，管、经、文、理、艺、农、法等多学科协调发展的普通本科高等学校。现有13个二级学院、系，开设本科专业41个、专科专业26个。学校现有教职工600余人，副高以上146人。学校全日制在校生11600余人，面向全国26个省、自治区、直辖市招生。

近年来，学校的发展得到了中央和地方各级政府以及社会的大力支持。2012年学校被列入区市两级政府共建单位；2013年学校被列入教育部对口支援西部地区高校计划，成为全国唯一一所列入此计划的民办高校，由东北大学对口支援；同年，学校成为清华大学研究生社会教学实践基地、研究生短期挂职基地；2015年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估；2017年学校成为浙江工业大学对口支援高校。学校积极开展对外交流合作，先后与东北大学、浙江工业大学、陕西师范大学、美国加州富勒敦州立大学、美国阿兰特大学、日本城西国际大学等国内外高校建立了良好的校际合作关系。

面向未来，学校将紧紧抓住国家“一带一路”战略和宁夏“两区”建设的重要机遇，进一步提升人才培养与地方经济社会发展的符合度，协同创新，全面提升综合办学实力，为经济社会发展培养更多的应用型、技能型、创新型人才。

外国语学院2022年招聘简章

宁夏理工学院外国语学院成立于2015年12月1日，其前身为2002年成立的宁夏理工学院英语系。学院下设教学科研办公室、学生工作办公室、英语系、日语系、公共外语教研部五个部门，承担英语专业、日语专业、全校公共外语教学及出国留学学生和教师的语言培训工作。学院现有三个本科专业：英语专业、日语专业，航空服务艺术与管理专业，两一个专科专业：应用英语专业，空中乘务专业；开设课程涉及的语种有英语、日语、法语、俄语、德语五个语种。外国语学院全日制在校本专科学生共计743人，现有教师45人，其中教授6人，副教授4人，讲师12人，博士3人，具有硕士及以上学位者35人。学院常年引进外教4名，先后引进具有海外留学背景的高层次人员8人。

为了进一步提高教育教学水平，加强教学力量，我院现面向全社会公开招聘教师及工作人员，具体岗位及细则如下：

二、招聘原则

根据《宁夏理工学院教师引进管理办法》文件精神，本次招聘面向全社会，本着公平、公开的原则，严格考核，平等竞争，择优录用。

三、招聘条件

1. 具有较高的政治素养，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分；

2. 遵纪守法，品行端正，具有高尚的职业操守，高远的教育视野,具备强烈的进取意识和团队合作意识；

3. 具有正常履职所需的身体条件；

4. 持有高校教师资格以及高校系列职称者优先录用。

四、受聘待遇

1.录用后工资待遇高于事业单位的执行标准，缴纳五险一金；

2.提供岗位所需的工作环境；

3.工资及待遇逐年上调；

4.家庭住址不在宁夏石嘴山市大武口区的，学校提供青年教师公寓；

5.学校在石嘴山市学区内建有家属区，符合条件的教师，均可以享受福利购房；

五、招聘程序及方法

（一）招聘程序

本次公开招聘，按照发布招聘信息、报名、资格初审考查、学校统一笔试、试讲答辩、面试、学校备案、体检、公示、聘用等程序组织实施。

（二）报名方法

1. 报名时间：本招聘公告长期有效（如有调整，会另行通告）

2. 报名时需提供材料

（1）近期免冠照及生活照各一张；

（2）个人简历一份；

（3）各类有效证件的扫描件一份。含：身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、普通话等级证、骨干教师认定证、各类获奖证书、本科及硕士研究生期间成绩单、论文发表等相关证明。

六、联系方式

联系人：袁老师，电话：18809560927，邮箱：1412274298@qq.com

联系人：赫老师，电话：15008664420，邮箱：759859090@qq.com

联系人：赵老师 电话：13723365961，邮箱：3849015@qq.com

附：宁夏15条引才新政策

01预引资助

在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2-3年，毕业后来宁夏工作。

02绿色通道

全日制博士不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制，直接入编。

重点高校和重点学科毕业的全日制硕士，只要专业对口不用考试，直接考察、考核录用。

03安家补助

对引进与我区用人单位签订至少5年服务合同的人才，用人单位给一份安家费，自治区财政再给一份安家费。自治区财政给予的安家费标准是：A类人才220万元，B类人才120万元，C类人才60万元，D类人才30万元，E类人才20万元。

04引才补贴

对全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到企业工作的，除正常的工资收入外，自治区按月再分别给予5000元、3000元补贴，到事业单位工作按月分别给予4000元、2000元补贴，连续补贴5年。

05科研资助

（1）除用人单位资助的科研项目外，自治区财政给予引进的自然科学、工程技术领域的：A类人才科研项目启动资金1000万元-3000万元，B类人才科研项目启动资金300万元-800万元，C类人才科研项目启动资金100万元-500万元，D类人才科研项目启动资金50万元-300万元，E类人才科研项目启动资金10万元-50万元。

（2）给予人文社科、文化艺术领域的:A类人才科研项目启动资金300万元-1000万元，B类人才科研项目启动资金200万元-500万元，C类人才科研项目启动资金100万元-300万元，D类人才科研项目启动资金50万元-100万元，E类人才科研项目启动资金8万元-30万元。

主持这类项目，视同您主持省级重点（重大）研发计划项目和哲学社会科学规划重点（重大）项目。

06金融服务

 宁夏的商业银行推出金融新产品“人才贷”，对全日制博士及以上的人才，拿上学历学位证，可申请50万元-200万元低利率、无抵押贷款，支持您创新创业或改善生活。

07创业融资

宁夏设立了1亿元高层次人才创新创业担保基金，对带技术、带成果、带项目来我区创新创业或转化成果的，采取基金扶持、股权投资、税收减免等方式给予资助。还为创业大学生提供10-30万元创业担保贷款，享受财政贴息。

08职称晋升

引进高层次人才评定专业技术职称的，按照“一事一议、特事特办”原则，组织评审委员或同行业专家组成的考核认定小组直接考核认定。

取得国外大学、研究单位等认定的专业技术资格，组织同行业专家评审确定，享受我区同类人才待遇。

取得区外人力社部门授权评审的专业技术职称资格，均予以承认并享受同级职称人才待遇。

E类人才中的全日制博士入职后，可以直接评聘为高级专业技术职称。

硕士研究生在专业技术岗位工作满一年可评聘中级专业技术职称。

09培养支持

全日制硕士列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助5-10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。

10户籍政策

引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。

11住房安居

（1）全职引进的高层次人才由用人单位提供周转房，其中C类及以上人才住房面积150-200平方米，D类120-150平方米，E类不少于100平方米。

（2）在我区全职工作满5年经用人单位考核合格并继续留任的，住房产权归其所有。

（3）用人单位无法提供周转房的，可按照C类及以上人才每月3000元，D类每月2500元，E类每月2000元的标准发放租房补贴，发放时间最长不超过5年。

（4）对未享受住房（拥有产权）、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的，给予购房补贴，C类及以上人才每人50-100万元、D类每人40万元、E类每人30万元。

12家属工作

引进高层次人才配偶来宁工作，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。

13子女教育

申请转入义务教育阶段学校就读的，免试安排进入优质公办学校；申请转入普通高中就读的，安排在示范性高中就读；子女报考普通高中时，中考成绩达到最低录取分数线的情况下优先录取；与区内用人单位签订5年以上合同的，子女当年可在宁夏参加高考。

14医疗服务

确定自治区、市、县部分医院为自治区高层次人才健康保健服务定点医院，开通人才就医服务热线或专门服务窗口。各类人才凭《宁夏回族自治区高层次人才证》，在人才定点医院享受“绿色通道”服务，免挂号费，优先安排住院病房。

C类及以上人才，每人安排1名副主任医师及以上的“家庭医生”，负责日常健康咨询和生病就医服务，建立健康档案。

D类人才平均按照每10人左右确定1名医护人员，E类人才平均按照每30人左右确定1名医护人员，做好人才问诊就医服务工作。

每年安排一次健康体验，其中A、B类人才按照每人6000元标准，C、D类人才按照每人2000元标准，E类人才按照每人1200元标准。

15休假疗养

D类及以上人才每5年左右享受一次免费休假疗养。

D类及以上人才在宁夏范围内的A级景区、博物馆、科技馆、文艺术馆、体育馆等公共文化体育设施，免收门票、场馆使用费。

E类及本地本行业高层次人才由各部门、各单位组织开展休假疗养活动。

E类人才享受门票半价、场馆使用费减半等优惠政策。E类及以上人才均可免费乘坐宁夏各城市公共交通工具。