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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

东莞银行2022年博士后研究人员招聘公告

发布时间:2022-03-01

东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和13家分行(含香港分行)。自成立以来,东莞银行秉承与您更近、和您更亲的企业愿景及责任、专业、稳健、团队、快乐的核心价值观,坚持服务地方、服务实体、服务市民的定位,着力打造快而灵的竞争优势,推动高质量可持续发展。

东莞银行一直以来高度重视人才引进和培养工作,于2014年成立博士后创新实践基地,2020年成立广东省博士工作站,创新实践基地和工作站坚持以创新为总基调,致力于研究具有重大理论价值和现实意义的课题,激活博士后知识溢出,推行产、学、研的深度融合。为吸引高层次人才,东莞银行现面向海内外招收博士后研究人员。有关事项公告如下:

一、招聘人数

招收规模:2-3

二、招收条件

1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神,遵纪守法,无不良记录,身体健康;

2.年龄在35周岁以下,已取得博士学位(不超过3年)或将于2022年上半年取得博士学位,具有经济金融类、工商管理类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景;

3.具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力,能够独立完成博士后科研工作;

4.具备全脱产从事博士后科研工作的条件。

三、课题研究

应聘人员需要提交一份研究课题计划书,选题方向如下:

1.城市商业银行资产负债管理体系构建及实施规划研究;

2.城市商业银行金融衍生工具的应用与发展策略研究;

3.城市商业银行的数字化转型策略研究(方向包括但不限于:营销支撑、产品开发与管理、风险管理等);

4.城市商业银行在粤港澳大湾区的特色化与区域化经营战略研究;

5.城市商业银行的财富管理体系构建与发展研究;

6.城市商业银行对公业务转型策略研究;

7.城市商业银行零售业务生态圈构建与转型策略研究;

8.城市商业银行非零售业务(客户)内部评级体系构建研究。

四、工作地点及福利待遇

1.工作地点:东莞市;

2.薪酬待遇:本行为在站博士后提供同行业具有竞争力的薪酬福利。另外,东莞市政府为每位博士后提供相应的生活补贴,在站期间若有课题立项,可申请相应的资金配套资助;

3.针对在站期间表现突出的博士后,期满出站优先聘用为本行员工。期满出站留在东莞市工作的博士后,可获得东莞市相应的政府补贴。

五、报名要求及联系方式

1.截止日期:2022331

2.申请人请于截止日前将以下申请材料的电子版本发送至招聘邮箱(文件及邮箱主题命名为姓名-博士毕业院校-专业):

1)个人简历;

2)研究课题计划书;

3)两篇学术研究代表作;

4)身份证扫描件;

5)近期个人免冠一寸照片。

3.本次招聘包括申请、初审、面试、体检和录用等环节。初审合格者将通知参加面试,面试地点和时间将另行通知。

4.招聘邮箱:hr22118630@163.com(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

5.联系方式

张女士 0769-22110677

麦先生 0769-27239596

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000943

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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