收起导航
高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

黑龙江水产研究所2022年度引进优秀青年人才的公告

发布时间:2022-01-28

为全面贯彻《中国水产科学研究院关于2022年招聘工作中设置首聘副研究员岗位的通知》(水科人函[2022]11号)的工作部署,加快实施“人才强所”战略,提升科技创新能力,结合事业发展需求,现向海内外广招优秀青年人才,特发布如下公告。

一、总体定位

本公告中所称的“优秀青年人才”仅指优秀博士、出站博士后和具有博士学位的留学归国人员。即引进后可以提升创新团队关键核心技术和应用基础研究水平、具有发展潜力和未来竞争优势的青年骨干力量。

二、优秀青年A类人才引进相关条件和待遇

(一)岗位基本要求

1.水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖学科领域院级科技创新团队急需的研究方向。

2.获得博士学位的应届毕业生、尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国博士、博士后出站人员,年龄在35周岁(含)以下。

3.专业基础扎实,具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。近五年,以第一作者在本学科领域发表高水平学术论文,或掌握重要关键技术、拥有重大发明专利。

1)水产生物技术、水产病害防治领域:近五年,作为第一作者(以接收为准,如并列作者须排名第一)发表SCI一区论文(JCR分区)论文不少于2篇,且有1篇影响因子不低于6.0,累计影响因子不低于10.0

2)水产遗传育种、水产养殖:近五年,作为第一作者(以接收为准,如并列作者须排名第一)发表SCI一区论文(JCR分区)论文不少于2篇,且有1篇影响因子不低于3.0,累计影响因子不低于5.0

(二)岗位待遇

1.直接聘用到副研究员三级岗位(七级),并享受相应工资待遇。

2.围绕引进团队研究方向,提供科研基金40万元,其中试用期满提供第一期科研基金20万元,中期考核合格提供第二期科研基金20万元。

3.提供安家费及住房补贴30万元。

三、优秀青年B类人才引进相关条件和待遇

(一)岗位基本要求

1.水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖、渔业资源保护与利用、水产品质量安全、鱼类营养与饲料、渔业生态与环境学科领域院所两级科技创新团队急需的研究方向。

2.获得博士学位人员,年龄在35周岁(含)以下。

3.专业基础扎实,具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。近五年,以第一作者在本学科领域发表高水平学术SCI论文不少于2篇,其中至少有1篇一区论文(JCR分区),累计影响因子不低于5.0(以接收为准,如并列作者须排名第一),或掌握重要关键技术、拥有重大发明专利。

(二)岗位待遇

1.按照国家、黑龙江省和所内相关政策兑现工资待遇。

2.围绕引进团队研究方向,提供科研启动基金不少于15万元。

3.提供安家费及住房补贴20万元。

四、优秀青年C类人才引进相关条件和待遇

(一)岗位基本要求

1.水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖、渔业资源保护与利用、水产品质量安全、鱼类营养与饲料、渔业生态与环境学科领域院所两级科技创新团队急需的研究方向。

2.获得博士学位人员,年龄在35周岁(含)以下。

3.专业基础扎实,具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。近五年,以第一作者在本学科领域发表高水平学术SCI论文不少于2篇,其中至少有1篇二区及以上论文(JCR分区、以接收为准,如并列作者须排名第一),或掌握重要关键技术、拥有重大发明专利。

(二)岗位待遇

1.按照国家、黑龙江省和所内相关政策兑现工资待遇。

2.围绕引进团队研究方向,提供科研基金不少于15万元。

3.提供安家费及住房补贴15万元。

五、人才引进程序

(一)报名:全年接受报名。请报名者提交《黑龙江水产研究所优秀青年应聘人员简历》(附件1)、《黑龙江水产研究所应聘人员信息登记一览表》(附件2)至邮箱hljzhaopin@hrfri.ac.cn。邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网

(二)资格审查:对报名人员的应聘资格条件进行审查。遴选面试人选,通过遴选者将电话通知本人。

(三)面试:主要测试招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、英语水平等。

(四)考察、体检:根据面试表现,确定进入考察和体检人选。

(五)结果公示:综合考试考察情况确定拟引进人员,进行公示。

(六)签订聘用合同:公示无异议的人员,按规定办理入职手续。

六、联系方式

联系人:老师联系电话:0451-84861316

七、本公告由黑龙江水产研究所人事处负责解释。

2022127

附件【附件1黑龙江水产研究所优秀青年应聘人员简历.doc

附件【附件2黑龙江水产研究所2022年度应聘人员信息登记一览表.xlsx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.hrfri.ac.cn/info/1276/6580.htm

 

 

查看次数:

更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:731020953)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
Top