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高校人才网2022上半年高层次人才引进系列活动

中国电子科技集团公司第十六研究所2022年招聘公告

发布时间:2022-01-17

 

一、研究所简介

中国电子科技集团公司第十六研究所(以下简称十六所)是国家军工一类研究所,是国内专业从事低温电子技术工程应用研究的研究所,主要从事低温与制冷、超导电子与低温电子、微波与毫米波技术、热管理与环控技术的应用研究与产品开发。

十六所技术与产品服务于国防与公共安全领域。其中,斯特林制冷机服务于各型光电子装备;超导与低温接收机服务于探月工程、火星探测工程等深空探测重大工程和雷达装备;环境控制设备服务于雷达、通信及其他军用装备系统;微波毫米波器件服务于各型雷达、通信、对抗设备。

十六所拥有中国电科低温电子技术研发中心、安徽省企业技术中心、低温技术安徽省重点实验室、安徽省热管理技术工程实验室、安徽省博士后科研工作站等科技创新平台,是安徽省确立的首批"新型研发机构",拥有国内斯特林制冷机贯国军标生产线。

二、招聘岗位

(一)微波设计师

招聘人数:8

岗位职责:

1)负责微波毫米波组件产品及低噪声放大器等产品的设计研发工作;

2)负责分析解决产品项目开发过程中遇到的问题;

3)负责输出项目开发计划、实施方案、验收大纲,管理项目的全过程。

岗位要求:

1)硕士及以上学历,通信、电子、无线电、电磁场、微波等相关专业,工作经验丰富者学历适当放宽至本科;

2)能熟练使用至少一种仿真软件(如ADSHFSS等);

3)熟悉微波收发系统、有源电路设计的基本原则和一般性要求。

(二)电控设计师

招聘人数:2

岗位职责:

1)负责微波组件、接收机等方向产品的电控分系统设计;

2)负责完成所设计电控产品的研制全过程和调试工作;

3)配合接收机类产品的总装调试、上站安装等技术支持工作。

岗位要求:

1)硕士及以上学历,电子、自动化、仪器仪表等相关专业;

2)精通模拟电路、数字电路知识,熟悉电路设计、EMC设计方面知识,了解结构设计方面常识;

3)能熟练使用至少一种PCB设计电子EDA软件(如PROTELALTIUM DESGINER);

4)具备嵌入式开发编程经验,如STM32PIC51等单片机。

(三)软件设计师

招聘人数:2

岗位职责:

1)负责微波组件、接收机等产品嵌入软件的编写、测试工作;

2)负责产品外场软件联试工作;

3)为硬件设计人员提供技术支持和解决方案。

岗位要求:

1)硕士及以上学历,计算机、自动化、软件工程等相关专业;

2)能熟练使用至少一种开发语言(C+C++java等);

3)有嵌入式编程经验,理解编程思想,具有良好规范的编程习惯。

(四)结构设计师

招聘人数:2

岗位职责:

1)负责微波类、接收机电源等产品的结构设计;

2)负责完成所设计结构类产品的安装调试工作;

3)负责接收机类产品的现场结构和基建设计及实施。

岗位要求:

1)本科及以上学历,机械设计、电子类专业;

2)能熟练使用2D3D制图软件,掌握常用材料的加工性能及工艺;

3)具备解决现场问题的能力和团队协作能力。

(五)系统开发工程师

招聘人数:4

岗位职责:

负责低温制冷类产品的系统方案评审、设计、选型、验收及前端市场支持等工作。

任职要求:

硕士及以上学历,制冷与低温工程、热动工程、工程热物理、暖通工程、轮机工程、电机及压缩机方向等相关专业。

(六)市场经理

招聘人数:2

岗位职责:

1)负责市场信息的调研梳理和业务开拓工作;

2)负责市场业务合同签订、产品交付和合同回款工作;

3)负责客户关系的维护和策划。

岗位要求:

1)本科及以上学历,专业不限,电子类、机械类、计算机类等相关专业优先;

2)具备较强的人际沟通能力和组织协调能力。

(七)系统调试工程师

招聘人数:3

岗位职责:

1)负责液冷源、空调、机箱等环控类产品的电控系统安装、查线等工作;

2)负责液冷源、空调、机箱等环控类产品的性能调试、故障排除、外场安装及维保工作;

3)负责试验数据记录、报告整理等工作。

任职要求:

1)本科学历,电子、测控、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子、等相关专业;

2)了解PLC、单片机等电气控制基本知识,具备一定的实践能力。

三、薪资福利

薪资面谈;

福利:五险两金、就餐补贴、交通补贴、住房补贴、年节慰问、生日慰问、高温补贴、员工体检等;

假期:春节假13天,高温假9天,带薪年休假及国家法定假日。

四、简历投递方式

请将电子简历发送至招聘邮箱:hr_cetc16@sina.com(简历请以姓名+应聘岗位+高校人才网命名)

联系人:张老师

联系电话:0551-65901742

地址:安徽省合肥市高新区望江西路658

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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